Teamwork vs Asana : Quel outil de gestion est le plus facile à apprendre ?

Dernière mise à jour le 22 avril 2023 par Ewen Finser

COVID-19 a considérablement modifié la façon dont beaucoup d'entre nous travaillent. Il a déchiré les équipes, les obligeant à collaborer depuis leur domicile, ce qui a posé des problèmes à de nombreux projets. Lorsque vous ne pouvez pas vous rendre physiquement chez vos collègues, il peut être difficile d'assurer le suivi des tâches importantes. C'est pourquoi des outils de gestion de projet tels que Teamwork vs Asana sont utiles.

C'est pourquoi, aujourd'hui plus que jamais, logiciel de gestion de projet est impératif. La bonne plateforme a le pouvoir de transformer complètement le mode de fonctionnement de votre équipe afin qu'aucune tâche ne soit négligée, que le processus d'examen et d'approbation soit accéléré et que les opérations soient rationalisées. 

Aujourd'hui, nous allons donc nous pencher sur deux de ces outils : Le travail d'équipe et le travail en équipe Asana. Tous deux prétendent aider les équipes à suivre leurs listes de tâches et faciliter la visualisation des tâches en suspens. Mais la question reste de savoir lequel est le meilleur.

Êtes-vous prêt à le découvrir ? C'est parti !

Principales différences entre Travail d'équipe vs Asana

Les principales différences entre Teamwork et Asana sont les suivantes :

• Teamwork est doté d'un système de suivi du temps intégré, ce qui n'est pas le cas d'Asana. 
• Teamwork vous permet de modifier les autorisations pour les clients, tandis qu'Asana propose des autorisations prédéfinies pour les invités qui ne peuvent pas être personnalisées.
• Teamwork vous permet de créer plusieurs personnes affectées aux tâches, ce qui n'est pas le cas d'Asana.
• Asana est doté de puissantes fonctions de collaboration en équipe. Par exemple, vous pouvez suivre les tâches d'autres personnes et utiliser des hyperliens pour faire référence aux membres de l'équipe. Alors que.., Travail d'équipeLa fonctionnalité de collaboration en équipe de l'application est plus basique.

À propos du travail d'équipe

Fondé en 2007, Teamwork apporte de nombreux avantages. gestion de projet à la table. Plus de 20 000 entreprises font confiance à cette solution sans tracas, qui s'intègre à des outils professionnels essentiels tels que Microsoft Office et Teams, Google Drive, DropBox et d'innombrables autres.

Cependant, même sans ces intégrations pratiques, la fonctionnalité de gestion de projet de Teamwork est déjà très performante.

À propos d'Asana

Asanasont issus de l'équipe d'ingénierie de Facebook, où ils se sont sentis frustrés par le fait que les opérations commençaient à ralentir au fur et à mesure qu'elles prenaient de l'ampleur. La coordination du travail devenant difficile, ils ont créé un outil interne permettant de réduire le temps consacré à la gestion de l'information. "le travail sur le travail". 

En tant que tel, Asana vise à réduire le temps consacré aux tâches administratives fastidieuses et répétitives qui ralentissent les équipes.

Comment ?

En promouvant une approche agile de la gestion de projet et en encourageant une collaboration et une productivité accrues.

Aujourd'hui, nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère. Asana a désormais des bureaux dans le monde entier et aide des équipes dans plus de 190 pays. 

Principales caractéristiques du travail en équipe

Les deux sites Travail d'équipe vs Asana sont des outils riches en fonctionnalités qui offrent des possibilités similaires en matière de gestion de projet. Cela dit, comparons leurs fonctionnalités, en commençant par Travail d'équipe:

Gestion de projet

Le travail en équipe vous permet de gérer rapidement des projets complexes. Vous disposez de tous les outils nécessaires pour organiser les projets. Par exemple, vous pouvez créer des tâches enrichies de commentaires, de champs personnalisés et de téléchargements de fichiers.

Vous pouvez également créer des sous-tâches et des "équipes de projet" où les collègues qui collaborent à des projets spécifiques peuvent le faire dans des espaces distincts. 

En outre, vous pouvez visualiser vos progrès d'une manière qui convient à votre équipe, en utilisant des diagrammes de Gantt, des calendriers, des vues de calendrier, des tableaux et des listes - c'est vous qui choisissez ! 

