RH

Justworks et Trinet

Comparaison entre Justworks et Trinet

Dernière mise à jour le 24 avril 2023 par Ewen Finser

RH et activités salariales peut être une charge fiscale, que vous soyez à la tête d'une petite ou d'une grande entreprise. Les entreprises ne souhaitent pas toujours créer des départements entiers pour ces activités, et c'est là que les PEO entrent en jeu.

A Organisation professionnelle d'employeurs est une agence qui met à disposition des experts pour gérer les activités de recrutement, de gestion des ressources humaines et de paie d'une entreprise. Vous concluez un contrat avec le PEO, qui rémunère l'équipe affectée à votre entreprise.

Justworks vs TriNet sont des entreprises qui proposent des services de PEO, de sorte que vos tâches en matière de ressources humaines, de paie, de gestion des risques et de conformité sont entièrement prises en charge. J'ai examiné de plus près chaque société, alors lisez la suite pour savoir laquelle vous devriez choisir pour votre entreprise.

Ma ligne de fond au départ

Je pense que Justworks et TriNet sont tous deux d'excellentes plates-formes avec une gamme d'options pour les petites et moyennes entreprises. Il est difficile de choisir l'une plutôt que l'autre, car elles offrent toutes deux des services similaires.

TriNet opère depuis des années et, grâce à sa récente acquisition, elle offre des services adaptés à la fois aux entreprises qui recherchent un PEO et à celles qui souhaitent gérer elles-mêmes leurs ressources humaines et leurs salaires. Justworks est une entreprise beaucoup plus petite, et son personnel se consacre entièrement à la satisfaction de chaque client. Si vous souhaitez bénéficier d'un plan de paiement transparent et d'une attention personnalisée de la part de votre équipe RH, optez pour Justworks.

Principales différences entre Justworks et TriNet

Les principales différences entre Justworks et TriNet sont les suivantes :

  • Justworks est une plateforme qui offre des services PEO, tandis que TriNet est une société PEO qui fournit du personnel pour les ressources humaines et la paie.
  • TriNet dispose d'une équipe juridique qui offre de l'aide en cas de poursuites judiciaires, contrairement à Justworks.
  • Justworks a un plan de prix transparent et abordable, alors que TriNet manque de transparence dans ses prix.
  • La relative nouveauté de Justworks sur le marché limite son pouvoir de négociation, alors que TriNet a un accès plus large aux options d'assurance maladie.

Qu'est-ce que Justworks ?

Justworks est une plateforme de paie qui gère également les charges sociales et les déductions des avantages sociaux. La plateforme propose également des services de gestion des ressources humaines et de conformité fiscale.

L'entreprise a démarré en 2012 en tant qu'espace de travail à but non lucratif. Elle s'est développée pour devenir une organisation professionnelle d'employeurs qui peut mettre à la disposition de votre entreprise une équipe d'experts pour prendre en charge la plupart de vos tâches administratives.

Qu'est-ce que TriNet ?

TriNet est une société PEO fondée en 1988. Elle offre aux petites et moyennes entreprises l'accès à des professionnels qui les aident dans les domaines des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et de la conformité. La société dispose d'une plateforme intuitive que vous pouvez utiliser pour gérer votre entreprise. Vous pouvez utiliser les professionnels mis à votre disposition avec votre équipe ou vous en remettre entièrement à eux pour gérer les tâches administratives fastidieuses.

TriNet a récemment acquis ZenefitsTriNet est une plateforme qui vous donne un contrôle total sur vos ressources humaines et vos salaires. Ainsi, au lieu de compter sur les équipes de TriNet pour gérer ces tâches, vous pouvez le faire vous-même ou connecter votre équipe RH à la plateforme pour qu'elle s'en charge.

Justworks - Caractéristiques principales

Facilité d'utilisation

Pour utiliser le système de Justworks, vous devez vous inscrire en donnant quelques détails sur votre entreprise. J'ai trouvé cette procédure simple.

Justworks

Après votre inscription, Justworks vous enverra un courriel afin que vous puissiez organiser un appel avec l'un de ses agents. Cela permet à un expert d'en savoir plus sur votre entreprise et d'adapter la plateforme de manière à ce qu'elle serve correctement votre entreprise.

