Zenefits vs Gusto: Welke HR-dienst is beter?

Laatst bijgewerkt op 24 april 2023 door Ewen Finser

In onze Zenefits vs Gusto vergelijking kijken we naar twee van de beste HR en payroll services die er zijn.

Als je een bedrijf runt, ben je waarschijnlijk goed op de hoogte van de problemen die het managen van mensen met zich meebrengt en denk je er misschien over om een dienst te zoeken die je daarbij kan helpen.

Het zijn allebei geweldige platforms, waarmee je gemakkelijk werknemers kunt bijhouden en veel van het vervelende papierwerk dat komt kijken bij het aannemen van een nieuwe starter kunt automatiseren. Ze geven je werknemers allebei duidelijke informatie over hun loonstrookjes en secundaire arbeidsvoorwaarden - in feite zijn er een heleboel processen die eenvoudiger worden door Zenefits of Gusto.

Waarin verschillen ze van elkaar en welke is de beste? We bekijken de belangrijkste verschillen en overeenkomsten, gevolgd door een gedetailleerde blik op beide platformen voordat we beslissen welk platform beter is.

Belangrijkste verschillen tussen Zenefits vs Gusto

De belangrijkste verschillen tussen Zenefits vs Gusto zijn:

• Zenefits heeft een mobiele app, terwijl Gusto toegankelijk is via een browser.
• Zenefits biedt integratie met Thrive om zich te richten op het welzijn van werknemers, terwijl Gusto dat niet doet
• Zenefits staat werknemers niet toe om geld op te nemen tussen loonstrookjes, terwijl Gusto dit wel toestaat met hun uitbetalingsfunctie.
• Zenefits biedt tools voor personeelsbeheer zoals prestatiebeoordelingen, terwijl Gusto deze tools niet heeft
• Zenefits legt niet zoveel nadruk op de toekomstplannen en financiële zekerheid van werknemers, terwijl Gusto dat wel doet.
• Zenefits berekent geen basisprijs per maand, terwijl Gusto een basisprijs en een maandelijks bedrag per persoon berekent.

Het belangrijkste is dat Zenefits iets meer te bieden heeft op het gebied van prestatiebeheer. Je kunt prestatiebeoordelingen maken en teamdoelen afstemmen op individuele doelen, wat erg handig is. De focus op het welzijn van werknemers is ook opmerkelijk.

Gusto heeft echter meer te bieden op het gebied van financiële ondersteuning voor werknemers, waaronder de mogelijkheid om geld op te nemen tussen betaaldata.

Zenefits vs Gusto - De overeenkomsten

Ze hebben ook veel gemeen:

• Beide maken het inwerkproces veel eenvoudiger
• Met beide kun je snel de gegevens van werknemers bekijken
• Ze synchroniseren allebei met kalenders, zodat je werknemers hun betaald verlof en vakantiedata gemakkelijk kunnen beheren.
• Beide maken loonstrookjes gemakkelijk te begrijpen voor werknemers
• Ze bieden beide gedetailleerde rapportage op alle gebieden van het platform
• Ze maken het allebei gemakkelijk om aan de wet te blijven voldoen

Nu zullen we elke leverancier in meer detail bekijken.

Zenefits vs Gusto - Wat is Zenefits?

Zenefits heeft als doel het managen van je werknemers veel eenvoudiger te maken. Met een mobiele app kunnen alle werknemers hun documenten inzien, hun inwerkproces voltooien, hun loonstrookjes bekijken en nog veel meer. Werknemers kunnen hun werktijden bijhouden, waar ze ook zijn, en Zenefits zorgt ervoor dat gebruikers zich op elk gebied aan de regels houden en automatiseert een aantal van de processen die nodig zijn wanneer je een nieuwe medewerker aanneemt.

De Zenefits-leverancier richt zich met zijn integratie met Thrive op het welzijn van werknemers.

Zenefits richt zich op bedrijven van elke grootte (van kleine tot grote ondernemingen), zelfs bedrijven die afhankelijk zijn van fooien (zoals de dienstverlenende sector).

