Zenefits vs Gusto: ¿Qué servicio de RRHH es mejor?

Última actualización en abril 24, 2023 por Ewen Finser

En nuestra comparativa Zenefits vs Gusto, analizaremos dos de los mejores servicios de RRHH y nóminas del mercado.

Si dirige una empresa, probablemente esté muy familiarizado con las dificultades que entraña la gestión de personal, y puede que esté pensando en buscar un servicio que pueda ayudarle.

Ambas son excelentes plataformas que te permiten llevar un control de los empleados y automatizar gran parte del tedioso papeleo que conlleva la contratación de un nuevo empleado. Ambas ofrecen a tus empleados información clara sobre sus nóminas y prestaciones; de hecho, hay toda una serie de procesos que resultan más sencillos si utilizas Zenefits o Gusto.

¿En qué se diferencian y cuál es la mejor? Vamos a ver las principales diferencias y similitudes entre ellas, seguidas de un análisis detallado de ambas plataformas antes de decidir cuál es mejor.

Principales diferencias entre Zenefits y Gusto

Las principales diferencias entre Zenefits y Gusto son:

• Zenefits dispone de una aplicación móvil, mientras que Gusto es accesible a través de un navegador.
• Zenefits ofrece integración con Thrive para centrarse en el bienestar de los empleados, mientras que Gusto no lo hace
• Zenefits no permite a los empleados retirar dinero entre los talones de pago, mientras que Gusto permite a los empleados hacerlo utilizando su función Cashout.
• Zenefits ofrece herramientas de gestión de empleados, como revisiones de rendimiento, mientras que Gusto no dispone de estas herramientas.
• Zenefits no hace tanto hincapié en los planes de futuro y la seguridad financiera de los empleados, mientras que Gusto no lo hace.
• Zenefits no cobra un precio base por mes, mientras que Gusto cobra un precio base y un cargo mensual por persona

Lo principal a destacar es que Zenefits tiene algo más que ofrecer en cuanto a la gestión del rendimiento de los empleados. Puedes crear revisiones de rendimiento y alinear los objetivos del equipo con los objetivos individuales, lo cual es muy útil. El enfoque en el bienestar de los empleados también es notable.

Sin embargo, Gusto tiene más que ofrecer en términos de apoyo financiero a los empleados, incluida la posibilidad de retirar dinero entre las fechas de pago.

Zenefits vs Gusto - Similitudes

También tienen mucho en común:

• Ambos hacen que el proceso de incorporación sea mucho más sencillo
• Ambos permiten consultar rápidamente los datos de los empleados
• Ambos se sincronizan con los calendarios, lo que permite a los empleados gestionar fácilmente su tiempo libre retribuido y las fechas de las vacaciones federales.
• Ambas facilitan la comprensión de los recibos de salarios por parte de los empleados.
• Ambas ofrecen informes detallados en todas las áreas de la plataforma
• Ambos facilitan el cumplimiento de la legislación

A continuación, examinaremos cada proveedor con más detalle.

Zenefits vs Gusto - ¿Qué es Zenefits?

Zenefits pretende simplificar la gestión de sus empleados. Con una aplicación móvil, todos los empleados pueden acceder a sus documentos, completar su proceso de incorporación, ver sus talones de pago y mucho más. Los empleados pueden hacer un seguimiento de sus horas de trabajo estén donde estén, y Zenefits trabaja para mantener a los usuarios conformes en todas las áreas, automatizando algunos de los procesos que se requieren cuando se contrata a un nuevo empleado.

El proveedor Zenefits se centra en el bienestar de los empleados con su integración con Thrive.

Zenefits está dirigido a empresas de cualquier tamaño (desde pequeñas empresas hasta grandes empresas), incluso a empresas que dependen de las propinas (como el sector servicios).

Zenefits vs Gusto - ¿Qué es Gusto?

Gusto es una plataforma que le permite gestionar a sus empleados de forma sencilla. Los empleados pueden utilizar la plataforma para completar su proceso de incorporación, ver sus talones de pago y mucho más. Puedes hacer un seguimiento de las horas de trabajo, y Gusto ayuda a los usuarios a cumplir la normativa, automatizando procesos y señalando cualquier formulario o tarea que deba completarse.

Gusto se centra en los beneficios de los empleados, incluido el fomento de planes de ahorro. También ofrecen a los empleados la posibilidad de retirar dinero en efectivo entre nóminas.

Gusto está dirigido a empresas de cualquier tamaño (aunque quizás con mejores opciones para pequeñas empresas y autónomos).