Recrutement et intégration

Équipes à distance sont de plus en plus populaires, de nombreuses organisations cherchant à embaucher des personnes à partir de n'importe quel endroit du monde. Si votre entreprise cherche à constituer des équipes à distance talentueuses, vous apprécierez les services d'embauche à distance de Justworks. La plateforme dispose d'une équipe d'experts qui vous aidera à créer un profil de compétences pour chaque poste à distance à pourvoir. L'équipe créera des offres d'emploi, fera passer des entretiens aux candidats et prendra les bonnes décisions en matière d'embauche.

Justworks facilite également le processus d'intégration. Vous serez en mesure d'inscrire rapidement chaque nouvel employé dans vos systèmes et de l'enregistrer pour les impôts et les avantages sociaux. La plateforme stocke également des documents importants tels que le formulaire 1099 et le formulaire W -2. Elle permet également la collaboration afin que chaque nouvel employé puisse lire et signer les contrats nécessaires sans avoir à se rendre au bureau.

Justworks

L'embauche à distance est un processus qui peut être éprouvant tant pour vous que pour vos nouveaux employés. Justworks vous aide à vous assurer que vous respectez les lois pertinentes en matière d'emploi, quel que soit l'État dans lequel travaillent vos employés à distance. L'assistance à la clientèle est toujours disponible pour ce service, ce qui permet à vos équipes réparties de travailler 24 heures sur 24 pour faire croître votre organisation.

Gestion de la paie

Les activités liées à la paie sont nombreuses et exigeantes, même si vous gérez une petite équipe. Justworks prend en charge toutes les activités liées à la paie, ce qui permet à votre entreprise de se concentrer sur ce qu'elle fait le mieux. Justworks peut être intégré aux systèmes comptables les plus courants, ce qui vous permet de suivre facilement toutes vos dépenses. La plateforme vous permet également de donner à votre comptable l'accès à des tiers afin qu'il puisse tenir vos livres dans les meilleures conditions.

Justworks

Le système de paie de Justworks veille à ce que tous vos employés soient payés à temps. Il traite automatiquement les déductions d'avantages sociaux pour chaque employé et enregistre tous les changements, ce qui vous permet de suivre facilement toutes les transactions. Le système de paie de Justworks automatise également la production et le versement des charges sociales. La plateforme maintient également une base de données à jour des lois fiscales et du travail, ce qui permet de s'assurer que toutes les transactions reflètent les changements apportés par les règlements les plus récents.

Suivi du temps

Le suivi des heures travaillées est essentiel pour la gestion de la paie et des factures. Justworks offre une fonction de suivi du temps que vous pouvez utiliser pour mesurer le rendement et gérer efficacement la main-d'œuvre. Vous pouvez utiliser le système de suivi du temps pour superviser le travail de votre personnel. Le système peut être utilisé au bureau et peut également mesurer les heures travaillées par votre personnel à distance et vos entrepreneurs.

Le logiciel de suivi des temps est doté de fonctionnalités de géofencing qui garantissent que seul votre personnel a accès à vos opérations internes. Il est également possible d'y accéder par le biais d'une application mobile, et des alertes permettent de s'assurer que le personnel respecte le calendrier. J'ai apprécié le fait que le logiciel de suivi du temps de Justworks soumette des fiches de temps qui peuvent être utilisées par le système de paie. Cela facilite la rémunération du personnel qui travaille à l'heure.

Gestion des avantages

De bons avantages sociaux font de votre entreprise un lieu de travail très attrayant. Justworks vous aide à choisir les meilleurs régimes, les plus rentables, pour chaque employé.

Vous pouvez mettre vos employés en contact avec les principales compagnies d'assurance maladie, quelle que soit la taille de votre effectif.

Justworks

Vous pouvez choisir les formules d'assurance pour les employés et leurs bénéficiaires. Les employés peuvent s'inscrire eux-mêmes sur la plateforme, ce qui réduit le travail administratif lié à la gestion des avantages sociaux. Justworks vous aide également à obtenir d'autres avantages pour votre personnel. La plateforme vous met en contact avec des compagnies d'assurance qui offrent des indemnités pour accident du travail, des prestations de bien-être et des prestations de santé mentale.

