Gusto vs ADP: Is ADP of Gusto beter?

Laatst bijgewerkt op 24 april 2023 door Ewen Finser

Je bedrijf begint op stoom te komen en je bent doodmoe van weer een late avond handmatig salaris invoeren.

Gelukkig zijn er full-service salarissoftware-opties die deze last van je schouders kunnen halen. Je zou zelfs geld kunnen besparen als je rekening houdt met alle tijd die je bespaart aan onderzoek naar naleving, voordelen en het toevoegen van nieuwe teamleden.

Gusto payroll en ADP zijn beide full-service salarisoplossingen (payroll service) die extra toeters en bellen bieden. Terwijl Gusto gebouwd is voor kleine bedrijven, kan ADP meegroeien met je bedrijf met 1000+ werknemers.

Welke moet je kiezen? Bekijk onze diepgaande vergelijking om te zien welke payrolloplossing de juiste is voor jouw bedrijf.

Bottom Line Up Front Summary: Voor transparante prijzen, functies gericht op werknemers en kant-en-klare bruikbaarheid, Gusto is onze beste keuze voor kleine digitale bedrijven. Dat gezegd hebbende, als je op zoek bent naar een payrolloplossing op maat, een middelgroot tot groot bedrijf bent of een groeiende internationale aanwezigheid hebt, het is een veilige gok om hier met ADP full service payroll te werken.

Belangrijkste verschillen tussen Gusto vs ADP

De belangrijkste verschillen tussen Gusto en ADP zijn:

• Gusto biedt loonvoorschotten voor werknemers, terwijl ADP dat niet doet.
• Gusto biedt transparante prijzen, terwijl ADP een consultatie vereist voor aangepaste prijzen.
• ADP biedt HR-outsourcing aan, terwijl ADP dat niet doet.
• ADP biedt een mobiele app, Gusto is alleen beschikbaar op desktop (mobielvriendelijke website).

Gelijkenissen Gusto vs ADP

• Zelfontplooiing van werknemers
• Rapportage nieuwe medewerkers
• Directe storting
• Loonondersteuning voor contractanten en freelancers
• Online loonstrookjes
• Belastingplichtig
• Toegang tot HR-experts
• Tijdregistratie
• Voordelen voor de gezondheid
• Investeringsopties voor pensioen
• Beheersinstrumenten
• Naadloze integratie met derden

Wat is Gusto?

Gusto is een uitgebreide softwareoplossing voor salarisadministratie dat online salarisadministratie combineert met onboarding en voordelen voor werknemers, salarisvoorschotten en investeringsmogelijkheden.

Gebruikers waarderen de transparante prijzen, de intuïtieve gebruikersinterface en unieke functies zoals Gusto Cashout™ waarmee werknemers vroegtijdig toegang krijgen tot geld, direct vanaf hun volgende salaris.

Wat is ADP?

ADP levert salarisadministratie en HR-diensten voor bedrijven van elke grootte. De professionele software helpt bedrijven bij het automatiseren van dagelijkse taken, het voldoen aan belastingregels en het bijhouden van personeelsgegevens.

De HRIS-oplossingen van ADP sluiten naadloos aan op uw bestaande HR-, salarisadministratie- en financiële applicaties en apps in de ADP Marketplace. De aanbevolen software is onderverdeeld in drie categorieën Onder 49 werknemers, 50-999 werknemers en 1000+ werknemers.

Minder dan 49 werknemers

• RUN ondersteund door ADP® (ZipRecruiter integratie)
• ADP TotalSource® (personeelsvoorzieningen van Fortune 500®-kaliber)
• ADP® Comprehensive Services (ondersteuning van HR-teams)
• ADP Streamline® (wereldwijde salarisadministratie)
• WorkMarket® een ADP® bedrijf (freelancers/contractors beheer)
• Compass® Powered by ADP® (coaching op maat)
• ADP® Mobile Solutions (mobiele salarisadministratie-app)
• Wisely® van ADP (betaalkaartprogramma voor werknemers)

50-999 werknemers

• Boven, plus,
• ADP Workforce Now® (ADP Workforce wordt geleverd met analyses)
• ADP SmartCompliance® (integratie van human capital management (HCM))
• ADP® Celergo (wereldwijde salarisadministratie)
• StandOut® Powered by ADP® (werknemersbetrokkenheid)
• ADP® DataCloud (HR-rapportage)

1.000+ Medewerkers

• Boven, plus,
• ADP® Comprehensive Outsourcing Services (uitbesteding van salarisadministratie, HR, talent, etc.)
• ADP Vantage HCM® (in de VS gevestigde multinationale bedrijven)
• ADP Enterprise HR® (uitgebreid HCM)
• ADP® Wereldwijde salarisadministratie
• ADP GlobalView® salarisadministratie

Gusto vs ADP: De belangrijkste functies van Gusto

Full-service salarisadministratie

Het ontcijferen van online payroll services kan veel tijd in beslag nemen. Gusto voert salarisadministratie in slechts een paar klikken en heeft zelfs een automatische optie. Betaal werknemers en aannemers eenvoudig per uur of salaris. Gusto zorgt voor loonbelastingformulieren en aangiften. Het ondersteunt zelfs het betalen van werknemers in verschillende staten.

