Dernière mise à jour le 4 décembre 2023 par Ewen Finser
Les logiciels RH sont essentiels pour toute entreprise. Il permet de gérer les données relatives aux salariés, de suivre leurs rôles et responsabilités et de gérer les processus de paie. Mais avec le grand nombre de logiciels RH disponibles, comment savoir lequel convient le mieux à votre entreprise ?
Deux produits populaires RH les produits logiciels sont BambooHR vs Gusto. Ces deux plateformes ont ce qu'il faut pour vous aider à gérer les données, les rôles et les responsabilités de vos employés.
Ils veillent à ce que votre équipe soit en conformité avec la réglementation du travail et à ce que vos processus de paie soient efficaces. Cependant, les deux ont des différences qui peuvent faire de l'un une option plus attrayante que l'autre pour votre entreprise. Pour vous aider à faire votre choix, nous avons établi une comparaison complète des produits suivants BambooHR vs Gusto. Nous examinons de près les caractéristiques, les prix et les intégrations de chaque plateforme afin de vous aider à choisir celle qui convient le mieux à votre entreprise.
BambooHR vs Gusto - Les résultats dès le départ
BambooHR vs Gusto sont d'excellents logiciels RH. Les deux plates-formes présentent des caractéristiques qui les rendent attrayantes pour les entreprises. Cependant, les deux plates-formes ont des caractéristiques qui les rendent attrayantes pour les entreprises, Gusto est un meilleur choix pour les entreprises qui s'occupent principalement du traitement des salaires. BambooHR est un meilleur choix pour les entreprises qui souhaitent des fonctions de gestion des données des employés plus complètes.
Les principales différences
- BambooHR offre une suite complète d'outils RH, tandis que Gusto se concentre sur les salaires et les avantages sociaux.
- La tarification de BambooHR est moins transparente, alors que Gustoest plus simple.
- BambooHR offre une solution complète de gestion de la performance, alors que Gusto ne fournit que des outils d'évaluation de la performance.
- Gusto est livré avec un portefeuille Gusto gratuit qui vous permet de gérer votre compte de dépenses et de gagner des intérêts sur votre solde, alors que BambooHR n'offre pas cette fonctionnalité.
- Gusto offre les services d'experts en RH qui peuvent vous aider en cas de questions ou de problèmes, alors que BambooHR n'offre pas ce niveau de soutien.
Aperçu de BambooHR
BambooHR est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les petites et moyennes entreprises à gérer les données de leurs employés. La plateforme offre une série de fonctionnalités qui s'associent pour rationaliser les processus RH. En tant que plateforme RH tout-en-un, elle regroupe les données des employés, les rôles et responsabilités, le suivi des performances et les processus de paie.
BambooHRL'interface intuitive du site le rend facile à utiliser. La plateforme est conçue de manière à ce que toutes les données relatives à vos employés soient regroupées en un seul endroit. BambooHR offre également une gamme de fonctionnalités pour vous aider à automatiser les processus RH. Par exemple, la plateforme peut générer automatiquement des documents pour les nouveaux employés et des listes de contrôle pour l'intégration.
En recueillant et en suivant les données relatives à la paie, BambooHR peut vous aider à rester en conformité avec les réglementations en matière d'emploi. La plateforme s'intègre aux fournisseurs de services de paie les plus courants, tels qu'ADP et QuickBooks. Cette caractéristique facilite la connexion de BambooHR avec vos processus de paie existants.
Ses plans de tarification ne sont pas très clairs sur le site Web de BambooHR. Vous devez contacter l'équipe de vente pour obtenir un devis personnalisé. Toutefois, l'entreprise propose un essai gratuit afin que vous puissiez tester la plateforme avant de vous engager dans un plan payant.
Aperçu des fonctionnalités de BambooHR
Vous trouverez ci-dessous les caractéristiques et les outils intégrés qui font de BambooHR un logiciel RH exceptionnel :
Données et analyses sur les personnes
La collecte et le suivi des données relatives aux employés sont essentiels pour toute entreprise. BambooHR offre une base de données centralisée où vous pouvez stocker toutes les données relatives à vos employés. La plateforme facilite l'accès à ces données grâce à son interface intuitive.