Zenefits vs Gusto - Wat is Gusto?

Gusto is een platform waarmee je eenvoudig je werknemers kunt beheren. Werknemers kunnen het platform gebruiken om hun inwerkproces te voltooien, hun loonstrookjes te bekijken en nog veel meer. Je kunt werkuren bijhouden en Gusto helpt gebruikers om compliant te blijven door processen te automatiseren en formulieren of taken die moeten worden ingevuld aan te geven.

Gusto richt zich op secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het stimuleren van spaarplannen. Ze bieden werknemers ook de mogelijkheid om geld op te nemen tussen de loonstrookjes door.

Gusto is gericht op bedrijven van elke grootte (hoewel er misschien betere opties zijn voor kleine bedrijven en freelancers).

Zenefits - de belangrijkste functies

HR-software

Er zijn meerdere HR-softwaretools beschikbaar met Zenefits, vanaf de eerste fases van het in dienst nemen van een nieuwe medewerker tot en met het exitproces.

Als je een baan wilt aanbieden, kun je een kant-en-klaar briefsjabloon gebruiken of je eigen sjabloon maken. Je kunt ook achtergrondcontroles uitvoeren met hun partnersoftware Checkr. Als je voor Checkr kiest, kun je de controles rechtstreeks vanuit het Zenefits-platform uitvoeren, wat alles veel eenvoudiger maakt.

Met dit HR-platform kan het inwerkproces voor werknemers veel eenvoudiger worden gemaakt. Via de website of mobiele app hebben ze direct online toegang tot informatie over hun arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie.

Belastingdocumenten (zoals W-4's en I-9's) worden digitaal aangemaakt op basis van de werknemersgegevens die tijdens het inwerkproces zijn ingevoerd. Werknemers kunnen ook digitale handtekeningen gebruiken, waardoor het hele proces papierloos wordt.

Je kunt ook werknemers beheren met de software van Zenefits. Met hun dynamische organigrammen heb je elke werknemer met zijn contactgegevens binnen handbereik. Werknemers kunnen hun eigen contactgegevens beheren en er op elk moment toegang toe krijgen (die vervolgens worden gesynchroniseerd op het hele platform). Dit geldt ook voor freelancers, consultants en onafhankelijke aannemers.

Ze bieden ook automatisering van de werkplek voor een aantal leveranciers. Hiermee kun je belangrijke gebeurtenissen automatiseren (promoties, teamoverplaatsingen en beëindigingen), wat je HR-team een hoop tijd bespaart. Dit zorgt er ook voor dat procedures consistent en correct worden gevolgd.

Je kunt je beleid voor betaald verlof beheren via Zenefits. Dit kan door je werknemers worden ingezien. Via het platform kun je verlofaanvragen beheren en goedkeuren, en werknemers kunnen aanvragen indienen via de Zenefits app of website. Je kunt ook bepaalde data voor belangrijke evenementen verduisteren.

Salarisadministratie software

Op het moment dat een medewerker het inwerkproces heeft voltooid, wordt hij of zij gekoppeld aan het salarissysteem. Als je ervoor kiest om de tijd- en planningstools te gebruiken (waarover later meer), worden alle gewerkte uren, pauzes en vrije tijd automatisch gesynchroniseerd met de salarissoftware. Ze kunnen onmiddellijk zien wanneer ze betaald worden.

Je kunt salariswijzigingen doorvoeren in de account van een werknemer, en dit wordt meteen gesynchroniseerd voor het hele platform.

Zenefits payroll heeft een automatisch herinneringssysteem. Dit is geweldig omdat het ervoor zorgt dat niemand belangrijke taken vergeet.