Gusto payroll integreert met populaire boekhoudsoftware waaronder Xero, QuickBooks, QuickBooks Online (in plaats van de Quickbooks Payroll add-on), Clover, TSheets boekhoudsoftware en nog veel meer.

Als je meer wilt weten over Gusto en soortgelijke diensten, bekijk dan onze gedetailleerde beoordeling op Zenefits vs Gusto, SurePayroll vs Gusto, Gusto vs Justworks, Gusto vs Square Payrollof zelfs Gusto vs Paychex payroll software alleen maar om andere opties voor payroll services te vergelijken...

Werknemersvoordelen

Gusto is meer dan alleen salarissoftware. Het integreert ook zorgverzekeringen, levensverzekeringen en financiële investeringen. Ben je overgestapt naar Gusto voor salarisadministratie, maar heb je ergens anders andere voordelen? Gusto kan je helpen om diensten over te dragen, zodat je kunt profiteren van meerdere diensten op één plek.

Gusto rekent geen kosten om een beheerder te zijn voor je zorgverzekering. Je betaalt alleen voor de premies, wat over de hele linie standaardkosten zijn.

• Ziektekosten-, tandarts- en zichtverzekering
• Spaarrekeningen
• Flexibele spaarrekeningen
• 401(k) pensioenregelingen
• Voordelen voor pendelaars
• 529 college spaarplannen
• Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Gusto Tijdregistratie

Heb je werknemers op uurbasis? Gusto helpt je om aan de regels te blijven voldoen door de lunches, pauzes en overuren van werknemers bij te houden.

Hulp bij naleving

Alle belastingformulieren voor werknemers (loonbelasting) worden online opgeslagen voor eenvoudige toegang. Gusto zorgt voor lokale belastingwetten, dus je hoeft je geen zorgen te maken over veranderingen in de belastingwetgeving. Gebruikers waarschuwen echter dat sommige belastingwijzigingen met vertraging van kracht kunnen worden in Gusto, dus wees je ervan bewust dat Gusto niet volledig waterdicht is.

Gusto helpt je met compliance regelgeving voor de volgende instanties ACA, ERISA, Ministerie van Arbeid, IRS, HIPAA, COBRA.

Gusto Werknemer Inwerken

Probeert u het beste talent aan uw team toe te voegen? Gebruik Gusto om gepersonaliseerde aanbiedingsbrieven te sturen die je prospects niet kunnen weigeren.

Met Gusto kunnen je werknemers zichzelf aanmelden voor de online payroll service. Werknemers kunnen persoonlijke en bankgegevens invoeren om fouten tot een minimum te beperken. Plus, geen onboarding papierwerk voor jou.

Werknemers kunnen ook loonstrookjes, voordeelpakketten en betaald verlof (PTO) aanvragen. Elk personeelsdossier bevat belangrijke personeelsgegevens op één plek, zodat je niet hoeft te zoeken naar belangrijke documenten.

Gusto Uitbetaling™

Gusto Cashout is een voordeel dat al je werknemers zullen waarderen. Het stelt de werknemer in staat om geld te lenen tussen betaaldagen in voor een onverwachte uitgave.

Met een paar klikken kan de werknemer een aangepast bedrag kiezen en het geld staat binnen één werkdag op zijn rekening. Zodra de volgende betaaldag aanbreekt, wordt het bedrag automatisch van het huidige loonstrookje afgetrokken. Er zijn geen opstartkosten of rentekosten voor de service.

Het beste van alles is dat deze service ook gratis is voor werkgevers. Leninglimieten op basis van de geschatte inkomsten van de werknemer beschermen de werknemer tegen een te hoge schuld.

Gusto Cashout heeft geen invloed op je boekhouding of loonlijst.

Om in aanmerking te komen voor Gusto Cashout moet de W2-werknemer 18+ zijn en momenteel betaald via directe storting. Momenteel is Gusto Cashout beschikbaar in alle staten behalve AZ, MA, ME, WV, IL, NV, NH, NJ, ND, OR, PA, VT. Andere vereisten kunnen van toepassing zijn.