BambooHR offre également une gamme de fonctions d'analyse des personnes. Ces fonctions vous aident à prendre des décisions fondées sur des données concernant votre personnel. Par exemple, vous pouvez utiliser BambooHR pour suivre les taux d'engagement et de rétention des employés. Les fonctions de reporting et d'analyse de la plateforme permettent de générer facilement les données dont vous avez besoin.
Il est également possible d'accéder à l'application mobile pour consulter les données de vos employés en déplacement. Les entreprises peuvent utiliser la fonction de workflow et d'approbation pour automatiser les processus RH.
Recrutement
Le recrutement est une partie importante de la gestion des ressources humaines. BambooHR offre une gamme de fonctionnalités pour rationaliser votre processus d'embauche. Par exemple, il apporte une approche moderne au suivi des candidats grâce à son système de suivi des candidats (ATS) intégré.
L'ATS de la plateforme facilite la publication en ligne des offres d'emploi et le suivi des candidats. Il offre également une gamme de fonctionnalités pour vous aider à automatiser le processus d'embauche. Par exemple, vous pouvez utiliser BambooHR pour générer des lettres d'offre et des listes de contrôle d'intégration. De plus, l'application d'embauche mobile vous permet de gérer votre processus d'embauche en déplacement.
Embarquement
Les fonctions d'intégration de BambooHR vous aident à rationaliser vos processus d'embauche. Le STA de la plateforme peut générer automatiquement des listes de contrôle d'intégration. Il offre également une gamme de modèles et d'outils pour vous aider à personnaliser votre processus d'intégration.
La signature électronique des formulaires est un jeu d'enfant avec BambooHR. La fonction de signature électronique met fin à l'enchevêtrement de poivrons par télécopie ou numérisation des documents. Les nouveaux employés peuvent signer les formulaires électroniquement à partir de n'importe quel appareil.
Compensation
Les fonctions de gestion de la rémunération de BambooHR vous aident à rester en conformité avec la réglementation du travail. La plateforme peut vous aider à vous assurer que vos employés sont payés à temps et dans leur intégralité en suivant les données de la paie.
Vous pouvez garder un œil sur les jours de vacances des employés grâce au suivi du temps et à l'accumulation des PTO. Cette fonction est particulièrement utile pour les entreprises qui emploient des travailleurs à distance. Les fonctions de gestion des congés de la plateforme facilitent le suivi et la gestion des congés des employés.
Gestion des performances
Les fonctions de gestion du rendement de BambooHR vous aident à suivre les buts et les objectifs des employés. Le processus d'évaluation des performances de la plateforme est rationalisé et efficace. Cette fonction vous permet d'identifier les employés les plus performants et les domaines à améliorer.
Il permet aux employés de rester en contact avec la culture de l'entreprise grâce à la reconnaissance sociale. Cette fonction permet aux employés de donner et de recevoir des félicitations pour un travail bien fait.
Libre-service pour les employés
En tant qu'employeur, vous n'avez pas à tout faire une fois qu'un employé est intégré. Grâce à la fonction libre-service des employés de BambooHR, votre équipe peut mettre à jour ses informations. Cela comprend la mise à jour des coordonnées, des informations bancaires et des contacts d'urgence.
Il permet aux employeurs de personnaliser les paramètres et aux employés de consulter leurs données. La fonction libre-service vous permet de gagner du temps en éliminant la nécessité de mettre à jour manuellement les dossiers des employés.
Avantages de BambooHR
- Plate-forme RH tout-en-un
- Fournit une API ouverte pour des intégrations personnalisées
- Interface simple et intuitive
- Période d'essai gratuite généreuse
BambooHR Inconvénients
- La tarification n'est pas simple
- Les données relatives aux prestations ne sont pas disponibles sur l'application mobile
Aperçu de Gusto
Gusto est un autre logiciel RH basé sur le cloud, conçu pour répondre aux besoins des petites entreprises. Comme BambooHR, il propose des fonctionnalités axées sur la gestion des données des employés, l'embauche et l'intégration, le suivi des performances et la fourniture d'informations sur votre main-d'œuvre.
