Gusto vs Paychex: Welke moet u kiezen?

Laatst bijgewerkt op 8 december 2023 door Ewen Finser

Tot nu toe hebben we een groot aantal digitale bedrijfsplatforms bekeken voor zowel e-commerce en POS-systemen.

Sommige zijn basisapplicaties voor winkelwagentjes, terwijl andere zijn gebouwd om het beheer van alle kernactiviteiten van het bedrijf te ondersteunen - niet alleen de verkoop. Ik heb het over de platforms die verder klantbeheer, marketing en zelfs tools voor personeelsbeheer.

Belangrijkste verschillen tussen Gusto vs Paychex

De belangrijkste verschillen tussen Gusto vs Paychex zijn: 

• Gusto is uitsluitend gebouwd voor salarisverwerking en personeelszaken administratie, terwijl Paychex biedt niet alleen salarisbeheer en HR-administratie, maar ook zakelijke leningen en nog veel meer. 
• Het Gusto-platform en de bijbehorende tools zijn specifiek geconfigureerd voor kleine bedrijven, terwijl Paychex het hele spectrum ondersteunt, van starters en kleine bedrijven tot middelgrote bedrijven en grote ondernemingen.
• Bij Gusto draait alles om salarisadministratie en personeelsbeheer, terwijl Paychex meer tools biedt met eindeloze schaalmogelijkheden.
• Gusto biedt haar tools aan via maandelijkse abonnementspakketten, terwijl Paychex een offertegebaseerd prijssysteem hanteert, met pakketten die beginnen bij een basisprijs van $60 per maand.
• Gusto verpakt al zijn tools in één gestroomlijnde oplossing, terwijl Paychex meer een holistische digitale suite is die verschillende soorten oplossingen biedt.

Hoewel dat geweldig is voor bedrijfseigenaren, komt er een moment dat je bedrijf groeit en de behoeften beginnen te veranderen. In plaats van te vertrouwen op een allesomvattende software voor vrijwel alles, begin je met het integreren van gespecialiseerde oplossingen van derden voor een betere afhandeling van de kernactiviteiten.

Nu, dit is waar Gusto en Paychex passen. Als gespecialiseerde applicaties voor loonbeheer gaan ze allebei veel verder dan de functies voor personeelsbeheer die we hebben uitgeprobeerd op e-commerce platforms.

In wezen worden Gusto en Paychex overwogen door bedrijfseigenaren en personeelsafdelingen die een holistisch platform nodig hebben voor wervingsbeheer, salarisadministratie, aangifte inkomstenbelasting, personeelsbeloningen en verzekeringsbeheer, personeelsscreening, tijdregistratie en nog veel meer.

Dit, in het kort, is het domein van uitgebreide online payroll service en HR management software. En, zoals blijkt, zijn Gusto en Paychex toevallig twee van de meest gerenommeerde oplossingen op de markt. Ze zijn gemaakt om al die lastige en omslachtige werknemersbeheerprocessen te stroomlijnen en te automatiseren.

Maar feit is dat je niet het voorrecht hebt om van beide gebruik te maken. Je moet kiezen tussen Gusto of Paychex, en je kunt het je niet veroorloven om een fout te maken omdat de toekomst van je bedrijf ervan afhangt.

Dus, wat wordt het - Paychex of Gusto?

Deze ultieme Gusto vs Paychex vergelijkende review maakt het selectieproces veel eenvoudiger voor je. Het gaat verder dan de basis en onthult alle belangrijke verschillen tussen Paychex en Gusto op het gebied van algemene bruikbaarheid, prijzen en functies voor HR-administratie en salarisadministratie.

Uiteindelijk zijn onze Gusto vs Paychex vergelijking zal een winnaar aanwijzen. Of, met andere woorden, de oplossing die uiteindelijk veel meer mogelijkheden blijkt te bieden tegen een relatief goede prijs.

Het allerbelangrijkste is echter dat je eindelijk kunt bepalen wat perfect aansluit bij je bedrijf en de behoeften van je werknemers.

Laten we om te beginnen eens kijken naar de olifant in de kamer. Ja, dat klopt, ik heb het over de belangrijkste verschillen tussen Gusto en Paychex.

Gusto vs Paychex - Overzicht

Overzicht Gusto

De waarheid is dat Gusto veel dingen is. Maar het primaire aanbod is een cloud-gebaseerd platform dat speciaal is ontwikkeld om eigenaren van kleine bedrijven en boekhoudkundige en personeelsafdelingen te helpen met salarisadministratie, personeelsadministratie en de coördinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden.

