Paychex vs. Surepayroll: Was ist besser?

Zuletzt aktualisiert am 1. Juni 2023 von Ewen Finser

Sind Sie mit der Führung eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens beschäftigt? Zwischen der Organisation Ihrer Marketingkampagnen, Verkaufsstrategien und der Beantwortung von Kundendienstanfragen haben Sie wahrscheinlich alle Hände voll zu tun.

Wahrscheinlich möchten Sie Ihre Arbeitsbelastung verringern, indem Sie so viele Bereiche Ihres Unternehmens wie möglich rationalisieren und automatisieren - einschließlich personalbezogener Aufgaben.

HR ist ein großer Zeitfresser - insbesondere die Bearbeitung Gehaltsabrechnung. Dies ist ein großes Problem, wenn Sie mehrere Mitarbeiter beschäftigen, die alle ihre eigenen Vorteile und Boni haben.

Sie könnten jeden Monat Stunden damit verbringen, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter bezahlt werden...

...oder Sie investieren in ein Gehaltsabrechnungsprogramm, das diese Vorgänge für Sie automatisiert!

Stichwort, Paychexund SurePayroll.

Fazit Up Front Zusammenfassung: Meine Einschätzung auf hohem Niveau ist SurePayroll ist am besten wenn Sie 10 oder weniger Beschäftigte, während Gehaltsscheck ist besser wenn Sie über 10 Mitarbeiter. Natürlich gibt es bei diesem Vergleich noch mehr Nuancen zu berücksichtigen, aber für 90% der Unternehmen ist das der Punkt, auf den Sie fallen werden...

Hauptunterschiede zwischen Paychex und Surepayroll

Die wichtigsten Unterschiede zwischen Paychex und Surepayroll sind:

• Die Dienstleistungen von SurePayroll richten sich in erster Linie an kleinere Unternehmen, während Paychex auch Lösungen für mittelgroße bis große Organisationen anbietet.
• SurePayroll bietet "Nanny Payroll" für Arbeitgeber in Privathaushalten an, während Paychex keinen ähnlichen Dienst anbietet.
• Paychex bietet Dienstleistungen in den Bereichen Einstellung, Einarbeitung, Unternehmensversicherung und Unternehmensgründung an, während SurePayroll außer der Meldung von Neueinstellungen an den Staat keine derartigen Dienstleistungen anbietet.

Dies sind zwei führende Unternehmen, die einen solchen Dienst anbieten. Wenn Sie in eine hochwertige Gehaltsabrechnungsplattform investieren, müssen Sie sich nie wieder Sorgen um die pünktliche Bezahlung Ihrer Mitarbeiter machen.

Wenn dies für Sie eine gute Investition ist, lesen Sie weiter!

Wir haben die Kernaspekte der beiden Paychex Lösung für Gehaltsabrechnungsprozesse und Surepayroll Online-Gehaltsabrechnungsdienst, um zu ermitteln, welcher Anbieter am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

Wenn Sie einen schnellen Vergleich suchen, keine Sorge. Wir haben die wichtigsten Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Paychex und SurePayroll unten aufgeführt. 

Danach werden wir einen genaueren Blick auf den Vergleich der beiden Anbieter werfen. 

Lasst uns eintauchen!

Paychex vs. Surepayroll: Die Gemeinsamkeiten

• Beide Anbieter bieten kostenlose dreimonatige Testversionen an.
• SurePayroll und Paychex haben beide mobile Anwendungen und 100% Online-Gehaltsabrechnung
• Beide sind in den USA ansässige Unternehmen.
• Paychex und SurePayroll bieten Kostenvoranschläge nur auf Anfrage an.

Über SurePayroll 

SurePayroll ist stolz darauf, Kleinunternehmern mit einer Online-Gehaltsabrechnungslösung zum Erfolg zu verhelfen. SurePayroll unterstützt Unternehmen seit dem Jahr 2000. 2011 schloss sich SurePayroll der Paychex Inc.-Gruppe an und bietet seinen Kunden nun ein breiteres Spektrum an Ressourcen.