Gusto se distingue peut-être par l'importance qu'il accorde au traitement des salaires. La plateforme remplit et paie automatiquement les impôts en votre nom. Elle offre également des intégrations avec d'autres plateformes telles que Bookkeeper360, Autobooks et BreezyHR. Ces intégrations assurent un flux de travail transparent entre Gusto et vos autres applications d'entreprise.
Gusto n'est pas le plan le moins cher du marché. Cependant, il s'agit de l'une des plateformes RH les plus complètes pour le traitement des salaires. La plateforme est proposée à partir de $30 par mois, plus $6 par personne et par mois pour le plan de base. Elle offre également un essai gratuit pour tester la plateforme avant de s'engager dans un plan payant.
Aperçu des caractéristiques de Gusto
Vous trouverez ci-dessous des fonctionnalités et des outils de Gusto susceptibles de vous intéresser :
Traitement des salaires
Le traitement des salaires est le pain et le beurre de Gusto. La plateforme remplit et paie automatiquement vos impôts fédéraux, nationaux et locaux. Elle reste conforme dans les états que vous avez lien et peut accueillir de nouveaux employés dans les 50 États membres de l'Union européenne.
La plateforme offre dépôt directce qui est rapide et pratique pour les employés. Ils peuvent également accéder à leurs fiches de paie et à leurs Formulaires W-2 en ligne. Le site web indique qu'il faut 13 minutes pour effectuer votre premier calcul de paie avec Gusto. Nos tests montrent que c'est un peu plus long que cela, mais cela reste un processus rapide et facile.
Avantages pour les employés
Gusto offre une série d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance vision, Plans de retraite 401(k)La plateforme facilite l'inscription des employés aux avantages sociaux et la gestion des données. La plateforme facilite l'affiliation des employés aux avantages sociaux et la gestion de leurs données.
La version premium de Gusto comprend l'intégration des courtiers, ce qui permet aux utilisateurs d'intégrer les courtiers d'assurance maladie.
Vous trouverez ci-dessous d'autres caractéristiques notables en matière d'avantages sociaux :
- Intégration des HSA et FSA
- Administration de l'assurance maladie
- Suivi des temps morts
- Fractionnement de la paie
- Renouvellements
- Carte de débit Gusto
- Portefeuille Gusto
- Encaissement
- Épargne-auto
Recrutement et intégration
Les fonctions d'embauche et d'intégration de Gusto sont conçues pour vous faciliter la vie. La plateforme offre une variété d'outils pour rationaliser le processus d'embauche. Il s'agit notamment du suivi des candidats, des offres d'emploi et des capacités de signature électronique. Vous pouvez mettre en place des outils de vérification I-9 et W-4 pour automatiser le processus d'intégration.
Les employeurs peuvent également s'intégrer à leurs logiciels de suivi des candidats (ATS) préférés tels que Greenhouse, JazzHR et Jobvite. Les intégrations ATS de Gusto facilitent la publication des offres d'emploi et la collecte des candidatures en un seul endroit. La liste de contrôle de l'intégration est une autre fonctionnalité intéressante qui vous permet de suivre les progrès de l'intégration.
Portefeuille Gusto
Le portefeuille Gusto est une fonctionnalité exceptionnelle que l'on ne retrouve pas dans les autres plateformes RH. C'est une façon intelligente pour vos employés de suivre leur argent, d'épargner et d'accéder à leurs fonds. Notez que Gusto n'est pas une banque et ne détient pas votre argent. Les fonds sont conservés dans une banque partenaire et vous pouvez y accéder via l'application ou le site web de Gusto.
Les employés peuvent se fixer des objectifs et suivre leurs progrès. Ils peuvent également choisir de déposer une partie de leur salaire dans le porte-monnaie Gusto. Les fonds du portefeuille sont assurés par la FDIC et l'utilisation du service est gratuite. Le compte de dépenses vous permet de gagner jusqu'à 3,7 fois plus d'intérêts qu'un compte courant traditionnel.
Gestion des performances
Gusto ne dispose pas d'une solution complète de gestion de la performance, mais offre un outil d'évaluation de la performance. Cet outil vous permet de créer des modèles d'évaluation personnalisés et d'établir un calendrier d'évaluation. Vous pouvez également suivre la progression des évaluations et ajouter des commentaires.