En om dat alles aan te vullen, doet het bedrijf er nog een schepje bovenop met wat het de Gusto Uitbetaling app, plus gecertificeerde HR-professionals. De app is bedoeld om werknemers gemakkelijker toegang te geven tot geld tussen betaaldagen in, terwijl de HR-professionals bedoeld zijn om je te helpen met je werknemersadministratie.

In het kort kun je dus denken aan Gusto als combinatie van digitale tools en diensten voor het stroomlijnen van personeelsbeheer.

Tot nu toe hebben meer dan 100.000 kleine bedrijven zich aangesloten bij de Gusto payroll bandwagon en ze blijven het gebruiken voor het organiseren van hun werknemer loonlijsten, het indienen van loonlijsten rechtstreeks naar de bankrekeningen van hun werknemers, het automatiseren van hun loonlijsten, het berekenen van de loonbelasting (looncalculator en loonstrook rekenmachine), het indienen van federale, staats-en lokale belastingen, het automatiseren van werknemer inhoudingen, enz.

Gusto is dus eigenlijk een full-service oplossing voor salarisbeheer. En het beste is dat je de tools kunt aanpassen op basis van je specifieke online salarisbehoeften.

Als het gaat om personeelsadministratie, staat Gusto bekend om zijn tools voor het onboarding van werknemers, tijdregistratie, personeelsenquêtes, documentbeheer, nalevingsbeheer en het organiseren van rollen. Je kunt zelfs handboeken samenstellen voor je werknemers, evenals een visueel organigram van alle afdelingen en werknemers.

Maar daar stopt het niet. Gusto geeft je ook toegang tot gecertificeerde adviseurs die je helpen bij het veiligstellen en beheren van de secundaire arbeidsvoorwaarden van je bedrijf. Dit omvat zaken zoals ziektekostenverzekering, werknemerscompensatie, woon-werkverkeer, arbeidsongeschiktheidsverzekering, levensverzekering, 529 college savings, 401 (k) plannen, FSA's, HSA's, plus nog veel meer.

En als je een toegewijde professional nodig hebt die je door alles heen loodst, dan is Gusto's Conciërge pakket is het bekijken waard. Het belooft je een gecertificeerde HR-professional toe te wijzen. Maar als je de kosten een beetje beperkend vindt en uiteindelijk genoegen neemt met een ander pakket, staat de klantenservice van Gusto nog steeds 24/7 klaar voor overleg via live chat, e-mail en telefoon.

Overzicht Paychex

Alleen al op basis van dat overzicht lijkt Gusto begrijpelijkerwijs een behoorlijk uitgebreid platform. Het biedt op zijn zachtst gezegd heel wat mogelijkheden.

Maar het zit zo. Paychex wordt geleverd met veel meer. Ik zou zelfs zeggen dat de tools en services hier in de schaduw staan van wat je bij Gusto krijgt.

Paychex is namelijk niet alleen een platform voor salarisadministratie plus HR en employee benefits administratie. Hoewel deze drie de belangrijkste focus zijn in onze Gusto vs Paychex vergelijking, kan Paychex eigenlijk veel meer.

Je vindt er aanvullende zaken zoals online marketingdiensten, oprichtingsdiensten, belastingdiensten, bedrijfsleningen, plus een bootlading aan verschillende bedrijfsverzekeringen. Het hele punt is om zo'n beetje alles te bieden wat je nodig zou kunnen hebben voor administratie bij het starten en laten groeien van je bedrijf.

Daarom probeert Paychex bedrijven van alle groottes tegemoet te komen. Het heeft oplossingen voor zelfstandigen, maar ook voor bedrijven met 1-9 werknemers, 10-49 werknemers, plus bedrijven met 50-1.000 werknemers en meer.

Met zo'n brede doelgroep, plus het feit dat het bedrijf zelf werd opgericht in 1971, is het geen verrassing dat Paychex tot nu toe meer dan een miljoen klanten heeft bediend. De payroll software oplossing alleen al heeft meer dan 670.000 gebruikers, waarvan de meeste in Amerika gevestigde bedrijven.

Ze maken echter niet alleen gebruik van de software. In plaats daarvan combineren ze de digitale tools van Paychex met de menselijke services voor een echt uitgebreid personeelsbeheer.