Trotz des Zusammenschlusses ist SurePayroll jedoch nach wie vor auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleinere Unternehmen (zwischen einem und 100 Mitarbeitern) spezialisiert. As von heute, tie haben mehr als zehn Millionen Lohn- und Gehaltsabrechnungen bearbeitet und wurden zehn Jahre in Folge mit dem Stevie Award of Service ausgezeichnet. Das ist eine beeindruckende Leistung!

Über Paychex Payroll Software

Paychex ist einer der ältesten Anbieter von Gehaltsabrechnungsdiensten in der Branche. Das Unternehmen wurde 1971 mit einem Budget von nur $3.000 und der Mission gegründet, das Outsourcing von erschwinglichen Gehaltsabrechnungslösungen für kleine Unternehmen zu erleichtern.

Heute beschäftigt Paychex mehr als 14.000 Mitarbeiter und betreut über 670.000 Lohnbuchhaltungskunden an mehr als 100 Standorten in den USA. 

Das Angebot an Personaldienstleistungen wird ständig erweitert - dazu gehört natürlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber auch Altersvorsorge, Krankenversicherung, Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter usw.

Genauer gesagt, helfen die Paychex-Dienste für die Altersvorsorge und 401(k) den Mitarbeitern, für die Zukunft zu sparen. Paychex kann gebündelte Aufzeichnungs- und Verwaltungsdienste übernehmen, einschließlich der Dokumentation von Ruhestandsplänen, der Vorbereitung von Formularen und der Prüfung der Einhaltung von Vorschriften. Paychex unterstützt Unternehmen auch bei der Anpassung und Gestaltung von Leistungs- und Rentenpaketen, einschließlich Investitionsoptionen.

Die Versicherungsagentur von Paychex ist eine zentrale Anlaufstelle für Unternehmensversicherungen. Sie hilft Ihnen bei der Auswahl des richtigen Versicherungsschutzes und bei der Verwaltung von Abzügen, der Einhaltung von Vorschriften und der Rechnungsstellung. Sie unterstützen Sie auch bei der Integration von Versicherungspolicen für kleine Unternehmen, die mit den Lohnabrechnungsdiensten von Paychex zusammenarbeiten.

Im Hinblick auf die Deckung bieten sie allgemeine Haftpflicht, Haftung für Beschäftigungspraktiken, gewerbliche Kfz-Versicherung, Cyber-Haftpflicht, Policen für Unternehmenseigentümer, Arbeitnehmerentschädigung und gewerbliche Sachversicherungen sowie Dachversicherungen.

An dieser Stelle möchten wir auch darauf hinweisen, dass es für neue Mitarbeiter mit Paychex Flex ein Leichtes ist, die Dokumentation für neue Mitarbeiter auszufüllen, eine direkte Einzahlung einzurichten und Steuerformulare für die Steuererklärung auszufüllen.

Wie Sie sehen können, Paychex bietet eine Vielzahl verschiedener Funktionen. Das Unternehmen bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Pakete an, die den Bedürfnissen ihres jeweiligen Unternehmens entsprechen, unabhängig von dessen Größe und Komplexität.

Merkmale - Paychex vs SurePayroll Gehaltsabrechnungs-Software

Welche der beiden Lösungen Paychex und SurePayroll bietet den besten Funktionsumfang für Ihre Arbeitsabläufe? 

Paychex

Paychex ist ein Kraftpaket, wenn es um HR-Lösungen geht, aber wir werden versuchen, uns kurz zu fassen. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Dienstleistungen von Paychex aufgeführt:

Gehaltsabrechnungsdienste

Von kleinen Teams bis hin zu mittelgroßen Unternehmen und sogar Konzernen sind die Paychex-Lohnabrechnungsdienste sehr nützlich.  

Für sKleinunternehmen mit einem bis 49 BeschäftigtenPaychex bietet eine sichere Gehaltsabrechnung. Sie können Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung online oder über die mobile App abrufen oder den Paychex-Kundendienst anrufen, der die Abrechnung für Sie erledigt. Bundes-, bundesstaatliche und lokale Lohnsteuern werden automatisch berechnet, angewandt und eingereicht - Sie müssen sich also nicht darum kümmern!

Diese Lösung umfasst auch einige Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter. Mit den Onboarding-Tools von Paychex können neue Mitarbeiter beispielsweise auf ihre persönlichen Daten zugreifen und diese ändern.