Loonstroken zijn dynamisch op basis van de verwerking van de salarisadministratie - dit betekent dat werknemers overal toegang hebben tot deze werknemersgegevens via de mobiele app of cloud-app. Ze kunnen gedetailleerde overzichten van inhoudingen bekijken - dit is handig omdat het hen duidelijke informatie geeft en voorkomt dat je HR-team extra vragen moet beantwoorden. Je kunt ook berichten toevoegen aan loonstrookjes - dus als er speciale betalingen of bonussen zijn, kun je je werknemer precies laten weten waar de betaling voor is.

Acties kunnen in bulk worden uitgevoerd - dit is handig als je een groot team medewerkers hebt. Bonussen en commissies kunnen bijvoorbeeld in één keer worden uitgevoerd, wat je tijd bespaart en ervoor zorgt dat iedereen hetzelfde bedrag krijgt.

Andere functies zijn onder andere:

• Directe storting voor werknemers
• Gerapporteerde fooien voor restaurants en andere bedrijven
• Meerdere aftrekposten beheren
• Aangepaste verdiencodes
• Meerdere loontarieven toewijzen op basis van rol
• Ondersteunt het overmaken van betalingen aan instanties voor kinderbijslag

Als het op belastingen aankomt, zorgen automatische indiening en inhouding ervoor dat je compliant blijft (compliance-functionaliteit) zonder hoofdpijn. Er wordt gezorgd voor de meest voorkomende formulieren op federaal, staats- en lokaal niveau, evenals 1099-aangiftes bij de IRS. De juiste staat wordt ook automatisch genoteerd wanneer nieuwe werknemers beginnen.

Personeelsbeheer

Er zijn verschillende tools om je werknemers te beheren.

Om je werknemers - en je bedrijf - te helpen bloeien, biedt Zenefits een systeem voor doelbeheer. Je kunt doelen maken, bijwerken en bijhouden, en de doelen van je werknemers afstemmen op bredere doelen binnen het bedrijf. Doelen kunnen worden geïntegreerd in functioneringsgesprekken.

Je kunt cycli voor functioneringsgesprekken instellen, met kant-en-klare sjablonen voor managers en medewerkers (of zelfs directieteam / CEO). Deze formulieren zijn volledig aanpasbaar en stellen je werknemers in staat om regelmatig te reflecteren op hun prestaties.

Een handige functie is de tool voor één-op-één vergaderingen - deze vergemakkelijkt vergaderingen doordat je agenda's kunt delen, gedeelde actiepunten kunt maken en privénotities kunt gebruiken om je gedachten en ideeën op te schrijven.

Ze integreren ook met Thrive om je te helpen de werkomgeving voor je werknemers te verbeteren. Met deze integratie kun je alle problemen van je werknemers met betrekking tot hun welzijn bijhouden (bijvoorbeeld: krijgen je werknemers wel genoeg slaap?).

Het is geweldig dat Zenefits de noodzaak heeft ingezien om met werknemers samen te werken om hun welzijn te verbeteren. Je kunt bepaalde problemen bijhouden (bijvoorbeeld werknemers die 's nachts niet genoeg slapen) en dan zal de Zenefits/Thrive-integratie automatisch tools en ideeën genereren die werknemers kunnen gebruiken.

Voordelen Administratie

Personeelsbeloningen kunnen een beetje een hoofdpijn zijn. Zenefits helpt om dit eenvoudiger te maken door je de mogelijkheid te geven om met je huidige makelaar samen te werken of met een van hun erkende makelaars. Deze service is beschikbaar in 49 staten.

Zodra je een arbeidsbemiddelaar hebt, kunnen werknemers zich inschrijven via het Zenefits-platform. Dit geeft je werknemers alle informatie over hun secundaire arbeidsvoorwaarden. Werknemers hebben toegang tot saldi, plannen en claims - en ze kunnen hun secundaire arbeidsvoorwaarden koppelen aan andere mobiele apps zoals Uber en Lyft.

Planning en tijdsbeheer

Tijdbeheer kan een beetje een nachtmerrie zijn, maar met Zenefits kun je alles gemakkelijk bijhouden. Je kunt diensten voor alle werknemers maken en bewerken en ze automatisch op de hoogte stellen als er een nieuw rooster wordt gemaakt. Je kunt datums blokkeren die passen bij ieders schema en zo aangepaste roosters maken die bij iedereen passen.