Gusto werkt momenteel aan een spaaroptie die geld van je salaris rechtstreeks naar een persoonlijke spaarrekening stuurt.

Enquêtes voor werknemers

Gusto kan anonieme enquêtes van uw werknemers verzamelen, zodat u op de hoogte bent wanneer er een probleem ontstaat of wanneer er verbeteringen kunnen worden aangebracht in HR-processen.

De belangrijkste functies van ADP

Full-service salarisverwerking

Of je nu 1 of 1.000+ werknemers hebt, ADP salarisadministratie kan full-service salarisadministratie bieden in slechts een paar klikken. Als je je aanmeldt voor de salarisadministratie van middelgrote tot grote ondernemingen (50-1.000+ werknemers), profiteer je van synchronisatie van personeelsgegevens, integratie met ADP's HR, talent, tijdregistratie en voordelen.

ADP payroll biedt ook opties voor directe storting en mobiele salarisadministratie. Zo hebben werknemers onderweg snel toegang tot hun loonstrookjes, voordelen, aanwezigheid en verlofaanvragen.

Werknemersvoordelen

Zelfs eigenaren van kleine bedrijven hebben de mogelijkheid om hun werknemers pensioen- en ziektekostenverzekeringen aan te bieden. De pensioenplannen van ADP omvatten 401(k), eenvoudige IRA- of SEP-IRA-plannen om uw werknemers te helpen investeren in hun toekomst.

Ziektekostenverzekeringen van Automatic Data Processing Insurance Agency, Inc. (ADPIA®), een filiaal van ADP, LLC, begeleiden je bij de integratie van je salaris en de inhoudingen. Ideaal voor bedrijven met maximaal 150 werknemers die zich willen inschrijven.

Zakelijke verzekeringen zijn ook beschikbaar voor werknemers en algemene aansprakelijkheid. Integreer eenvoudig je premiebetalingen via het ADP Pay-by-Pay® Premium Payment Program. Om het ADP Pay-by-Pay® Premium Payment Program te kunnen gebruiken, moet je deelnemen aan een werknemerscompensatieverzekering via ADPIA met vervoerders die ADP RUN payroll services gebruiken.

ADP Tijdregistratie

Heb je er genoeg van om je werknemers handmatig bij te houden? De geautomatiseerde oplossing van ADP houdt de aanwezigheid en gewerkte uren van je werknemers bij door ze in en uit te laten klokken met een computer, mobiel apparaat of prikklok.

Je kunt zelfs de roosters van je werknemers online maken en bewerken. Je kunt eenvoudig bijhouden wanneer je werknemers een vrije dag nodig hebben, zodat je ze kunt integreren met je online rooster. Bovendien komen deze gegevens automatisch in je ADP-software voor salarisadministratie terecht, zodat de aangepaste betaling correct wordt verwerkt.

ADP Manager Dashboard

Gebruik het dashboard van de manager om te zien wie er op dat moment werkt, of iemand te laat was en of er beslissingen moeten worden genomen met betrekking tot efficiënte personeelsbezetting. Bekijk de gewerkte uren en blijf op de hoogte van overwerkkosten.

Bovendien kun je rapporten uitvoeren voor supervisors en wijzigingen in tijdkaarten goedkeuren om vertragingen in de salarisadministratie te voorkomen.

Hulp bij naleving

ADP biedt hulp bij de naleving van federale, staats- en lokale regelgeving. Belastingen worden automatisch voor je berekend.

Onboarding van ADP-werknemers

Moet je een nieuwe medewerker aannemen of de positie van een medewerker binnen het bedrijf bijwerken? ADP maakt dit proces zo eenvoudig als het invullen van een online formulier.

ADP Talent Management

Het vinden van de beste kandidaten voor de functie kan veel tijd in beslag nemen. Laat ADP voor u werken door u te helpen met het creëren van opvallende vacatures die kandidaten van topniveau genereren, aanwervingstools en self-service onboarding die het toevoegen aan uw team tot een fluitje van een cent maken.

Leader tools omvatten gepersonaliseerde loopbaanontwikkeling voor werknemers, inclusief het identificeren van de sterke punten van werknemers en hen op de hoogte brengen van de bedrijfscultuur. Plus aangepaste training en concurrerende compensatie voor nieuwe medewerkers en promoties.

Gusto vs ADP Prijzen

Gusto Prijzen

Gusto is heel transparant met zijn prijzen vergeleken met ADP. Je ziet alle functies die het biedt met duidelijke maandelijkse kosten per werknemer. Er zijn vier belangrijke maandelijkse abonnementen: Contractor, Core, Complete en Concierge.