Ebenso können die Mitarbeiter ihre eigenen Steuerformulare für die Steuererklärung finden und ausfüllen und ihre Gehaltsabrechnungsdaten einsehen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, diese Aufgaben selbst zu erledigen, gewinnen Sie wertvolle Zeit, die Sie für wichtigere Dinge nutzen können.  

Die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen mit Paychex umfasst auch:

• Eine kostenlose mobile App für Sie und Ihre Mitarbeiter, die Sie nutzen können.
• Ein Poster-Kit zur Einhaltung von Arbeitsvorschriften. 
• Sie können Berichte erstellen und benutzerdefinierte Analysen verwenden (Sie können über 160 verschiedene Arten von Berichten erstellen und benutzerdefinierte Parameter für die Analyse spezifischer Metriken festlegen). Dazu gehören auch Live-Berichte, die sofortige Ergebnisse auf dem Bildschirm liefern. Weitere Beispiele für Berichtsvorlagen sind Lohnkosten, HR-Analysen, Umsatztrends, Rekrutierung und Bewerberverfolgung, Anwesenheit usw.
• Zugang zum 24/7-Kundendienst und technischen Support
• Pfändungszahlungen: d.h. Abzüge für Schulden oder Investitionen, die für einzelne Arbeitnehmer gelten. Diese werden automatisch an die zuständige Stelle überwiesen.
• Zugang zu einem Veranstaltungskalender, der Sie an alle Jahrestage und Geburtstage am Arbeitsplatz erinnert 

Für mittelgroß für Unternehmen mit 50 bis über 1000 Mitarbeitern, Paychex bietet eine separate Lösung - Paychex Flex. 

Je komplexer das Unternehmen ist, desto vorsichtiger muss man natürlich mit Lohnsteuerstrafen umgehen (bei stundenweise beschäftigten Arbeitnehmern), denn ungenaue Daten können sich negativ auf das Endergebnis des Unternehmens auswirken.

Paychex bietet besseres Risikomanagement mit seiner Paychex Flex-Lösung. Dies bietet skalierbare Unterstützung für Unternehmen jeder Größe, während die Gehaltsabrechnung rationalisiert und mit den neuesten Steuersätzen aktualisiert wird.

Paychex Flex bietet:

• Automatische Berechnung, Zahlung und Einreichung der Lohnsteuer
• Cloud-basierte, benutzerfreundliche Online-Gehaltsabrechnungssoftware, mit der Sie Ihre Gehaltsabrechnungen durchführen können.Sichere Lohnabrechnung mit nur zwei Klicks
• Integrierte Sicherheitsvorkehrungen zur Vermeidung von Problemen bei der Gehaltsabrechnung und von Fehlern bei der Einhaltung von Vorschriften
• Tools für die Personalbeschaffung und das Onboarding, einschließlich:
  • Mitarbeiter-Screening und Background-Checks
  • Rekrutierung und Bewerberverfolgung
  • Tools, die neuen Mitarbeitern beim Ausfüllen der erforderlichen Formulare und beim Erlernen der Unternehmenspolitik und -kultur helfen.
• Ein integriertes Lernmanagementsystem (LMS): Sie erhalten sofort acht kostenlose Kurse und haben die Möglichkeit, weitere hinzuzufügen. Sie können auch ein Upgrade durchführen, um Ihre aktuellen Schulungen anzupassen und Ihre eigenen Kurse, Videos, Quizfragen usw. zu erstellen, um Ihre Mitarbeiter zu schulen. 
• Zugang zu Echtzeit-Analysen

Diese Lösung bietet dieselben Self-Service-Tools für Mitarbeiter, die wir bereits erwähnt haben. Darüber hinaus können sich die Mitarbeiter sowohl von ihrem Desktop als auch von ihren mobilen Geräten aus für Gesundheitsleistungen anmelden, ihren Freizeitausgleich überprüfen und vieles mehr. 

SurePayroll

SurePayroll stellt sicher, dass all Ihre Anforderungen an die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen erfüllt werden. Ihre Hauptdienstleistung ist die unbegrenzte Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Zahlungen und Steuererklärungen abwickelt, Abzüge berechnet und den Überblick über die Leistungen für Mitarbeiter behält. 