L'équipe de la plateforme peut également vous aider à inscrire tous vos travailleurs à l'assurance chômage de l'État, y compris les travailleurs à distance. En outre, le système s'intègre au système de paie, de sorte que toutes les déductions sont automatiquement prises en charge. Je pense que le système de gestion des avantages sociaux de Justworks est idéal pour les petites et moyennes entreprises, qui sont souvent les moins bien loties en matière d'avantages sociaux. Vous pouvez obtenir beaucoup plus d'avantages en payant beaucoup moins.

Services PEO

Justworks est une organisation d'employeurs professionnels, ce qui signifie que la plateforme peut mettre à votre disposition du personnel pour s'occuper de la gestion des salaires et des ressources humaines.

Avec une équipe en place, vous disposez d'experts qui prennent en charge une grande partie du travail administratif. Les services PEO sont une bonne option pour les entreprises qui ne disposent pas d'un service de ressources humaines dédié. Il est ainsi plus facile de se concentrer sur des activités telles que la collecte de fonds et la recherche et le développement.

TriNet - Caractéristiques principales

Gestion des talents

TriNet propose une gamme complète de services de gestion des talents qui permettent à votre entreprise d'accéder à des professionnels des ressources humaines hautement qualifiés. J'ai trouvé les offres de TriNet en matière de ressources humaines assez impressionnantes. L'équipe PEO affectée à votre organisation s'occupera du recrutement, de l'intégration et de la gestion des performances. Cela inclut la création de descriptions de postes qui décrivent avec précision les compétences dont votre entreprise a besoin.

TriNet vous aide à suivre les candidatures. Chaque candidat se voit attribuer un profil qui vous permet de consulter son curriculum vitae et son portfolio. Le profil du candidat vous indique les commentaires et les évaluations de chaque candidat afin que vous puissiez décider s'il vous convient.

Vous pouvez créer des flux de travail personnalisés pour les étapes que les candidats doivent franchir et suivre leurs progrès et leurs capacités avant même de les embaucher.

TriNet

La plateforme utilise Goodtime pour effectuer des vérifications d'antécédents, des vérifications de responsabilité financière et des tests de dépistage de drogues. Les vérifications sont conformes à la FCRA, de sorte qu'elles n'enfreignent aucune loi relative à la protection de la vie privée ou à la discrimination susceptible d'engager la responsabilité de votre entreprise.

Une fois les décisions d'embauche prises, l'équipe RH de TriNet vous aidera à mettre en place le processus d'intégration. Cela comprend la signature de tous les contrats, l'inscription des employés dans le système de paie et la formation initiale de votre nouveau personnel.

Gestion des performances

30 jours après l'intégration, les performances des nouveaux employés sont évaluées pour s'assurer qu'ils s'intègrent et s'adaptent. Ce processus permet également de déterminer si les bonnes décisions d'embauche ont été prises.

Chez TriNet, la gestion des performances est un processus qui se déroule tout au long de l'année. Des indicateurs de performance clés (KPI) réalisables sont établis en collaboration pour garantir l'adhésion des employés. Le retour d'information est saisi en temps réel, de sorte que des mesures correctives sont prises chaque fois que cela s'avère nécessaire.

TriNet

TriNet offre également des possibilités d'apprentissage à chaque employé. Vous pouvez créer des cours en ligne qui permettent d'acquérir des compétences utiles à la croissance de votre entreprise. Le fait d'inclure des certifications pour chaque cours motivera les employés à suivre les cours.

Les employés se voient également proposer une formation au leadership, afin d'être prêts à occuper des postes d'encadrement et de gestion. Grâce à l'aide à la transition, votre personnel pourra gravir les échelons de la carrière, que ce soit au sein de votre entreprise ou ailleurs.

Gestion des RH

Outre le recrutement et l'intégration des talents, TriNet propose des services RH complets qui garantissent à votre entreprise un environnement de travail propice. La plateforme propose notamment des services de conseil en matière de rémunération. Des experts analyseront vos offres de rémunération actuelles pour voir comment elles sont compétitives sur le marché.

Ils reformuleront également vos plans afin de vous assurer que vous offrez des packages attrayants et motivants à votre personnel sans dépasser votre budget de dépenses. Les experts en RH de TriNet impliqueront également vos employés, en recueillant leur avis sur le lieu de travail, la direction et les collègues. Cela vous permet de repérer les problèmes et de les résoudre avant qu'ils ne s'aggravent.