Le travail d'équipe est également assorti d'un rapport d'évaluation. Il indique si vous êtes sur la bonne voie pour terminer un projet dans les délais en calculant la vitesse à laquelle les tâches sont accomplies. Vous pouvez définir des dépendances entre les tâches, affecter plusieurs personnes aux travaux et fixer des étapes et des délais.

Vous pouvez également définir des déclencheurs automatiques qui déterminent ce qui se passe lorsqu'une tâche atteint un stade particulier. Par exemple, la tâche "corriger les bogues" peut être immédiatement assignée à votre équipe de contrôle de la qualité au moment opportun. 

Gestion de portefeuille

Les fonctions de gestion de portefeuille de Teamwork permettent d'avoir une vue d'ensemble de tous vos projets à travers des catégories de projets globales. Par exemple, vous pouvez avoir un portefeuille pour vos projets de marketing et un autre pour vos projets de sites Web. Cela vous permet de tout organiser avec un contrôle plus granulaire.

Suivi du temps

Le travail d'équipe est doté d'un système de suivi du temps intégré, ce qui vous permet de contrôler facilement la durée de certaines tâches. Vous aurez rapidement une idée claire des processus qui prennent plus de temps qu'ils ne le devraient et qui pourraient bénéficier d'une certaine optimisation. Il permet également de suivre les heures facturables, ce qui facilite grandement l'établissement des factures. 

Gestion de la charge de travail

Teamwork utilise un système de couleurs pour vous aider à visualiser le nombre de tâches avec lesquelles chaque membre de l'équipe doit jongler. Ainsi, vous pouvez voir en un coup d'œil si l'un d'entre eux est surchargé et, par conséquent, s'il a du mal à terminer les tâches dans les délais impartis.

Grâce à ces informations, vous pouvez réaffecter stratégiquement certaines de ces tâches à des membres de l'équipe plus disponibles.

Modèles

Teamwork est livré avec de nombreux modèles de projets et de tâches utiles. Les exemples incluent des listes de contrôle pour l'intégration des clients, des modèles de suivi de projet, des modèles de rapports de bogues, et bien plus encore.  Vous pouvez également créer des modèles personnalisés avec des champs supplémentaires et assigner des règles qui transfèrent automatiquement les tâches à la bonne personne. Utilisé au maximum, cet outil peut contribuer à accélérer le processus d'approbation.

Accès client

Vous pouvez accorder un accès illimité aux clients, c'est-à-dire que vous pouvez ajouter autant de clients que vous le souhaitez et réglementer les autorisations dont ils disposent pour consulter et modifier les tâches. Les clients peuvent ajouter des commentaires, examiner la progression, consulter des rapports, télécharger des références, etc., ce qui permet une collaboration beaucoup plus étroite et productive.

Produits complémentaires

En plus des fonctionnalités de base de Teamwork, vous pouvez acheter une gamme de services complémentaires pour transformer Teamwork en une suite complète de gestion d'entreprise :

Espaces de travail en équipe : Ce site fonctionne de la même manière que des outils comme Google Drive, où les membres d'une équipe peuvent collaborer sur des documents en temps réel. Vous pouvez gérer plusieurs espaces à la fois et modifier les autorisations d'accès pour chacun d'entre eux.

Travail d'équipe CRM : Ici, vous pouvez gérer et conserver des enregistrements détaillés de vos contacts commerciaux. Vous pouvez également créer des pipelines de vente et définir des alertes et des notifications pour vous rappeler les dates importantes. 

Bureau du travail d'équipe : Il s'agit d'un outil d'assistance qui permet le chat en direct sur votre site web. Vous pouvez créer des boîtes de réception pour vos agents d'assistance afin qu'ils puissent recevoir des tickets d'assistance et y répondre. Vous pouvez également créer une documentation d'auto-assistance que les clients peuvent consulter sur votre site web.

Chat sur le travail d'équipe : Ce site est un canal de discussion qui permet à votre équipe de travailler en réseau au sein de Teamwork de manière plus décontractée.  

Fonctionnalités principales d'Asana

Comme nous l'avons déjà mentionné, la suite de fonctionnalités d'Asana se superpose quelque peu à celle de Teamwork. Ceci étant dit, explorons ce qu'Asana a à offrir :

Visibilité du projet

Asana propose un grand nombre de vues de projet différentes, notamment des vues de liste, de calendrier et d'agenda. La vue chronologique vous permet d'organiser des projets en équipe afin de mieux visualiser les relations entre les tâches. L'affichage du calendrier, quant à lui, permet de mieux visualiser les trous et les chevauchements dans votre emploi du temps.