Wat het loonbeheer betreft, is Paychex bijvoorbeeld in staat om automatisch je federale, staats- en lokale belastingen in te dienen, alle loonbelastingen te berekenen, betalingen van werknemers via betaalkaarten, papieren kaarten, papieren cheques en ACH directe storting te verwerken, loonroosters te plannen, enz.

En als het beheren van al deze processen een beetje te omslachtig blijkt te zijn, kun je gewoon overstappen op een plan met een professionele accountmanager. De menselijke experts van Paychex hebben de vaardigheden die nodig zijn om alles in uw naam te beheren.

Werknemers daarentegen krijgen hun eigen online portal voor onboarding en documentbeheer. Ze vinden er ook cursussen over verschillende onderwerpen, waaronder financieel management.

Anders dan dat, Paychex Geleverd met rekruteringstools, pre-employment screening services, onboarding mogelijkheden, aanwervingsdiensten, compliance services, tools voor dossieradministratie, tools voor de administratie van werknemersvoordelen en aanpasbare analyses en rapportages.

Als we deze functionaliteiten vergelijken met die van Gusto, dan lijken beide platformen het salarisbeheer en de HR-administratie behoorlijk effectief te ondersteunen.

Dus, om een definitieve beslissing te nemen over de Gusto vs Paychex wedstrijd, laten we in detail onderzoeken hoe elk van hen werkt...

Gusto vs Paychex - Belangrijkste Kenmerken

Gebruiksgemak

Gusto Gebruiksgemak

Aangezien Gusto een volledig cloudgebaseerde service is, installeer je geen speciale software rechtstreeks op je pc. Het hele systeem is toegankelijk vanaf elke webbrowser, zolang de pc een geldige internetverbinding heeft.

Bovendien kun je je smartphone of tablet gebruiken om toegang te krijgen tot het systeem en eraan te werken. Gusto heeft een mobiel-vriendelijke gebruikersinterface die zich aanpast aan kleine apparaten.

Dat gezegd hebbende, hier aan de slag gaan is net zo eenvoudig als het alfabet opzeggen. Je hoeft alleen maar naar de hoofdsite van Gusto te gaan en je te registreren met je persoonlijke en bedrijfsgegevens. Je kunt je ook gewoon aanmelden met je Google-account en dan ben je binnen een paar seconden binnen.

Luister dan. Gusto's instappakket is beschikbaar voor een basisprijs van $0 per maand. Maar laat je niet misleiden. Het is niet helemaal gratis, want er geldt een toeslag van $6 per maand voor elke gebruiker in je team. Dat betekent dat de laagste prijs die je zou kunnen betalen voor de service $6 per maand is.

Helemaal niet slecht. Maar nu komt het: het instapmodel biedt geen functionaliteiten voor salarisbeheer. Je hebt alleen toegang tot de full-service payroll tools als je je verbindt aan het volgende plan, dat begint bij $19 per maand.

Als je nu eindelijk inlogt in het systeem, vind je een goed ontworpen dashboard waarop je herinneringen, dingen die je nog moet doen en aankomende taken netjes worden weergegeven.

Aan de linkerkant van het scherm, Gusto toont het hoofdmenuvan waaruit je direct toegang moet hebben tot je upgrade-opties, hoofdinstellingen, documenten, verwijzingen, helpcentrum, bedrijfsgegevens, rapporten, teaminzichten, nalevingsdiensten, tools voor benefits management, tools voor tijdregistratie en tools voor salarisbeheer.

Het grootste deel van de menu-items spreekt voor zich en is gemakkelijk te begrijpen. Het zal dus niet lang duren voordat je alles doorhebt.

En als je toch bezig bent, is een van de eerste dingen die je misschien moet doen op het platform het toevoegen van de gegevens van je werknemers. Klik dus op de Mensen optie in het hoofdmenu en ga direct naar de Werknemer toevoegen link.

Gusto zal je dan de kans geven om je werknemers toe te voegen door niet alleen hun namen en adressen op te geven, maar ook het overeenkomstige compensatiebedrag voor elke persoon, plus de details van de federale en staats compliance aangifte.

Als je klaar bent, kun je doorgaan en de salarisadministratie verwerken door terug te gaan naar het menu en te klikken op de knop Loonlijst uitvoeren optie. Gusto vraagt je dan om het aantal werkuren van elke werknemer, de opgenomen ziektedagen of vakanties, alle lopende onkostenvergoedingen en de bijbehorende commissies of bonussen in te vullen.