TriNet dispose d'un outil d'accélération d'équipe qui utilise des évaluations psychométriques pour créer des équipes dynamiques au sein de votre personnel. La création d'équipes performantes est essentielle pour que votre entreprise atteigne tous ses objectifs stratégiques.

TriNet

La gestion stratégique des ressources humaines de la plateforme vous permet de créer une entreprise hautement fonctionnelle et efficace, avec un lieu de travail réceptif qui tire le meilleur de chaque employé.

Services de gestion du temps et des présences

TriNet propose des services de paie complets qui vous permettent d'économiser du temps et de l'argent. La première étape consiste à automatiser les fiches de présence. TriNet Time est un logiciel de gestion du temps et des présences qui vous aide à suivre les heures de travail. La plateforme enregistre les heures des employés, des sous-traitants et des projets. Vous pouvez utiliser son tableau de bord intuitif pour créer des horaires de travail et assigner des tâches en fonction des capacités et de la disponibilité des employés.

Les employés peuvent accéder au logiciel de gestion du temps et des présences pour consulter leurs horaires en ligne, enregistrer leurs heures de travail et demander des congés. Un simple coup d'œil au tableau de bord vous permet de savoir si vos objectifs de travail sont atteints. Vous pouvez surveiller l'absentéisme et garantir le respect de la politique de travail, même pour les travailleurs à distance.

Gestion de la paie

TriNet propose également des services de paie complets. La plateforme automatise le traitement des salaires, de sorte que vos employés sont payés à temps.

TriNet

Outre le dépôt et le débit directs, ce service permet aux employés d'obtenir des bulletins de paie électroniques, des formulaires W-2 et des congés payés. En outre, le traitement en ligne de la paie permet de gérer les employés à distance. Les services de paie fournis par TriNet garantissent la conformité fiscale de votre entreprise. La plateforme calcule et retient automatiquement les impôts que vous devez aux autorités locales, régionales et gouvernementales.

Ces taxes sont payées à temps, ce qui vous met à l'abri d'amendes coûteuses. Vous pouvez également confier le traitement des demandes de chômage à des professionnels de la plateforme. Le système de gestion des salaires de TriNet peut vous aider à garder un œil sur les dépenses. Votre personnel peut soumettre des notes de frais en ligne pour le transport, les repas et d'autres dépenses professionnelles afin d'être remboursé.

TriNet

Les informations sont enregistrées, ce qui vous permet de contrôler les dépenses et de respecter votre budget. J'ai apprécié le fait que le système de paie s'adapte à votre entreprise, de sorte que vous n'avez pas à changer de plateforme au fur et à mesure que votre entreprise se développe.

Gestion des avantages

TriNet offre aux petites et moyennes entreprises l'accès à des prestations qui ne sont normalement accessibles qu'aux grandes entreprises. La plateforme tire parti de ses relations, de sorte que vos employés, leurs partenaires et même leurs animaux de compagnie bénéficient de la meilleure assurance maladie. Vous pouvez également inscrire vos employés à des assurances dentaires, optiques, habitation et transport à des prix abordables.

TriNet peut également mettre en place et gérer des plans de retraite. Des experts en avantages sociaux enseigneront à votre personnel les options de planification de la vie comme les 401(K) et gèreront leurs comptes et leurs frais si nécessaire.

L'équipe d'experts peut également déposer des demandes de prestations d'invalidité en leur nom, afin que votre entreprise soit toujours en conformité.

Atténuation des risques

Les services de gestion des risques de TriNet vous aident à repérer et à atténuer de nombreux risques liés aux ressources humaines et à la paie avant qu'ils ne se produisent. Une équipe d'experts formera tous les membres de votre personnel aux meilleures pratiques en matière d'emploi et de lieu de travail.

Ces modules de formation sont accessibles en ligne par le biais de manuels et peuvent être ajoutés aux politiques écrites de votre entreprise afin de garantir que celle-ci n'encourt aucune poursuite pour violation des lois sur l'emploi, le harcèlement ou la discrimination.

Les experts de TriNet suivent l'évolution des réglementations de l'ACA pour voir comment elles affectent votre organisation. Ils identifieront également les employés éligibles aux avantages de l'ACA, assureront le suivi des rémunérations et traiteront automatiquement les rapports ACA. Une entreprise ne peut pas toujours éviter les poursuites et les réclamations. Toutefois, lorsque de tels problèmes surviennent, vous pouvez obtenir l'aide d'un expert par le biais d'une hotline juridique qui vous informera des dernières lois et réglementations en vigueur.