Gestion de projet

Les fonctionnalités de gestion de projet sont au cœur d'Asana. Asana facilite l'organisation de votre travail en projets, initiatives, réunions, programmes, etc. partagés, sous forme de listes ou de tableaux.

Vous pouvez également créer des tâches avec des sous-tâches qui décomposent les projets en éléments plus faciles à gérer. Il en va de même pour l'ajout de jalons. Cela permet de visualiser plus facilement les étapes importantes de votre projet.

En outre, vous pouvez assigner des tâches à des employés spécifiques. Malheureusement, il n'est pas possible d'assigner plusieurs personnes à une même tâche. La seule solution consiste à créer des copies de la tâche et à les envoyer à toutes les parties concernées.  

Vous pouvez joindre des fichiers aux tâches via DropBox et Google Drive. De plus, grâce aux champs personnalisés, vous pouvez ajouter toutes les informations que vous souhaitez à la tâche que vous définissez. Les champs suivants sont fournis en standard : dates et heures d'échéance, dates de début et dépendances.

Vous pouvez utiliser des formulaires pour établir un processus de soumission des demandes de travail. Par exemple, vous pouvez créer un formulaire décrivant ce à quoi doit ressembler un rapport de bogue avant d'être remis à un programmeur en tant que tâche.

Vous pouvez également rationaliser votre processus d'approbation en assignant automatiquement les tâches terminées aux bonnes personnes pour approbation. Dans le même ordre d'idées, vous pouvez créer des modèles personnalisés pour les projets et les tâches.

Vous pouvez également créer des équipes pour des départements, des fonctions, des projets, etc. Vous pouvez ainsi créer leurs propres calendriers et conversations, que vous pouvez rendre publics ou privés. Cela permet aux différentes équipes de travailler sans bombarder les autres d'informations qui ne les concernent pas. 

Enfin, Asana est également doté d'un éditeur de texte qui vous permet de rédiger des mémoires dans le logiciel.

Vues et rapports

Chaque membre de l'équipe dispose d'une vue "Mes tâches" qui l'aide à garder le contrôle de ses propres tâches. Vous obtenez également un aperçu en temps réel de la charge de travail répartie entre les projets. À partir de là, vous pouvez rééquilibrer les tâches en conséquence.  Vous pouvez exécuter des rapports avancés basés sur des critères spécifiques et les enregistrer à partir d'analyses de suivi sur les projets, les assignés, etc. 

Contrôles administratifs

Vous pouvez donner à vos fournisseurs, prestataires et partenaires l'accès à votre compte en tant qu'"invités". Rassurez-vous, vous pouvez limiter l'accès à n'importe quel projet ou créer des équipes cachées travaillant sur des projets confidentiels. Vous pouvez également créer des projets à commentaires uniquement, qui vous permettent de partager des informations sans que les destinataires puissent modifier quoi que ce soit. 

En revanche, si vous souhaitez donner à certains employés plus de contrôle sur votre compte, vous pouvez leur attribuer le statut d'administrateur. Les administrateurs peuvent supprimer, ajouter et gérer les membres et leurs paramètres. 

Communication

Asana propose toute une série de fonctions de communication. Par exemple, vous pouvez suivre une tâche ou un projet et recevoir des notifications sur les mises à jour. Vous pouvez également commenter des tâches, envoyer des messages privés à d'autres membres de l'équipe et créer des statuts pour distiller des données en les mettant en évidence.

Caractéristiques : C'est un match nul !

Teamwork et Asana couvrent tous deux un large éventail de fonctionnalités. Teamwork offre un suivi du temps, des attributions multiples et des rapports natifs de type "burndown".

Bien qu'Asana ne dispose pas de ces fonctionnalités, il offre une multitude d'outils de collaboration et de communication en équipe qui pourraient mieux convenir à votre flux de travail. En tant que tel, le meilleur choix dépend des besoins de votre entreprise et de vos préférences personnelles. 

Teamwork vs Asana : Intégrations

Votre outil de gestion de projet n'existera pas en vase clos ; vous voudrez probablement qu'il s'intègre à votre pile technologique existante. Cela dit, voyons quelles sont les intégrations proposées par Teamwork et Asana :

Travail d'équipe

Tout d'abord, il convient de noter que Teamwork ne débloque ses intégrations que dans le cadre de ses plans premium. Cela dit, Teamwork propose de nombreuses intégrations essentielles qui facilitent la vie.