En als dat allemaal nauwkeurig is ingevuld, is betalen net zo eenvoudig als klikken op de knop Loonlijst indienen link. Gusto zal dan overgaan tot het overmaken van het geld via directe bankstorting, of als alternatief, je de optie geven om cheques af te drukken.

Paychex Gebruiksgemak

Paychex heeft ook een cloud-gebaseerd systeem die gemakkelijk toegankelijk is vanuit elke webbrowser. Je hebt alleen een pc met internet nodig en voila!

Het is echter de moeite waard om op te merken dat, hoewel je hetzelfde op je smartphone kunt doen, de beste optie voor mobiele gebruikers het installeren van het gespecialiseerde Paychex Flex mobiele app. En ja, het bedrijf heeft de tijd genomen om een intuïtieve versie te ontwikkelen voor zowel Android- als iOS-apparaten.

Dat is zeer prijzenswaardig. Wat dat echter niet is, is het nogal verwarrende kader dat Paychex gebruikt om zijn oplossingen en dienstenaanbod op zijn hoofdsite te organiseren. Het kan even duren voordat je precies weet wat je nodig hebt uit al die rommel.

Maar als je de Paychex Flex-applicatie eindelijk aan de praat hebt, zul je merken dat ze goed gebouwd is voor eenvoudige navigatie.

Het dashboard zelf volgt hetzelfde ontwerpprincipe als het systeem van Gusto. Het heeft een minimalistische lay-out en een netjes gestructureerde menubalk aan de rechterkant, waarvan de opties vrij eenvoudig en vanzelfsprekend zijn.

Als je bijvoorbeeld de werknemers van je bedrijf wilt toevoegen, ga je naar het gedeelte Mensen sectie van het hoofdmenu. De tools voor salarisbeheer daarentegen zijn toegankelijk via het menu Salarisadministratie, terwijl de bijbehorende inzichten beschikbaar zijn op de Analytics en rapporten tab.

Wat HR-administratietools betreft, kun je het beste kijken naar de Personeelszaken sectie, terwijl de overeenkomstige personeelsbeloningen worden beheerd vanuit de Gezondheid & voordelen gebied van het systeem.

Verdict - Paychex vs Gusto Gebruiksgemak (Trekken)

Het valt niet te ontkennen dat de salarissystemen van Gusto en Paychex allebei bewonderenswaardig gebruiksvriendelijk zijn. Alles, van hun lay-outontwerpen tot de bijbehorende menuopties en navigatie, is gebouwd om je een naadloze all-round ervaring te geven. Bovendien zijn beide systemen cloudgebaseerd en gemakkelijk toegankelijk vanuit elke browser.

Laten we daarom in alle eerlijkheid de ronde Gusto vs Paychex gebruiksgemak gelijkspel noemen.

Personeelsadministratie

Gusto HR Administratie

Op het gebied van personeelsadministratie kan Gusto bogen op het leveren van:

• Meerdere soorten werknemers: Gusto is flexibel genoeg om vrijwel alle standaardtypen werknemers aan te nemen. Je kunt 1099 aannemers, consultants, freelancers en fulltime en parttime W-2 werknemers toevoegen. Het systeem beheert ze vervolgens dienovereenkomstig zodra je hun individuele aanduidingen opgeeft.
• Personeelsbeheer: Als het gaat om het managen van uw werknemers, heeft Gusto rekening gehouden met alle standaard activiteiten en vereisten tijdens de levenscyclus van een typische werknemer. Afgezien van proactieve nalevingsupdates, biedt het trainingen ter voorkoming van intimidatie, HR-gidsen en beleidsupdates, sjablonen voor functiebeschrijvingen, aangepaste handboeken voor werknemers, advies over werknemersrelaties, on-demand toegang tot HR-professionals, hulp bij naleving van HR-richtlijnen, tools voor trendanalyses van enquêtes, anonieme enquêtes onder werknemers, organigrammen, werknemerslijsten, handtekeningdocumenten en onboarding tools.
• Rapportage nieuwe medewerkers: Als onderdeel van human resource compliance, zal Gusto de rapportage van nieuwe aanwervingen namens u afhandelen. De professionals zullen alle vereiste documenten voorbereiden en indienen bij uw staat zodra u een nieuwe werknemer aanneemt. De compliance-instanties worden hiervan op de hoogte gesteld door middel van uitgebreid ingevuld papierwerk dat niet alleen de namen van de werknemers bevat, maar ook hun sofinummers en adressen. Dit moet vergezeld gaan van de gegevens van je bedrijf, waaronder de naam, het adres en het federale identificatienummer.
• Beheer van personeelsbeloningen: Gusto helpt je verder met je benefits management processen. De diensten omvatten met name woon-werkverkeer, flexibele uitgavenrekeningen, gezondheidsspaarrekeningen, werknemerscompensatieverzekering, gezondheidsvoordelen, 529 college spaarplannen en 401(K) pensioenplan opties.