Je kunt ook de activiteiten van werknemers in realtime volgen, voor freelancers, aannemers en werknemers. Ze kunnen de mobiele app gebruiken om hun activiteiten te volgen, waar ze ook zijn, zodat er geen tijd verloren gaat. Werknemers kunnen via de app 'inklokken' en dankzij de bescherming tegen fraude met tijdkaarten hoef je je geen zorgen te maken dat iemand het systeem bedriegt - je kunt bijvoorbeeld verplichten dat er foto's worden gemaakt bij het inklokken.

Rapportage

De rapportage in Zenefits is geweldig. Je kunt een echt idee krijgen van wat er in je bedrijf gebeurt, met rapportagetools die betrekking hebben op:

• Samenvattingen van vergoedingen
• Statistieken over gelijke kansen
• Aantal medewerkers
• Toegekende aandelenopties
• Omzetpercentages

De rapportering bij payroll software is uitgebreid. Je kunt rapporten genereren voor het volgende:

• Salarisrapporten
• Rapporten salarisadministratie
• Aftrek- en bijdragemeldingen
• Overzichten van lonen en belastingen
• Verslagen van derdenbeslag
• Rapport betalingen aannemers
• Rapporten met werknemergegevens
• Overzichten van belastingbetalingen
• Rapporten over belastingplicht
• Uitgebreide 'alles-in-één' rapporten

Integraties

Zenefits heeft veel nuttige integraties in de volgende categorieën:

• Productiviteit
• Applicant volgen
• Pensioensparen
• Boekhoudsoftware (Xero, Quickbooks, enz.)
• Financieel
• Reizen
• Beheer van werknemers
• Beheer van prestaties

Mobiele app

Zenefits heeft een mobiele app met alle functies waar je werknemers toegang toe moeten hebben. Werknemers kunnen:

• Contact maken met andere werknemers, rollen en afdelingen bekijken
• Klok in en uit
• Vrije tijd inplannen (in afwachting van goedkeuring van een manager)
• Voordelen bijhouden
• Loonstrookjes bekijken

Je kunt zien hoe gunstig de mobiele app is voor werknemers, vooral voor nieuwe werknemers. Het is voor hen een gemakkelijke manier om het team te leren kennen en om op de hoogte te blijven van hun betaald verlof en alles wat te maken heeft met hun salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Gusto - de belangrijkste functies

HR-software

Je werknemers beheren is eenvoudig met Gusto. Net als Zenefits bieden ze self-onboarding, met aangepaste welkomstberichten en aanmeldingsformulieren. Het is eenvoudig voor werknemers om zichzelf in te stellen op Gusto.

Ze bieden een beveiligde documentkluis voor werknemers die een HR-manager kan faciliteren. Alles waarbij een werknemer betrokken is - van formulieren tot contracten tot NDA's - wordt beveiligd in een kluis met 2560bit SSL-encryptie. Werknemers kunnen elektronische handtekeningen gebruiken om documenten te ondertekenen, zodat je volledig papierloos kunt werken. Nieuwe werknemers kunnen aanbiedingsbrieven worden gestuurd met behulp van hun sjablonen (die kunnen worden aangepast).

Je kunt anonieme enquêtes maken voor je werknemers. Zo krijg je eerlijke feedback over hoe je team het doet en krijg je inzicht in hun behoeften.

Je kunt ook bepaalde taken automatiseren - zo is het bijvoorbeeld veel eenvoudiger om compliant te blijven omdat ze automatisch nieuwe aanwervingsrapporten naar de staat sturen en je werknemers helpen bij het invullen van hun vereiste papierwerk (zoals I-9's, W-4's, enz.).