Comme nous l'avons déjà mentionné, certaines de leurs intégrations les plus notables incluent les outils professionnels de Microsoft tels que Teams et Office. Elle s'intègre également à d'autres outils importants comme Slack, Hubspot, Dropbox, QuickBooks, la suite Google, One Drive et bien d'autres encore. Diverses intégrations de suivi du temps sont également disponibles. 

De plus, Teamwork s'intègre à Zapier, ce qui vous permet de vous connecter à plus de 2 000 outils sans avoir à écrire de code.

Asana

Asana propose des intégrations similaires, notamment avec les suites Microsoft et Google, des outils de suivi du temps, des logiciels de comptabilité, etc. Comme Teamwork, Asana s'intègre également à Zapier.

Il convient de souligner l'intégration d'Asana avec Adobe Creative Cloud. Cette intégration est particulièrement utile pour les équipes de conception qui partagent régulièrement leurs progrès et leurs maquettes de solutions. Contrairement à Teamwork, Asana débloque la majorité de ses intégrations avec sa formule gratuite.

Intégrations : Le gagnant est Asana

Asana et Teamwork couvrent en grande partie les mêmes applications et s'intègrent tous deux à Zapier. Cependant, Asana a l'avantage ici grâce à l'intégration d'Adobe Creative Cloud. Malheureusement, Teamwork n'offre pas cette possibilité. De plus, Asana donne accès à plus d'intégrations que Teamwork dans ses formules gratuites et les moins chères.

Teamwork vs Asana : Prix

En règle générale, le prix d'un logiciel de gestion de projet augmente avec la taille de l'équipe. Par conséquent, ils peuvent représenter un coût mensuel élevé. Il est donc important d'évaluer soigneusement si vous obtenez le meilleur rapport qualité-prix. Voici donc le prix de Teamwork et d'Asana :

Prix du travail d'équipe

Bonne nouvelle ! Teamwork est proposé avec un plan gratuit pour toujours, ce qui est excellent pour les individus et les petites équipes qui commencent à se familiariser avec la gestion de projet. Voici ce que vous obtiendrez sans débourser un centime :

• Vous pouvez enregistrer jusqu'à cinq utilisateurs
• Vous pouvez créer et travailler sur deux projets au maximum 
• Vous disposez de 100 Mo d'espace
•  Accès aux fonctionnalités standard de gestion de projet de Teamwork, notamment : sous-tâches, dépendances (comment les tâches sont liées et ce qui doit être fait avant que le travail suivant puisse commencer), balises et filtres, vue du calendrier, diagrammes de Gantt, et vues limitées du tableau et de la charge de travail, jalons et suivi du temps.

Pour faire évoluer vos opérations à partir de là, vous avez le choix entre deux plans tarifaires. Vous pouvez les essayer tous les deux grâce à la version d'essai gratuite de 30 jours de Teamwork. Vous pouvez également opter pour une formule Entreprise.

Cependant, vous devrez appeler directement Teamwork pour obtenir un devis personnalisé. Le programme Enterprise augmente votre espace de stockage à plus de 500 Go et vous permet de créer un nombre illimité de projets. Vous bénéficierez également d'un gestionnaire de compte dédié, ainsi que de la sécurité et de l'assistance de l'entreprise.

Les deux régimes payants sont les suivants :

Pro ($10 par utilisateur et par mois, facturé annuellement)

Vous pouvez y inscrire un nombre illimité d'utilisateurs clients qui peuvent consulter les tâches, faire des commentaires et se tenir au courant de l'avancement de votre projet. Vous débloquez également 100 Go d'espace de stockage et pouvez travailler sur 400 projets. 

En plus des fonctionnalités de gestion de projet standard incluses dans l'offre gratuite, vous bénéficiez des intégrations suivantes : 

• Dropbox
• Slack
• MS Teams
• Microsoft Office
• Récolte
• QuickBooks
•  Xero
• Google Drive

...et vous avez accès aux fonctions supplémentaires suivantes :

• Outils de facturation
• Un nombre limité de modèles de tâches et de projets
• Vous pouvez ajouter un nombre illimité de collaborateurs avec des droits d'édition limités.
• Vous pouvez regrouper vos collègues en équipes en fonction des projets sur lesquels ils travaillent.
• Webhooks

Premium ($18 par utilisateur et par mois, facturé annuellement)

Cette formule comprend toutes les fonctionnalités de la formule Pro, mais vous pouvez travailler sur 600 projets avec un espace de stockage de 250 Go. Vous avez également accès à toutes les intégrations de Teamwork et vous débloquez des fonctionnalités de gestion de projet avancées telles que :