Outils temporels
Gusto offre une variété d'outils de suivi du temps pour vous aider à suivre les heures et les absences de vos employés. Les utilisateurs peuvent enregistrer leurs entrées et sorties en quelques clics, et la plateforme calcule automatiquement les heures travaillées. La fonction de pointeuse est pratique pour les employés, et l'outil de suivi des congés facilite le suivi des jours de vacances et des jours de maladie.
Il est également possible de suivre les projets et les heures facturables. Les politiques et les rapports relatifs aux congés payés facilitent le respect de la législation du travail. Les employés peuvent également demander des congés, synchroniser leurs calendriers et consulter leurs horaires.
Experts en ressources humaines
Gusto donne accès à des experts en ressources humaines par le biais de la plateforme. Ces experts peuvent répondre à vos questions et vous aider à naviguer dans le droit du travail. Avec l'aide de Gusto, vous pouvez éviter des erreurs de conformité coûteuses.
Les experts certifiés et dévoués s'assurent que vous obtenez des alertes juridiques, des ressources de conformité et du soutien lorsque vous en avez besoin. Les experts en ressources humaines de Gusto peuvent également vous aider pour l'intégration, l'évaluation des performances et les politiques de congés.
Gusto Pros
- La tarification est simple
- Accès mobile complet
- Facilité d'utilisation
- Traitement détaillé des salaires
- Livré avec le portefeuille Gusto
- Des experts en ressources humaines dédiés
Gusto Cons
- Certaines fonctionnalités ne sont disponibles que dans la version premium
- L'assistance à la clientèle pourrait être améliorée
BambooHR et Gusto : comment se comparent-ils ?
Lorsque vous choisissez une plateforme RH, vous devez tenir compte du prix, des caractéristiques, de la facilité d'utilisation, du soutien à la clientèle et des intégrations. Voici une comparaison côte à côte de BambooHR et de Gusto pour vous aider à prendre une décision.
1. Fixation des prix
BambooHR n'affiche pas ses prix sur le site Web. Vous devez contacter l'équipe de vente pour obtenir un devis. Cependant, les prix peuvent commencer à partir de $7 par utilisateur et par mois. Le coût augmente avec le nombre de fonctionnalités que vous ajoutez.
La tarification de Gusto est plus simple. La plateforme propose cinq formules :
- Core: $30/mois plus $6/utilisateur/mois
- Complète : $39/mois plus $12/utilisateur/mois
- Concierge: $149/mois plus $12/utilisateur/mois
- Sélectionnez: Contacter le service des ventes pour connaître les tarifs
- Uniquement pour les entrepreneurs: $6/utilisateur/mois
La tarification de Gusto est basée sur le nombre d'employés et les fonctionnalités dont vous avez besoin. Les plans les plus chers offrent davantage de fonctionnalités, telles que l'évaluation des performances et le suivi des heures de travail. Le plan Select requiert un minimum de 25 employés.
Le plan Entrepreneur seulement est destiné aux entreprises qui n'ont pas encore embauché d'employés W-2. Pour plus de détails sur les tarifs de Gusto, consultez la page Gusto page des prix.
Gagnant: Gusto - Bien que les deux plateformes offrent une variété de fonctionnalités, la tarification de Gusto est plus transparente. Vous savez précisément ce que vous obtenez pour votre argent.
2. Caractéristiques
BambooHR et Gusto offrent un large éventail de fonctionnalités. Cependant, Gusto se concentre davantage sur la paie et les avantages sociaux, tandis que BambooHR fournit une suite complète d'outils RH. La gestion des performances est un domaine dans lequel BambooHR se distingue. Contrairement à Gusto, BambooHR offre une solution complète de gestion du rendement. Gusto ne fournit que des outils d'évaluation du rendement.
Les deux plateformes proposent le suivi du temps, le suivi des congés payés, l'embauche, l'intégration et le libre-service pour les employés. Gusto offre des services supplémentaires grâce à ses experts en ressources humaines et au portefeuille Gusto gratuit fourni avec la plateforme. Ce portefeuille vous permet de gérer votre compte de dépenses et de percevoir des intérêts sur votre solde.
Gagnant : BambooHR - J'ai trouvé que les fonctions de BambooHR étaient plus complètes.