Ze hebben sjablonen die je bedrijf kan gebruiken, waaronder best practices voor werving, prestatie-evaluaties, functiebeschrijvingen en aanbiedingsbrieven, ontslagvereisten, sjablonen voor arbeidsrechtbeleid, het maken van een werknemershandboek en training over het voorkomen van intimidatie.

Ze bieden ook toegang tot HR-experts op hun Concierge-plan, zodat je per e-mail of telefoon toegang hebt tot experts die je kunnen helpen om door lastige HR-situaties te navigeren.

Salarisadministratie software

Gusto loonheffingen worden automatisch ingediend bij de juiste instanties - dit is ongelooflijk handig en zorgt ervoor dat je compliant blijft als het gaat om belastingen.

Om compliant te blijven, bieden ze heel wat diensten aan die je verlonen een stuk makkelijker maken. Je wordt gewaarschuwd voor vergeten formulieren of handtekeningen en belastingen worden automatisch berekend. Gusto blijft op de hoogte van de belastingwetgeving, dus als die verandert, blijf je niet achter met verouderde informatie.

Je kunt Gusto gebruiken om de werktijden van je werknemers bij te houden. Met de webversie van Gusto kunnen ze hun werkuren overal bijhouden. Ze hebben online toegang tot hun loonstrookjes en W-2's, en u kunt automatisch e-mails versturen op betaaldag. Plus, uw werknemers kunnen toegang krijgen tot fondsen tussen betaaldagen als ze het nodig hebben met behulp van Gusto Cashout.

Voordelen Administratie

Je kunt je huidige arbeidsmakelaar gebruiken of samenwerken met een expert van Gusto. Zij helpen je op de hoogte te blijven van je medische, tandheelkundige en visuele administratie, met meer dan 3.500 ziektekostenverzekeringsplannen om uit te kiezen. Deze zorgverzekeringsopties omvatten:

• BlueCross BlueShield
• Verenigde Gezondheidszorg
• Humana
• Oscar
• Kaiser Permanente

Ze richten zich ook op het helpen van werknemers bij het plannen voor de toekomst. Ze bieden begeleiding voor je team om te sparen, waaronder 401(k) pensioenplannen die zijn ingebouwd in het salarisverzorgingssysteem, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, een flexibel uitgavenbedrag, een spaarrekening voor ziektekosten en woon-werkverkeer, en andere functies voor personeelsbeloningen.

Als het gaat om het naleven van uitkeringen, dekt Gusto:

• ACA
• ERISA
• Ministerie van Arbeid
• IRS
• HIPAA
• COBRA

Planning en tijdsbeheer

Je kunt je verlofbeleid aanpassen aan je behoeften, inclusief het zwart maken van belangrijke dagen voor je bedrijf. Vakantieverlof wordt automatisch berekend, zodat je niet hoeft uit te zoeken wie verlof nodig heeft. Werknemers kunnen vakantie- en ziektedagen automatisch ter goedkeuring voorleggen aan managers. Als het is goedgekeurd, wordt het automatisch gesynchroniseerd met de kalender en loonlijst.

Je kunt kiezen uit federale feestdagen of je eigen aangepaste feestdagen maken. Je kunt ook belangrijke data inplannen, die dan in ieders agenda verschijnen - ze integreren met Google, Outlook en iCal.

Rapportage

Je kunt rapporten op verschillende gebieden maken en downloaden.

• Het loonjournaal toont gedetailleerde looninformatie voor elke betaalperiode. Dus als je een boekhouder hebt die informatie nodig heeft, kun je die eenvoudig naar hem sturen.
• Het Benefits Report toont de bedragen aan werknemersaftrek en de bedragen aan bedrijfsbijdragen
• Agency Payments toont alle federale, staats- en lokale belastingdeposito's.
• Banktransacties toont alle salarisgerelateerde banktransacties.
• Rapport van jaar tot jaar met de totale verdiensten, belastinginhoudingen en lonen voor elke werknemer
• Contractor Payments toont de betalingsmethode, datum van betaling, gewerkte uren en bijverdiensten voor elke contractor
• Werknemersoverzichten toont informatie over elke werknemer, inclusief persoonlijke gegevens, indiensttredingsdata, vergoedingen, enz.
• Aannemersinformatie toont informatie over je aannemers
• Verlofsaldi toont de opbouw van werknemers
• Verlofaanvragen toont de afdeling van uw werknemers
• Payrolls Prior to Gusto toont alle payrolls die je aan het account hebt toegevoegd voordat je bij Gusto kwam.