• 50 modèles de projets
• Gestion de portefeuille
• Nombre illimité de vues de la charge de travail et du conseil d'administration
• Historique des modifications visible (vous pouvez revenir sur ce qui a été modifié précédemment)
• Rapport d'évaluation (il permet de savoir si le projet est en bonne voie pour respecter le délai)
• Budgets temporels des projets
• Champs personnalisés (vous pouvez ajouter des informations supplémentaires aux tâches)
• Intégrations supplémentaires comme Hubspot, One Drive for Business, SharePoint et Microsoft Project
• Un domaine personnalisé avec SSL
• Sous-équipes
• La gestion des stocks en vrac

Compléments à la plate-forme

Comme nous l'avons déjà mentionné, Teamwork propose également plusieurs modules complémentaires de grande valeur. Nous avons abordé certains de ces outils dans la section des fonctionnalités, mais voici leurs prix :

Bureau du travail d'équipe : Ce site à partir de $7 par utilisateur et par mois pour une facturation annuelle. 

Chat sur le travail d'équipe : Cela coûte $4 par mois avec le plan Pro, facturé annuellement par utilisateur.

Travail d'équipe CRM : Cela vous coûte $12 par utilisateur et par mois, facturé annuellement.

Espaces de travail en équipe : Cela coûte $8 par utilisateur et par mois pour le plan Starter. 

Prix d'Asana

La tarification d'Asana est très similaire à celle de Teamwork. Ils proposent eux aussi un plan gratuit et une période d'essai, ainsi que deux plans premium et une solution d'entreprise.

Tout d'abord, explorons le plan gratuit ; ici, vous pouvez :

• Gérer un nombre illimité de tâches, de projets et de messages. 
• Accédez à un journal d'activité sans fin et à un espace de stockage de fichiers illimité (les fichiers ne peuvent toutefois pas dépasser 100 Mo).
• Enregistrer jusqu'à 15 membres de l'équipe 
• Accès à un tableau, à une liste et à un calendrier, ainsi qu'à une vue d'ensemble du projet. 
• Vous pouvez consulter les assignés, les dates d'échéance et les résumés de projet.
• Accès à plus de 100 intégrations

Nous savons ce que vous pensez : comparé au plan gratuit de Teamwork, Asana est incroyablement généreux ! Alors, comment les plans payants peuvent-ils améliorer cette situation ?

Premium ($10.99 par utilisateur et par mois, facturé annuellement)

En plus de tout ce qui est inclus dans l'offre gratuite, l'offre Premium permet de débloquer :

• Formulaires
• Règles
• Étapes importantes
• Recherche avancée et rapports
• Tableaux de bord
• Vue de la ligne de temps
• Équipes et projets privés
• Accès à la console d'administration
• Nombre illimité d'invités gratuits
• Dépendances des tâches
• Modèles personnalisés
• Dates de début
• Champs personnalisés
• Soutien prioritaire

Business ($24.99 par utilisateur et par mois, facturé annuellement)

Comme pour Teamwork, ce niveau de tarification permet de gérer les portefeuilles. En outre, Asana fournit :

• Intégrations avancées avec Salesforce, Adobe Creative Cloud, Tableau, Power BI
• Épreuve
• Verrouiller les champs personnalisés
• Agréments
• Un créateur de règles personnalisées
• Vue de la charge de travail 
• Objectifs

Entreprise

Enfin, le plan Entreprise offre une sécurité et une assistance accrues, y compris des comptes de service, des sauvegardes interrégionales, ainsi que l'exportation et la suppression de données. 

Il est également livré avec SAML. Si cela vous intéresse, contactez l'équipe commerciale pour en savoir plus et obtenir un devis.

Fixation des prix : Le gagnant est le travail d'équipe 

Si l'on s'en tient aux offres gratuites, Asana propose une meilleure offre. 

Cependant, lorsque nous passons des plans gratuits aux plans payants, Teamwork propose des boîtes à outils similaires pour un prix légèrement inférieur. Bien que la différence ne soit pas énorme, Teamwork est l'option la plus abordable sans compromettre ses capacités.

Teamwork vs Asana : Support client

Si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez des questions, une excellente équipe d'assistance à la clientèle doit être disponible pour vous aider. Dans cette optique, examinons le type d'assistance à la clientèle offert par Teamwork et Asana :

Travail d'équipe

Teamwork dispose d'un grand nombre de documents d'auto-assistance en ligne disponibles dans son centre d'aide. Vous y trouverez des guides, des tutoriels et bien plus encore. Teamwork organise également des webinaires au cours desquels des démonstrations de produits sont proposées, ce qui constitue un excellent moyen d'obtenir une vue d'ensemble de la plateforme avant de l'acheter.