Aannemersplan

Heb je nog geen W-2 werknemers aangenomen? Wij kunnen je helpen om je 1099-aannemers te betalen.

$0/mo basisprijs plus $6/mo per persoon

• Onbeperkte betalingen aan contractanten
• Zelfbediening aannemer
• Formulier 1099 maken en indienen

Kernplan

Verfrissend eenvoudige salarisadministratie, zodat u zich weer kunt bezighouden met wat u het belangrijkst vindt.

$19/mo basisprijs, plus $6/mo per persoon

• Full-Service Loonlijst
• Employee Self Service en profielen
• Administratie gezondheidsvoordelen
• Administratie werknemerscompensatie
• Eersteklas ondersteuning
• Beleid betaald verlof
• Werknemer toegang tot Gusto Cashout™

Volledig plan

Betere HR-tools zodat je een fantastische werkplek kunt creëren.

$39/mo basisprijs, plus $12/mo per persoon

• Full-Service Loonlijst
• Employee Self Service en profielen
• Administratie gezondheidsvoordelen
• Administratie werknemerscompensatie
• Eersteklas ondersteuning
• Machtigingen
• Werknemersaanbiedingen en inwerken
• Eenvoudige tijdregistratie
• PTO-beleid en verlofaanvragen
• Werknemersgids en enquêtes
• Werknemer toegang tot Gusto Cashout™

Conciërge Plan

Gecertificeerde HR-professionals en hulpmiddelen zodat je het niet alleen hoeft te doen.

$149/mo basisprijs, plus $12/mo per persoon

• Full-Service Loonlijst
• Employee Self Service en profielen
• Administratie gezondheidsvoordelen
• Administratie werknemerscompensatie
• Toegewijde eersteklas ondersteuning
• Beheerdersrechten
• Werknemersaanbiedingen en inwerken
• Eenvoudige tijdregistratie
• PTO-beleid en verlofaanvragen
• Werknemersgids en enquêtes
• Gecertificeerde HR-professionals
• HR-bronnencentrum
• Werknemer toegang tot Gusto Cashout™

Gusto heeft geen langetermijncontract nodig.

ADP prijzen

De prijzen van ADP zijn gebaseerd op de diensten die je nodig hebt en het aantal werknemers dat je wilt toevoegen. De prijzen worden niet gepubliceerd en zijn gebaseerd op je behoeften. Basisplannen beginnen bij $10 per werknemerper maand, featured plannen kunnen meer dan $20 per werknemer, per maand (of welke betaalperiode je ook gebruikt) kosten.

Een typisch klein bedrijf met 10-15 werknemers zou rond de $160 kosten, met mogelijke opstartkosten ($25) en een jaarlijkse vergoeding voor het verwerken van loonbelasting.

Aangezien de prijzen van ADP sterk kunnen variëren, is het het beste om spreken met een ADP-vertegenwoordiger om te zien wat ze kunnen bieden voor je huidige budget.

Gusto vs ADP-ondersteuning

Gusto Ondersteuning en Klantenservice

Gusto heeft een uitgebreide FAQ helpsectie voor veelvoorkomende vragen.

Als u contact met hen wilt opnemen, moet u inloggen op uw account. Eenmaal ingelogd kun je kiezen uit de volgende twee hoofdcategorieën, "mijn account" (formulieren) en "overig" (persoonlijke accountgegevens en ziektekostenverzekering).

Het team van Gusto bestaat uit gecertificeerde payroll professionals, gelicentieerde verzekeringsmakelaars en gecertificeerde HR-specialisten. Ze zijn beschikbaar via e-mail, telefoon en chat.

Ondersteuning en klantenservice van ADP

ADP heeft een gratis geautomatiseerde klantenservicelijn (1-844-227-5237) die 24/7 beschikbaar is. Je hebt ook toegang tot ondersteuningsdiensten via een portaal voor individuele werknemers of een portaal voor bedrijfsbeheerders op de website. nodig chatondersteuning? ADP biedt dat ook.

Als je op zoek bent naar een superieure klantenservice, dan wint ADP in deze categorie.