Integraties

Gusto integreert met veel andere platforms, waaronder:

• Boekhouding
• Tijdregistratie
• Verkooppunt
• Bedrijfsvoering
• Beheer van uitgaven

Zenefits vs Gusto - Klantenondersteuning

Zenefits

Zenefits heeft een kennisbank met een aantal artikelen over verschillende onderdelen van het platform. Als je ondersteuning nodig hebt, moet je een account hebben om in te loggen op hun ondersteuningsdashboard. Gebruikers zeggen dat de klantenservice niet erg snel reageert, wat jammer is als je een dringend probleem hebt.

Gusto

Gusto heeft een ondersteuningscentrum met artikelen die gebruikers helpen met elk onderdeel van het platform. Ze hebben ook een blog met posts gericht op HR-specialisten en managers.

Net als Zenefits moet je een account hebben bij Gusto om contact op te nemen. Gebruikers zeggen dat ze soms traag reageren, maar ze zijn behulpzaam als ze contact met je opnemen.

Zenefits vs Gusto - Prijzen

Zenefits

Zenefits heeft drie prijsplannen.

Essentials - $8 per maand per werknemer

Dit omvat:

• HR-hulpmiddelen
• Belangrijkste tijdmanagementtools
• Integraties
• Mobiele app

Groei - $14 per maand per werknemer

Dit omvat:

• Alles in het Essentials-plan
• Beheer van vergoedingen
• Beheer van prestaties

Zen - $21 per maand per werknemer

Dit omvat:

• Alles in het Essentials-plan
• Welzijnstools

Je kunt meer te weten komen over de prijsplannen van Zenefit hier.

Gusto

Er zijn vier prijsplannen voor Gusto. De bovenstaande afbeelding toont een tijdelijke korting op het Core-plan - in plaats daarvan vermelden we hier de normale prijs.

Aannemer - $0 per maand basisprijs + £6 per maand per persoon

Als je alleen aannemers wilt betalen, is dit een goede optie. Het omvat:

• Onbeperkte betalingen aan contractanten
• Zelfbediening voor contractanten
• Formulier 1099 maken en indienen

Core - $39 per maand basisprijs + $6 per maand per persoon

Dit omvat:

• Full-service salarisadministratie
• Zelfbediening en profielen voor werknemers
• Ziektekostenverzekering en administratie van gezondheidsvoordelen
• Administratie werknemersverzekeringen
• Beste ondersteuning in zijn klasse
• Beleid voor betaald verlof
• Werknemer toegang tot Gusto Cashout

Compleet - $39 per maand basisprijs + $12 per maand per persoon

Dit omvat:

• Alles in het Kernplan
• Machtigingen
• Personeelsaanbiedingen en inwerken
• Eenvoudige tijdregistratie
• PTO-beleid en verlofaanvragen
• Werknemersgids en enquêtes

Conciërge - $149 per maand basisprijs + $12 per maand per persoon

Dit omvat:

• Alles in het Complete plan
• Toegewijde eersteklas ondersteuning
• Gecertificeerde HR-professionals
• HR-bronnencentrum

Je kunt meer te weten komen over Gusto's prijsplannen hier.