L'équipe juridique de TriNet vous représentera également dans les affaires afin que vous puissiez faire des économies sur les paiements.

Justworks vs TriNet - Analyse

Justworks

Justworks vous permet de suivre facilement les mesures de rendement pour tous les aspects de votre entreprise. La plateforme génère des rapports automatiques pour les activités liées à la paie, aux ressources humaines et à la conformité. Vous pouvez consulter les rapports directement à partir de la plateforme et les télécharger pour les consulter hors ligne. Vous pouvez également filtrer et personnaliser les rapports, de sorte que vous ne voyez que les indicateurs qui vous intéressent à un moment donné.

TriNet

TriNet dispose d'un tableau de bord analytique robuste qui vous permet de voir toutes vos données RH et salariales en un seul endroit. En outre, les informations sont mises à jour en permanence, ce qui vous permet de prendre rapidement des décisions stratégiques. Le tableau de bord d'analyse de la main-d'œuvre présente les informations sous forme de graphiques et de tableaux visuels. Vous pouvez également créer vos propres règles afin de visualiser facilement des informations telles que les effectifs, le chiffre d'affaires et les licenciements.

La plateforme fournit également des rapports de rémunération qui vous indiquent où se situe votre entreprise en termes de salaires et d'avantages sociaux. Les rapports sur les salaires et les coûts des emplois, qui peuvent être filtrés par département, vous aident à garder un œil sur vos dépenses.

Justworks vs TriNet - Intégrations

Justworks

Justworks peut être intégré à diverses plateformes de comptabilité et de comptabilisation du temps. Certaines des intégrations comptables les plus populaires sont celles avec QuickBooks et Xero. De plus, TSheets et Justworks Hours ont des intégrations natives pour la gestion du temps.

TriNet

TriNet est conçu pour que vous n'ayez pas à abandonner des systèmes qui fonctionnent déjà pour la plateforme. Les TriNet peut être intégré à certains des systèmes ERP, de paiement et de gestion de la relation client les plus courants.

Quelques-unes des intégrations natives TriNet est compatible avec des plateformes telles que Xero, QuickBooks, NetSuite et OneLogin. Vous pouvez également utiliser API TriNet pour créer des intégrations personnalisées avec des plateformes qui ne disposent pas d'intégrations natives.

Justworks vs TriNet - Assistance à la clientèle

Justworks

Justworks offre un soutien à la clientèle à temps plein par téléphone, courriel, clavardage, SMS et Slacks. Vous pouvez joindre l'équipe de n'importe où dans le monde, quelle que soit l'heure, et vous attendre à un retour d'information instantané de la part d'un expert.

J'ai apprécié le fait que l'assistance clientèle à temps plein soit disponible pour tout le monde, même pour le plan de base. Justworks dispose également d'un Centre de ressources et un Centre d'aide avec des guides qui peuvent vous aider à créer votre compte et à obtenir des réponses aux questions les plus fréquentes.

TriNet

TriNet offre plusieurs options d'assistance à la clientèle, ce qui garantit que les problèmes que vous rencontrez avec la plateforme ne resteront pas longtemps sans réponse. La réponse la plus immédiate est fournie par l'option de chat, où un agent client vous sera assigné dès que vous demanderez de l'aide. Vous pouvez également envoyer un e-mail à l'assistance ou l'appeler pour lui poser vos questions pendant les heures de travail.

Justworks vs TriNet - Prix

Justworks

Justworks propose deux plans tarifaires, le coût de chacun dépendant du nombre d'employés de votre entreprise. Le prix mensuel total que vous devez payer est déterminé par le coût des plans pour chaque employé.