Ganz gleich, ob Sie 1099 Auftragnehmer oder W-2-Mitarbeiter bezahlen, SurePayroll hilft Ihnen bei der Überwachung der Feinheiten, um sicherzustellen, dass alle pünktlich bezahlt werden. Sie können diesen Prozess so einrichten, dass er automatisch abläuft, oder die Gehaltsabrechnung manuell durchführen, wann immer Sie es wünschen. Sie haben die Wahl. 

SurePayroll meldet auch Neueinstellungen an die Behörden und prüft, ob Sie alle wichtigen Mitarbeiterdokumente haben, um die vom Staat vorgeschriebenen Standards zu erfüllen.

Um die Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen, bietet SurePayroll druckbare Richtlinienvorlagen, damit Ihre Mitarbeiter immer auf dem Laufenden sind. Sie können auch benutzerdefinierte Warnungen und Erinnerungen einrichten, um alle Änderungen und Verantwortlichkeiten, die Sie und Ihr Team beachten sollten, im Auge zu behalten.

Das SurePayroll Full-Service-Toolset umfasst die folgenden Funktionen:

• Unbegrenzte Gehaltsabrechnungen
• Zahlungsabwicklung innerhalb von zwei Tagen (der Branchendurchschnitt liegt bei vier Tagen)
• Abdeckung für alle 50 Staaten
• Sie können automatische oder manuelle Zeitpläne für die Abrechnung festlegen.
• Sie können Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte erstellen, einschließlich 1099, W-2 am Jahresende und vierteljährliche Berichte.
• Sie können einzelne 1099 Auftragnehmer bezahlen.
• Es ist einfach, mehrere Lohnsätze und Boni zu berechnen.

SurePayroll bietet außerdem employer-Selbstbedienungsfunktionen, einschließlich:

• Zahltag-E-Mails
• die Möglichkeit, auf eigene Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare zuzugreifen
• Mobiler Zugriff über die SurePayroll-App

Management Ihres Teams

SurePayroll lässt sich in Buchhaltungs- und Zeiterfassungssoftware integrieren, so dass diese Informationen nahtlos mit der Gehaltsabrechnung kommuniziert werden können.

SurePayroll bietet Ihnen die Möglichkeit, Mitarbeiterprofile zu erstellen. Dadurch erhalten Sie einen besseren Überblick über die Struktur Ihres Unternehmens, was die Einteilung der Mitarbeiter in Teams und Abteilungen erheblich erleichtert. Sie können auch Verwenden Sie Mitarbeiterprofile, um Geburtstage und Jahrestage mit Ihrem Kalender zu synchronisieren, damit Sie kein wichtiges Datum vergessen.

Leistungen und HR

Im Bereich der Sozialleistungen ändern sich die gesetzlichen Vorschriften ständig. Ihr Unternehmen muss möglicherweise eine Menge abdecken - von der Arbeitnehmerentschädigung bis hin zu vorgeschriebenen Leistungen und Altersvorsorgeplänen; das ist eine ganze Menge, die es zu verwalten gilt! 

SurePayroll bietet umlagefinanzierte Dienste für die Arbeitsunfallversicherung sowie günstige 401(k)-Pläne. Die Preisgestaltung lässt sich flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen, und Sie können die Leistungen, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten, nach Belieben erweitern. 

SurePayroll bietet Managern auch ein Screening vor der Einstellung und die Meldung neuer Mitarbeiter. Das bedeutet, dass jeder neue Mitarbeiter für Sie an die Behörden gemeldet wird. Und mit dem On-Demand-Online-Screening können Sie Hintergrundüberprüfungen und Drogenscreenings durchführen, einschließlich Verhaltensbeurteilungen und Kompetenztests. 

Kindermädchen Gehaltsabrechnung

SurePayroll ist nicht nur für kleine Unternehmen tätig, sondern auch für Haushalte. Wenn Sie zum Beispiel ein Kindermädchen zu Hause beschäftigen, können Sie Nanny Payroll verwenden, um sie pünktlich zu bezahlenunter Einhaltung der Steuervorschriften.