3. Facilité d'utilisation
BambooHR est facile à utiliser. L'interface est claire et directe, et vous pouvez trouver rapidement ce que vous cherchez. La plateforme offre également une variété de ressources de formation, telles que des webinaires et des démonstrations en direct.
Gusto est tout aussi facile à utiliser que BambooHR. Le tableau de bord est bien organisé et vous pouvez accéder aux fonctions dont vous avez besoin en quelques clics. Gusto offre également une variété de ressources de formation, telles que des guides pratiques et des tutoriels vidéo.
Gagnant: Les deux plateformes sont faciles à utiliser et offrent de nombreuses ressources de formation.
4. Soutien à la clientèle
BambooHR offre une excellente expérience en matière de soutien à la clientèle. L'entreprise dispose d'une base de connaissances avec des guides étape par étape et des tutoriels vidéo. L'accès au client se fait par téléphone et n'est disponible que pour les clients payants. L'équipe d'assistance de BambooHR est disponible de 6 heures du matin à 6 heures de l'après-midi.
Gusto offre également une excellente expérience en matière d'assistance à la clientèle. Il fournit un support client dédié à son plan Concierge. Les autres plans bénéficient également d'une assistance amicale de la part de l'équipe d'experts de Gusto. L'équipe d'assistance est disponible du lundi au vendredi et les clients peuvent la joindre par téléphone.
Gagnant: Gusto - J'ai été impressionné par la rapidité et la réactivité du service clientèle de Gusto.
5. Intégrations
BambooHR propose une longue liste d'intégrations. La plateforme s'intègre aux plateformes de comptabilité, d'avantages sociaux et de suivi du temps les plus courantes. Elle est accompagnée d'un marché d'applications qui s'intègrent à la plateforme. BambooHR dispose également d'une API qui vous permet de créer des intégrations personnalisées.
Gusto s'intègre également aux plateformes de comptabilité, d'avantages sociaux et de suivi du temps les plus courantes. La plateforme dispose d'une liste étendue d'intégrations et vous pouvez trouver rapidement celle dont vous avez besoin.
Gusto dispose également d'une API qui vous permet de créer des intégrations personnalisées. Les Portail des développeurs Gusto contient tout ce dont vous avez besoin pour commencer.
Gagnant: Gusto- L'API de Gusto est plus conviviale, et le portail des développeurs dispose d'une documentation complète.
FAQs
Question : BambooHR s'intègre-t-il à Gusto ?
Réponse : BambooHR s'intègre à Gusto. Cette intégration vous permet de gérer vos salaires et vos ressources humaines en un seul endroit. Bien que les deux plateformes offrent des fonctions de paie et de ressources humaines, le traitement de la paie de Gusto est plus sophistiqué.
Question : Pourquoi Gusto est-il une bonne société de paie ?
Réponse : Gusto est une bonne société de paie parce qu'elle offre une suite complète de fonctions de paie et de ressources humaines. La plateforme est facile à utiliser et le support client est excellent. Gusto offre également un portefeuille gratuit qui est fourni avec la plateforme. Ce portefeuille vous permet de gérer votre compte de dépenses et de gagner des intérêts sur votre solde.
Question : Gusto est-elle une bonne banque ?
Réponse : Gusto n'est pas une banque. Cependant, la plateforme offre un porte-monnaie Gusto gratuit qui est fourni avec la plateforme. Ce portefeuille vous permet de gérer votre compte de dépenses et de percevoir des intérêts sur votre solde. Une autre société propose des processus et des fonctionnalités bancaires en arrière-plan.
BambooHR vs Gusto - Conclusion
BambooHR et Gusto sont tous deux d'excellentes plateformes de paie et de ressources humaines. Elles sont toutes deux faciles à utiliser et offrent une grande variété de fonctionnalités. BambooHR est une meilleure plateforme globale parce qu'elle est plus complète. Cependant, Gusto est un bon choix pour les entreprises qui ont besoin d'une solution de traitement de la paie.
Les deux plateformes offrent un essai gratuit pour les tester et voir laquelle convient le mieux à votre entreprise. Je recommande toutefois BambooHR, car il s'agit d'une plateforme plus complète.