Plan de base

Le prix de ce plan est le suivant :

  • $49/mois par employé pour moins de 25 employés
  • $44/mois par employé pour moins de 100 employés
  • $39/mois par employé pour moins de 174 employés
  • Tarification personnalisée pour plus de 175 employés

L'assurance de base offre les avantages suivants :

  • Embarquement des employés à distance
  • Paie pour les employés, les fournisseurs et les sous-traitants
  • Dépôt des formulaires W-2 et 1000
  • Déposer une demande d'assurance chômage
  • Assurance responsabilité civile professionnelle
  • Conseil en ressources humaines
  • Formation à la prévention du harcèlement
  • Formation à l'inclusion
  • Signature électronique
  • Support client à temps plein
  • Reporting

Plan Plus

Le plan Plus coûte :

  • $99/mois par employé pour moins de 25 employés
  • $89/mois par employé pour moins de 100 employés
  • $79/mois par employé pour moins de 175 employés
  • Tarification personnalisée pour plus de 175 employés

Le régime offre les avantages suivants :

  • Toutes les prestations du régime de base
  • Défense de la santé
  • Un accès médical
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Compte HSA ou FSA

TriNet

Les services de TriNet sont destinés aux petites et moyennes entreprises. Étant donné que l'échelle de chaque entreprise est différente, la plateforme ne propose pas de plans de paiement fixes. Vous pouvez envoyer un courriel ou appeler les agents de vente en utilisant les coordonnées fournies sur la plateforme pour savoir combien vous serez facturé pour les services que vous souhaitez.

Justworks vs TriNet - Alternatives

ADP

ADP

ADP est l'une des plus grandes plateformes de PEO, de RH et de paie du marché. Elle propose ces services aux entreprises de toutes tailles, y compris les grandes entreprises. Pour en savoir plus sur ses services, consultez cette page ADP vs. Workday comparaison.

Inspérité

Inspérité

Inspérité est une plateforme qui fournit des services administratifs aux petites et moyennes entreprises. Ses capacités sont comparées à celles de TriNet dans le cadre de la présente étude. TriNet vs. Insperity comparaison.

Gusto

Gusto

Gusto est une plateforme de paie qui propose également des services de gestion de la paie et des avantages sociaux. Ses services s'adressent aux petites et moyennes entreprises, comme vous pouvez le voir sur cette page. Gusto vs Justworks comparaison.

FAQs

Question : Justworks et TriNet ont-ils des applications mobiles ?

Réponse : Oui, les deux plateformes ont des applications mobiles iOS et Android.
L'application RH de TriNet vous permet d'intégrer les employés, de gérer les horaires, de contrôler les dépenses et de définir les avantages sociaux à partir de votre téléphone.
Justworks propose Justworks Hours, une application qui permet de suivre le temps travaillé par les employés, les entrepreneurs et les équipes de projet. Elle offre également des fonctions de communication qui permettent de collaborer tout au long de la journée de travail.

Question : Comment fonctionnent les services Justworks et TriNet PEO ?

Réponse : Les deux plates-formes affectent une équipe d'experts dédiée à la gestion des services dont vous avez besoin pour votre entreprise. Justworks et TriNet n'offrent pas de solution " tout ou rien ", ce qui vous donne la liberté de décider des services que vous souhaitez externaliser.
Vous pouvez conserver votre personnel et agir en tant que co-employeur pour le personnel du PEO, ce qui signifie que vous n'avez pas à fournir un ensemble complet d'avantages sociaux comme vous le feriez pour vos propres employés.
Il a été prouvé que les services PEO réduisent le chiffre d'affaires et augmentent l'efficacité. Pour connaître l'étendue des services PEO de Justworks et de TriNet, vous pouvez contacter des agents commerciaux pour voir ce que chaque plateforme offre.

Question : Les données de mon entreprise sont-elles protégées sur Justworks ou TriNet ?

Réponse : Oui, Justworks et TriNet utilisent tous deux des protocoles intensifs de protection des données pour s'assurer que les informations de votre entreprise restent confidentielles. Parmi les mesures de sécurité utilisées par Justworks, citons le cryptage bancaire, les pare-feu, le protocole SSL et le protocole TLS.
TriNet dispose d'une politique de confidentialité complète qui explique les différentes données collectées et la manière dont elles sont sauvegardées.

Justworks vs Trinet : Verdict

Justworks et TriNet proposent des services destinés aux petites et moyennes entreprises. Ces deux plates-formes peuvent donc être utilisées au fur et à mesure de la croissance de votre entreprise. Le réseau TriNet L'acquisition récente de Zenefits permet d'étoffer son offre. Son application mobile est également avancée et permet de gérer l'équipe même lorsque vous êtes en déplacement.

Je trouve que Justworks a une approche plus pratique de la gestion des ressources humaines et des services de paie. Le fait que l'équipe du service clientèle fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 compense les éventuelles lacunes de la plateforme.

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