Paychex HR Administratie

Net als Gusto heeft Paychex zijn HR-administratietools zo opgezet dat ze uw personeelsbeheer volledig ondersteunen vanaf het moment dat u begint met het screenen van nieuwe werknemers.

Enkele functionaliteiten die je hier kunt verwachten zijn:

• Achtergrondonderzoek: Om u te helpen de best mogelijke arbeidskrachten te vinden, komt Paychex al in actie lang voordat u werknemers aanneemt. De achtergronddiensten van Paychex bijvoorbeeld, beoordelen potentiële kandidaten op basis van hun werkverleden, ervaring, kwalificaties, enz.
• Onboarding van werknemers: Paychex heeft een uitgebreid onboardingsysteem voor werknemers dat bekend staat als het Paychex Flex Onboarding. Het maakt het hele proces veel eenvoudiger voor zowel bedrijven als hun nieuwe werknemers door repetitieve taken te automatiseren en elke trainingsactiviteit systematisch te coördineren.
• Rapportage nieuwe medewerkers: Paychex gaat verder met het handhaven van uw naleving door de vereiste documenten in te dienen wanneer u nieuwe werknemers aanneemt.
• Ontwikkeling van medewerkers: Paychex helpt u bij de ontwikkeling van de capaciteiten van uw werknemers via de tools voor het beheer van de opleiding van werknemers en het bijhouden van hun prestatiebeoordelingen op lange termijn.
• Administratie personeelsbeloningen: Je profiteert van de HCM-technologie (Human Capital Management) van Paychex en een groot aantal andere geïntegreerde tools voor het beheren van personeelsbeloningen, zoals pensioenregelingen, sectie 125-regelingen, ziektekostenverzekeringen, enzovoort.
• Financieel welzijnsprogramma voor werknemers: Zoals de naam al doet vermoeden, is het Employee Financial Wellness Program bedoeld om uw werknemers te helpen hun financiële capaciteiten te ontwikkelen. Het geeft ze verschillende middelen en tools om hun financiële doelen te bereiken.

Verdict - Paychex vs Gusto Human Resource Administration (Winnaar: Paychex)

Gusto en Paychex combineren robuuste tools voor personeelsbeheer met verschillende soorten gespecialiseerde personeelsdiensten om een allround personeelsadministratie te realiseren. Daarnaast is het vermeldenswaard dat beide oplossingen de volledige levenscyclus van werknemers proberen te dekken.

Als je de functies echter appels met appels vergelijkt, blijkt dat hoewel hun systeemtools elkaar in evenwicht houden, Paychex biedt een breder scala aan diensten. En dat alleen al maakt het een beter platform voor personeelsadministratie.

Beheer van de loonlijst

Gusto salarisadministratie

Gusto ondersteunt het loonbeheer met de volgende functies:

• Automatische salarisverwerking: Zodra je relevante gegevens in het systeem invoert, zoals de vergoedingspercentages, inhoudingen, bonussen en werkuren van de werknemer, kan het systeem de salarisadministratie automatisch uitvoeren in elke reguliere loonperiode.
• Meerdere betalingsopties: Gusto kan betalingen van werknemers verwerken in de vorm van gedrukte cheques, prepaid debetkaarten en directe bankstortingen.
• Loonbelasting: Terwijl Gusto je loonlijsten blijft verwerken, berekent het automatisch de bijhorende loonbelastingen. Met behulp van de informatie worden vervolgens de belastingformulieren ingediend bij de federale, staats- en lokale instanties.
• Eindejaarsformulieren: Aan het einde van elk jaar genereert Gusto automatisch digitale kopieën van alle 1099- en W-2-formulieren. Deze worden vervolgens doorgestuurd naar de respectievelijke aannemers en werknemers.
• Betaald verlof bijhouden: Met Gusto kunt u het beleid configureren voor het beheer van betaald verlof, zoals ziektedagen en vakanties. Bijgevolg kunnen werknemers hun verzoeken via het systeem indienen en kunt u ervoor kiezen om ze af te wijzen of te accepteren. Dan voor de goedgekeurde gevallen, kunt u vertrouwen op Gusto om alles dienovereenkomstig bij te houden.