Zenefits vs Gusto - Voor- en nadelen

Zenefits Voordelen

• Een mobiele app waarmee je werknemers hun werktijden kunnen bijhouden, waar ze ook zijn
• Zenefits maakt alles heel overzichtelijk: van onboarding tot salarisadministratie hebben je werknemers toegang tot alles wat ze moeten weten.
• De focus op welzijn is geweldig voor werknemers
• Met herinneringen vergeet je HR-team nooit meer belangrijke taken

Nadelen van Zenefits

• Hun klantenservice is voor verbetering vatbaar - het kan zijn dat je op een reactie van hun team moet wachten als je een probleem hebt dat moet worden opgelost

Gusto Pro's

• Er is een echte focus op voordelen voor werknemers, waaronder spaarplannen en Gusto Checkout waarmee werknemers geld kunnen opnemen tussen loonstrookjes door.
• Het is eenvoudig om het inwerkproces te beheren
• Ze helpen u graag om op elk gebied van het platform compliant te blijven.
• Integratie met andere agendaproviders helpt iedereen georganiseerd te blijven

Gusto Nadelen

• Het mist de welzijnsdiensten voor werknemers die Zenefits wel heeft
• Het heeft geen mobiele app
• Klantenservice kan traag reageren

Zenefits vs Gusto Veelgestelde vragen

Zenefits vs Gusto - Alternatieven om te proberen

Er zijn een paar alternatieven voor HR en salarisadministratie die je kunt bekijken:

• Paychex is een alles-in-één HR- en salarisadministratieoplossing met tal van functies voor tijdregistratie, onboarding, compliance en voordelen - je kunt zien hoe het zich verhoudt tot Gusto in ons artikel hier
• SurePayroll is gericht op payroll-gerelateerde diensten en is vooral geweldig voor kleine werkgevers, bijvoorbeeld als je een nanny of ander huishoudelijk personeel in dienst hebt - je kunt zien hoe het zich verhoudt tot Gusto hier
• Justworks is een alles-in-één platform met salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, HR en compliance - je kunt onze Justworks vs Gusto vergelijking vinden hier

Conclusie - Welke is beter?

Het zijn allebei geweldige platforms, dus het is moeilijk om hier een duidelijke 'winnaar' te zien.

Gusto is in veel opzichten uitstekend - het is eenvoudig om elk onderdeel van het platform te beheren en de focus op het stimuleren van sparen en financiële zekerheid voor werknemers kan echt een verschil maken voor de individuele leden van het team. Het ontbreekt echter aan een mobiele app - het werkt nog steeds goed op een browser, maar veel mensen vinden een app handiger.

We moeten kiezen Zenefits als onze eerste keuze vandaag. Ze bieden meer functies op het gebied van personeelsbeheer en de mobiele app is geweldig. Bovendien is hun focus op het welzijn van werknemers geweldig. De prijs is misschien hoger per maand per werknemer, maar we denken dat het de moeite waard is voor alle tools en services die je krijgt voor die prijs - er zitten veel functies in.

Desondanks, als je een klein bedrijf of een startup hebt, zouden we Gusto aanraden boven Zenefits.

Als je minder dan honderd werknemers hebt, is het vrij betaalbaar, omdat het je toegang geeft tot salarisverwerking in de basisprijs (terwijl Zenefits alleen HR-functies heeft in het 'Essentials'-plan - je zou moeten kiezen voor het 'Growth'-plan om salaris te beheren). Als kleiner bedrijf kun je jezelf wat geld besparen door voor Gusto te kiezen en te kijken hoe het voor jou uitpakt.

Heb jij Gusto of Zenefits gebruikt? We horen graag je ervaringen in de comments.

Verder lezen:

• Hoe vindt u de beste betalingsverwerker voor uw online bedrijf?
• ShopKeep vs Vierkant: Wat is beter?
• Shopify vs Square: Is Square of Shopify beter?
• Gusto vs ADP: Is ADP of Gusto beter?
• Square Payroll vs Gusto: Wat is het betere Payroll Platform?
• Zenefits vs BambooHR - Welke HR-service is de beste?
• Trinet vs Zenefits: Welk HR Management Platform is beter?
• Justworks vs Zenefits: Welke is beter?
• Zenefits vs ADP - Welke HR-service is het beste voor uw bedrijf?