Gusto vs ADP - Voor- en nadelen

Gusto Pro's

• Tijdregistratie
• Gemakkelijk te gebruiken, zelfs voor mensen met technische beperkingen
• Online toegang tot loonstrookjes
• Kan worden opgezet door de gemiddelde bedrijfseigenaar
• Maakt een extern boekhoudkantoor (of boekhoudsoftware) overbodig
• Feedbackdienst voor werknemers
• 401K mogelijkheid
• Mogelijkheid om vakantiedagen, PTO, verhogingen en bonussen in te plannen
• Compatibel met belastingen, integratie met Turbo Tax
• Automatische herinneringen voor geplande taken (bijv. salarisadministratie, toeslagen, enz.)
• Meerdere abonnementen
• Zelfontplooiing van werknemers
• Kan omgaan met aannemers en freelancers
• Ondersteunt off-cycle payroll
• Werknemerscompensatie
• Toegankelijk vanaf een mobiel apparaat
• Ondersteunt salarisadministratie in alle 50 staten

Gusto Nadelen

• Ondersteuningsproblemen met 941-fouten
• Algemene klantenondersteuning
• Verwarrend verzekeringsproces
• Importeren van complexe loonlijsten
• Biedt geen ondersteuning voor werknemers die in twee staten werken
• Leningen
• Werknemersinhoudingen kunnen beter worden ingevoerd door een ervaren boekhouder
• Geen directe integratie met Quickbooks
• 401K optie is onhandig
• Duurder voor kleinere bedrijven
• Voordelen alleen beschikbaar in 26 staten
• Niet voor grote bedrijven

ADP-professionals

• Aanpasbare prijzen, kies alleen de functies die je nodig hebt
• Uitgebreide functieset voor salarisadministratie, HR, arbeidsvoorwaarden
• Kan meegroeien met je bedrijf
• Video tutorials en online training voor geavanceerd gebruik
• Mobielvriendelijk
• Online loonstrookjes
• Vingerafdruksysteem voor werknemersuren
• Compliant voor salarisadministratie en belastingaangifte

Nadelen van ADP

• Klantenservice ontbreekt als er een probleem is
• Gegevensrapporten zijn niet gedetailleerd
• Toegang tot gegevens van voorgaande jaren is moeilijk
• Lagere pakketniveaus hebben geen toegang tot functies zoals prestatiebeheer en rekruteringsmanager
• Prijzen verschillen per klant (niet transparant)
• Een vergoeding elke keer dat je salaris verwerkt
• De meeste HR-functies zijn extra
• Sommige integraties zijn niet geoptimaliseerd

Vaak gestelde vragen

Gusto vs ADP - Welke is de beste?

Als je een klein bedrijf runt, Gusto is de duidelijke winnaar vergeleken met ADP. Gusto is gemakkelijker te leren, biedt complexe functies zonder extra kosten (zoals het verwerken van personeelsbelastingen en onbeperkte payrolls waar ADP extra voor rekent) en biedt snelle, uitgebreide rapportages.

Sterker nog, Gusto IS de salarissoftware die ons bedrijf gebruikt en mijn favoriet voor de beste salarissoftware voor de meeste digitale bedrijven. 

Aan de andere kant, ADP is meer geschikt voor grotere bedrijven die een loonlijst- en HR-oplossing op maat nodig hebben. ADP biedt gebruikers een breder scala aan payroll software-oplossingen die wellicht beter geschikt zijn voor gevorderde gebruikers. ADP biedt ook een 24-uurs gratis ondersteuningslijn zodat je niet hoeft te wachten om problemen op te lossen.

Samenvatting: Voor transparante prijzen, functies gericht op werknemers en kant-en-klare bruikbaarheid, Gusto is onze topkeuze voor kleine bedrijven en ADP is de betere optie voor grote ondernemingen, in-person workforces en grensoverschrijdende betalingen.

Concurrenten van Gusto en ADP Betaling & HR Software

Als je nog niet overtuigd bent van een van deze opties, bekijk dan hieronder hoe ze in contrast staan met de beste concurrenten op het gebied van human resources:

ADP Alternatieve HR Platforms Vergeleken

• Hoe vindt u de beste betalingsverwerker voor uw online bedrijf?
• Zenefits vs ADP - Welke HR-service is het beste voor uw bedrijf?
• Paychex vs ADP: Wat is beter om te gebruiken?
• ADP vs Trinet vergeleken
• ADP vs Paycom Payroll functies vergeleken
• ADP vs Workday HCM HR-ondersteuning
• ADP vs Insperity Vergelijking

Gusto Alternatieve HR Platforms Vergeleken

• Zenefits vs Gusto: Welke HR-dienst is beter?
• SurePayroll vs Gusto: Welke Payroll Service is het beste?
• Gusto vs Paychex: Welke moet u kiezen?
• Gusto vs Justworks: Welke Payroll en HR tool is het beste?
• Square Payroll vs Gusto: Wat is het betere Payroll Platform?
• Gusto vs Bamboo HR vergeleken