Paychex salarisadministratie

Salarisbeheer is niet veel anders bij Paychex. Enkele van de belangrijkste elementen die je hier vindt zijn:

• Loonverwerking: Paychex is geschikt voor zowel handmatige als automatische salarisverwerking. De automatische instanties voor elke werknemer worden berekend op basis van de parameters die je in het systeem instelt.
• Betaalmogelijkheden: Met Paychex kunt u uw werknemers betalen via betaalkaarten, gedrukte cheques of directe bankstortingen.
• Loonbelasting: Het systeem regelt de naleving van de loonbelasting door de cijfers automatisch te berekenen en de belastingen op tijd af te dragen. Het dient ook de bijbehorende documenten in bij de federale, staats- en lokale belastinginstanties.
• Salarisrapporten: Na alles genereert Paychex meer dan 160 nauwkeurige rapporten over verschillende aspecten van de salarisadministratie.

Verdict - Paychex vs Gusto Payroll Management (gelijkspel)

Zowel Gusto als Paychex bieden een uitgebreid maar flexibel loonbeheer, waarbij werkgevers zowel handmatige als automatische betalingen kunnen verwerken. Verder bieden ze ruimte voor drie verschillende betalingsopties, en uiteindelijk slagen PayChex en Gusto erin om zelfs de naleving van uw loonbelasting af te handelen.

Dus, in een notendop, eindigt de Gusto vs Paychex payroll management ronde in een gelijkspel.

Prijsvergelijking

Gusto Prijzen

• Aannemersplan: Het Contractor pakket heeft een basisprijs van $0 per maand plus $6 per maand voor elke persoon. Het wordt geleverd met diensten zoals formulier 1099 maken en indienen, contractor self-service, en onbeperkt contractant betalingen.
• Kernplan: Het Core-pakket heeft een basisprijs van $19 per maand plus $6 per maand voor elke persoon. Enkele functies die je hier kunt verwachten zijn; onbeperkte telefoon, e-mail, chat support, online schattingen, geautomatiseerde facturering, geïntegreerde pay-as-you-go-beleid, werknemers comp administratie, ACA, HIPAA, ERISA naleving, gelicentieerde voordelen adviseren, agenda herinneringen, werknemer profielen, Gusto Cashout ™, nieuwe huur welkom, payday e-mails, payroll self-onboarding, levenslange toegang, personeelsvoordelen, loonlijstrapporten, rapportage van nieuwe aanwervingen per staat, integraties voor tijdregistratie, integraties voor boekhoudsoftware, tracker en rapportage van verlofdagen, bijhouden van verlofbeleid, meerdere loontarieven en -schema's, w-2's en 1099's, werkloosheidsverzekering, belastingaangiften en -betalingen, onbeperkte loonlijsten en full-service loonlijst.
• Volledig plan: De Complete pakket is beschikbaar tegen een basisprijs van $39 per maand plus $12 voor elke gebruiker. Het combineert alle functies op de Core-pakket met enquête trendanalyse, anonieme werknemer enquêtes, collega directory en leuke weetjes, organigram, aangepaste betaalde feestdagen, agenda synchronisatie, geautomatiseerde salarisadministratie synchronisatie, verlofaanvragen, eenvoudige tijd tracking, tijd management tools, beveiligde document kluis, online aanbod brieven, de werknemer aanbiedingen en onboarding, en aanpasbare admin machtigingen.
• Conciërge Plan: Voor een basisprijs van $149 per maand plus een extra $12 per gebruiker per maand, Concierge combineert alle functies op de Complete plan met een directe lijn voor telefonische ondersteuning, een toegewijd support team, proactieve compliance updates, intimidatie preventie training, HR gidsen en beleid sjablonen, functieomschrijving sjablonen, aangepaste werknemer handboek, werknemer relaties adviseren, HR compliance hulp, onbeperkt vraag de pro, en bruikbare feedback van pro's.