Geben Sie einfach ihr Gehalt und ihre Arbeitszeit ein, und die Lohnbuchhaltung für Kindermädchen zieht die Steuern ab und führt sie für Sie ab. Das erspart privaten Arbeitgebern eine Menge Ärger und sorgt dafür, dass sie nie Probleme mit dem Finanzamt bekommen.

Paychex vs. Surepayroll: Preisgestaltung

Sowohl SurePayroll als auch Paychex sind etablierte Unternehmen, die auf jahrzehntelange Erfahrung zurückblicken können. Beide bieten maßgeschneiderte Lösungen mit engagiertem Support (ein spezieller Lohnbuchhalter auf Abruf). Folglich bietet keiner der beiden Gehaltsabrechnungsdienste einfache SaaS-Pläne an.

Um ein Angebot zu erhalten, müssen Sie sich mit dem Vertriebsteam in Verbindung setzen. Sie werden Sie über die Funktionen beraten, die Ihr Unternehmen benötigt, und über die Kosten, die Sie pro Mitarbeiter und Monat erwarten können. 

Paychex Preisgestaltung

Bei der Recherche zu diesem Artikel sind wir auf einige Kunden von Paychex gestoßen, die online über ihre monatlichen Gebühren diskutieren. Sie können also erwarten Sie ein Angebot in dieser Region - aber setzen Sie sich mit dem Vertriebsteam von Paychex in Verbindung, um genauere Preise zu erfahren.

Ihre Express-Gehaltsabrechnung mit einem Grundpreis von $60 pro Monat. Dazu gehören automatische Gehaltsabrechnungen und Steuererklärungen, Berichte für neue Mitarbeiter sowie der Zugriff auf die mobile App und das Mitarbeiterportal.

Ihre Paychex Flex-Dienst mit nur ausgewählten Funktionen für mittelständische Unternehmen kostet $90 pro Monat, mit zusätzlichen $3 pro Zahlungsempfänger. 

Paychex Flex Proschaltet Mitarbeiter-Hintergrundüberprüfungen, Berichte und Lohnpfändungen frei und kostet $158 pro Monat, mit zusätzlichen $3,65 pro Mitarbeiter.

SurePayroll Preisgestaltung

Wenn Sie einen Kostenvoranschlag anfordern, werden Sie feststellen, dass die Preise von SurePayroll für kleinere Unternehmen viel günstiger sind. Benutzer berichten Die Preise beginnen bei $29 pro Monat plus $4 pro zusätzlichem Mitarbeiter.

Im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten wie Square, Gusto und Paychex ist SurePayroll eine der günstigsten Optionen auf dem Markt.

Paychex vs. SurePayroll: Kundenbetreuung

Paychex bietet für alle seine Dienstleistungen einen 24/7-Support. Loggen Sie sich in das Online-Kundenportal ein, um die richtigen Kontaktinformationen für Ihre spezifische Frage zu finden. In jedem Bereich sind Experten erreichbar. 

SurePayroll ist über den Live-Chat auf ihrer Website oder per Telefon von Montag bis Freitag zwischen 7 und 20 Uhr zentraler Zeit erreichbar. An Samstagen sind sie von 9 bis 13 Uhr zentraler Zeit erreichbar. SurePayroll bietet Support in Englisch und Spanisch. Auf der Website des Unternehmens finden Sie außerdem eine umfassende Support-Dokumentation mit einem umfangreichen FAQ-Bereich.

Paychex vs. SurePayroll: Ihre Vor- und Nachteile

Paychex

Die Profis:

• Paychex kann auf über 45 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken.
• Paychex bietet eine Vielzahl von Funktionen, einschließlich Einstellung, Onboarding und umfangreiche HR-Management-Tools.
• Paychex bietet Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.
• Sie erhalten Zugang zum 24/7-Support.
• Sie können Ihre Gehaltsabrechnung unterwegs mit Paychex's kostenlose mobile App.
• Volle Unterstützung für direkte Einzahlungen
• Lohnsteuerabrechnung

Die Nachteile:

• Die Preisgestaltung von Paychex ist nicht so transparent wie bei modernen SaaS-Lösungen, was den Vergleich von Angeboten erschwert. 
• Maßgeschneiderte Lösungen können schnell teurer werden als einfache Monatspläne. 
• Einige Nutzer berichten, dass die Schnittstelle von Paychex etwas veraltet, langsam und nicht sehr benutzerfreundlich ist.
• Einige Nutzer beschweren sich darüber, dass Mitarbeiter ihre Gehaltsabrechnungen nicht selbst ausdrucken können, eine Funktion, die viele Konkurrenten von Paychex anbieten. 