En outre, vous pouvez contacter les agents du service clientèle de Teamwork par téléphone, par chat en direct et par courrier électronique, quel que soit le plan de paiement que vous avez choisi. L'équipe fonctionne de 7 h à 12 h GMT, du lundi au vendredi, et une couverture limitée est disponible le week-end. Cependant, vous pouvez toujours soumettre un ticket d'assistance en dehors de ces heures. 

Asana

Asana dispose d'une multitude de ressources en ligne qui vont au-delà de la documentation standard du centre d'aide. Outre des documents sur l'utilisation de chacune des fonctionnalités d'Asana, vous trouverez un forum communautaire où vous pourrez échanger avec des pairs et des experts d'Asana. Vous pouvez également parcourir et vous inscrire aux événements à venir et rejoindre les programmes de la communauté. 

Vous pouvez également visiter l'Asana Academy, où vous trouverez des cours complets sur le logiciel. Ces cours couvrent des sujets tels que l'onboarding, les bases, les fonctionnalités avancées, les conseils et astuces généraux, les webinaires à la demande, et bien plus encore. Asana propose également des ressources de gestion du travail sur son site web pour vous aider à adopter de meilleures pratiques. 

Cependant, si vous souhaitez contacter l'équipe d'assistance d'Asana, votre seule option est de leur envoyer un e-mail. Asana vous répondra dans les plus brefs délais. 

Soutien à la clientèle : Le gagnant est le travail d'équipe !

Si nous apprécions les nombreuses ressources d'auto-assistance proposées par Asana, Teamwork offre un service client plus fiable grâce à son assistance par téléphone, par chat en direct et par courrier électronique.

Travail d'équipe vs Asana : Avantages et inconvénients

Nous avons abordé de nombreux sujets, c'est pourquoi nous avons pensé qu'il serait utile de fournir une comparaison claire des avantages et des inconvénients de Teamwork et d'Asana :

Les avantages du travail d'équipe

• Le travail d'équipe offre des prix abordables
• Un plan "free-forever" est disponible
• Teamwork propose des modules complémentaires transparents que vous pouvez acheter pour former une suite commerciale complète.

Les inconvénients du travail d'équipe

• Certains utilisateurs ont signalé des bugs dans l'application
• La planification des délais et des tâches avec des exigences plus complexes est plus compliquée qu'elle ne devrait l'être.
• Le travail d'équipe s'accompagne d'une certaine courbe d'apprentissage 

Les avantages d'Asana

• Asana propose un plan gratuit très généreux avec un nombre illimité de tâches et jusqu'à 15 membres d'équipe.
• Asana propose également des fonctions pratiques de gestion du temps et de la charge de travail.
• Vous avez accès à de puissants diagrammes de Gantt et à des vues chronologiques pour organiser et planifier les horaires.

Les inconvénients d'Asana

• Asana est un peu plus cher, ce qui peut rapidement s'avérer coûteux si vous avez plusieurs utilisateurs
• Il n'y a pas de vue personnelle pour voir ses propres tâches
• Comme pour Teamwork, les nombreuses fonctionnalités d'Asana s'accompagnent d'une certaine courbe d'apprentissage

FAQs

Travail d'équipe vs Asana : Nos dernières réflexions

Teamwork et Asana sont deux outils puissants dont les prix et les fonctionnalités sont similaires. Il va sans dire qu'il est difficile de les départager.

En fin de compte, il peut être intéressant d'essayer les versions gratuites des deux plateformes pour voir quelle interface vous préférez. Cela dit, Teamwork peut être légèrement plus facile à utiliser pour les petites équipes qu'Asana, dont la courbe d'apprentissage est apparemment plus raide.

En revanche, si la collaboration et la communication au sein de l'équipe sont votre priorité, Asana est un peu plus avancé dans ce domaine. Enfin, il convient de noter que certaines fonctionnalités offertes par Teamwork ne sont pas présentes dans Asana, comme les rapports d'avancement, les attributions multiples et le suivi du temps. Toutefois, il est facile d'y remédier grâce aux nombreuses intégrations d'Asana. 

Voilà donc notre point de vue sur le débat entre Asana et Teamwork. Quel serait votre choix entre les deux ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous. À bientôt !