Paychex Flex Prijzen

In tegenstelling tot Gusto heeft Paychex geen schema gepubliceerd met de standaard prijzen voor zijn pakketten. In plaats daarvan moet je contact opnemen met de verkoopafdeling voor een gratis offerte.

Dat gezegd hebbende, volgt hier een specificatie van de verwachte kosten voor elk pakket:

• Express PayRoll: De Express Payroll pakket kost je ofwel een maandelijkse basisprijs van $60 plus $4 voor elke gebruiker per maand, een tweemaandelijkse basisprijs van $30 plus $2 per gebruiker om de twee weken, of een wekelijkse basisprijs van $15 plus $1 per gebruiker per week. Dit biedt u met werkgelegenheid en inkomen verificatie diensten, directe storting en loonkaarten te ondersteunen, werknemer financieel welzijn programma, 24/7 telefoon en chat ondersteuning, $1,000 ter waarde van prepaid digitale marketing diensten, Paychex Flex mobiele app, new-hire rapportage, en loonbelasting administratie.
• Paychex Flex Select: De Paychex Flex Select pakket kost u ofwel een maandelijkse basisprijs van $90 plus $3 voor elke gebruiker per maand, een tweemaandelijkse basisprijs van $50 plus $2.75 per gebruiker om de twee weken, of een wekelijkse basisprijs van $35 plus $2.50 per gebruiker per week. Het vult alle goodies op de Express Payroll pakket met de Paychex learning management systeem, betaling via papieren cheques, arbeidsomstandigheden poster kit, en een toegewijde payroll specialist.
• Paychex Flex Pro: De Paychex Flex Pro pakket kost je ofwel een maandelijkse basisprijs van $158 plus $3.65 voor elke gebruiker per maand, een tweemaandelijkse basisprijs van $105 plus $3.40 per gebruiker om de twee weken, of een wekelijkse basisprijs van $74 plus $3.15 per gebruiker per week. Dit combineert alle functies op de Flex Select plan met Paychex werknemer screening essentials, Paychex Flex onboarding essentials, derdenbeslag betaling service, analyse en rapportage, staat werkloosheidsverzekering service, werknemerscompensatie rapport, plus een grootboek service.
• Paychex Flex Enterprise: Voor een offerte op maat voegt het Paychex Flex Enterprise-pakket Paychex Flex HR-administratiediensten plus analyse en rapportage op maat toe aan het hele pakket.

Vaak gestelde vragen

Gusto vs Paychex - Het ultieme oordeel

Het is geen geheim meer dat Gusto is de goedkopere oplossing. Paychex daarentegen kost veel meer, maar daar is een goede reden voor.

Paychex ondersteunt namelijk het hele spectrum van bedrijven, van kleine bedrijven tot grote, gevestigde ondernemingen. Bovendien hebben we bevestigd dat de talrijke payroll tools en diensten zijn geoptimaliseerd voor de steeds veeleisender werkomgeving in grote bedrijven

Samenvatting: Dus, in het kort, Paychex zou uw favoriete wapen moeten zijn als je een groeiende onderneming. Dan blijft over Gusto voor kleine bedrijven en starters die een eenvoudig maar betrouwbaar loonbeheersysteem nodig hebben.

Aanpassing Kies

Waarom kiezen voor Paychex?

Paychex heeft gewoon MEER ervaring met de salarisadministratie van bedrijven. Ze hebben ook een modulair pakket, met specifieke uitbreidingen voor andere veelvoorkomende HR-functies. een VOLLEDIG PEO-pakket (als en wanneer je dat nodig hebt).

Aanpassen met Paychex

Wij verdienen een commissie als u op deze link klikt en een aankoop doet zonder extra kosten voor u.

Waar hoor je thuis met je HR- en payrollproces?

Verder lezen over Payroll Service Opties en Online Payrol Software:

• Gusto vs Justworks: Welke Payroll en HR tool is het beste?
• Gusto vs ADP Payroll Software Vergelijking
• Gusto vs SurePayroll Payroll Provider Comp
• Square Payroll vs Gusto: Wat is het betere Payroll Platform?
• Paycom vs Paychex: Welke Online Payroll Service is beter?
• Paylocity vs Paychex: Welk HR Platform is beter?
• Paychex vs ADP: Wat is beter om te gebruiken?
• Paychex vs Surepayroll: Welke is beter?