SurePayroll

Die Profis:

• SurePayroll bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen für Unternehmen mit nur einem bis zehn Mitarbeitern. 
• Sie erhalten Zugang zu einer mobilen App, die einen einfachen Zugriff auf die Details der Gehaltsabrechnung ermöglicht.
• Unbegrenzte Gehaltsabrechnungen mit einer schnellen Bearbeitungszeit von 2 Tagen
• SurePayroll bietet seinen Dienst "Nanny Payroll" für Arbeitgeber in Privathaushalten an.
• Zugang zu einer dreimonatigen Testversion mit vollem Funktionsumfang.
• Volle Unterstützung für direkte Einzahlungen
• Lohnsteuerabrechnung zum Jahresende

Die Nachteile:

• SurePayroll enthält keine Suite umfassender Personalverwaltungstools. 
• Der Dienst richtet sich nicht an mittelgroße oder größere Unternehmen.
• Die intransparente Preisgestaltung macht einen Vergleich mit einfacheren SaaS-Lösungen schwierig.
• Einige Benutzer berichten, dass die Benutzeroberfläche von SurePayroll "klobig" ist.

Paychex vs. SurePayroll: FAQs

Paychex vs. Surepayroll: Welcher Dienst eignet sich besser für Ihr Unternehmen?

Jetzt haben wir uns beide Anbieter angeschaut. Wir hoffen, dass Sie eine klarere Vorstellung davon haben, welcher dieser Dienste für Ihr Unternehmen geeignet ist.

Beide Surepayroll und Paychex verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Branche und sind eine fantastische Option für alle, die besondere Bedürfnisse haben und eine maßgeschneiderte und persönliche Erfahrung wünschen. 

Kleines Unternehmen? SurePayroll ist am besten für kleine Unternehmen mit 1 bis 10 Mitarbeitern geeignet. Für diese kleineren Unternehmen, SurePayroll bietet einen maßgeschneiderten und erschwinglichen Service die den gesamten Bedarf an Gehaltsabrechnungen abdeckt.

Kurzumwenn Sie ein kleineres Unternehmen mit 10 oder weniger Beschäftigten sind, hier mit SurePayroll gehen.

Wenn Sie eine umfassendere HR-Lösung suchen oder Ihr Unternehmen über die Möglichkeiten von SurePayroll hinaus gewachsen ist, ist dies nicht der richtige Service für Sie.

Paychex hingegen ist ein langjähriger Branchenriese mit fast einem halben Jahrhundert Erfahrung im Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung! Für kleine Unternehmen könnten ihre Dienstleistungen zu teuer sein. Kunden aus dem mittleren bis oberen Unternehmenssegment werden jedoch zweifellos von den umfassenden Merkmalen und Funktionen der Lösungen von Paychex profitieren. Sie bieten skalierbare Dienstleistungen, die mit Ihrem Unternehmen wachsen.  

Unterm Strich: WENN Sie jedoch mehr als 10 Mitarbeiter haben (oder plant, bald über 10 % zu wachsen), entscheiden Sie sich hier definitiv für Paychex.

Die Wahl zwischen beiden hängt ganz klar von der Größe Ihres Unternehmens und Ihrem Budget ab. Wenn der Preis eine Rolle spielt und Sie einen Kompromiss zwischen Gehaltsabrechnung und anderen HR-Funktionen suchen, sollten Sie andere SaaS-Lösungen für die Gehaltsabrechnung in Betracht ziehen. Es gibt zahlreiche andere Lohn- und Gehaltsabrechnungstools auf dem Markt, die einen umfassenderen Funktionsumfang zu einem transparenteren monatlichen Preis bieten.

Haben Sie Erfahrung mit einem dieser Dienste? Lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, was Sie von ihnen halten. Sprechen Sie bald!

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