Zenefits - Características principales

Software de RRHH

Existen múltiples herramientas de software de RR.HH. disponibles con Zenefits, desde las primeras fases de contratación de un nuevo empleado hasta el proceso de salida.

Si quieres ofrecer un puesto de trabajo, puedes utilizar una plantilla de carta predefinida o crear la tuya propia. Si eliges Checkr, podrás realizar las comprobaciones directamente desde la plataforma de Zenefits, lo que simplifica mucho las cosas.

Con esta plataforma de recursos humanos, el proceso de incorporación de los empleados puede ser mucho más sencillo. A través del sitio web o de la aplicación móvil, pueden acceder a información sobre sus prestaciones y la gestión de nóminas en línea al instante.

Los documentos fiscales (como los W-4 y los I-9) se crean digitalmente a partir de los datos introducidos por el empleado durante el proceso de incorporación. Los empleados también pueden utilizar firmas digitales, con lo que todo el proceso se realiza sin papel.

También puedes gestionar a tus empleados con el software Zenefits. Sus organigramas dinámicos le permiten ver a cada empleado con sus datos de contacto fácilmente al alcance de la mano. Los empleados pueden gestionar su propia información de contacto, accediendo a ella en cualquier momento (que luego se sincroniza en toda la plataforma). Esto incluye a autónomos, consultores y contratistas independientes.

También ofrecen automatización del puesto de trabajo. Esto le permite automatizar eventos clave (ascensos, traslados de equipos y despidos), lo que ahorra mucho tiempo a su equipo de RRHH. Esto también garantiza que los procedimientos se sigan de forma coherente y correcta.

Puede gestionar sus políticas de tiempo libre remunerado a través de Zenefits. Esto puede estar disponible para que sus empleados lo vean. A través de la plataforma, puede gestionar y aprobar las solicitudes de tiempo libre, con los empleados haciendo solicitudes a través de la aplicación o el sitio web de Zenefits. También puede bloquear ciertas fechas para eventos clave.

Software de nóminas

En el momento en que un empleado completa el proceso de incorporación, queda conectado al sistema de nóminas. Si opta por utilizar las herramientas de tiempo y programación (más información sobre ellas más adelante), todas las horas trabajadas, los descansos y el tiempo libre se sincronizan automáticamente con el software de nóminas. Inmediatamente, pueden ver cuándo se les pagará.

Puede actualizar los cambios salariales en la cuenta de un empleado y se sincronizarán inmediatamente en toda la plataforma.

La nómina de Zenefits tiene un sistema de recordatorio automático. Esto es genial porque garantiza que nadie olvidará tareas importantes.

Los talones de pago son dinámicos en función del procesamiento de la nómina: esto significa que los empleados pueden acceder a estos registros de empleados en cualquier lugar mediante la aplicación móvil o la aplicación en la nube. Pueden ver desgloses detallados de las deducciones, lo que resulta útil porque les proporciona información clara y evita que el equipo de RR.HH. tenga que atender consultas adicionales. También puede añadir mensajes a los recibos de nómina, de modo que si hay pagos especiales o bonificaciones, puede informar a su empleado de a qué se debe exactamente el pago.

Las acciones pueden realizarse en bloque, lo que resulta útil si tiene un gran equipo de empleados. Las bonificaciones y comisiones, por ejemplo, pueden ejecutarse todas a la vez, lo que ahorra tiempo y garantiza que todos reciban la misma cantidad.

Otras características son:

• Depósito directo para los empleados
• Propinas declaradas en restaurantes y otros comercios
• Gestionar múltiples deducciones
• Códigos de ganancia personalizados
• Asignación de varios salarios en función de la función
• Apoya la remisión de pagos a los organismos de ayuda a la infancia

Cuando se trata de impuestos, la presentación y retención automáticas le garantizan el cumplimiento (funcionalidad de cumplimiento) sin quebraderos de cabeza. Se ocupa de los formularios más comunes a nivel federal, estatal y local, así como de las declaraciones 1099 al IRS. También se anota automáticamente el estado correcto cuando empiezan nuevos empleados.

Gestión de empleados

Existen varias herramientas para gestionar a sus empleados.

Para ayudar a sus empleados -y a su empresa- a prosperar, Zenefits ofrece un sistema de gestión de objetivos. Puede crear, actualizar y realizar un seguimiento de los objetivos, alineando los objetivos de los empleados con objetivos más amplios dentro de la empresa. Los objetivos pueden integrarse en las revisiones de rendimiento.

Puede establecer ciclos de revisión del rendimiento, con plantillas prediseñadas para directivos y empleados (o incluso para el equipo directivo / CEO). Estos formularios son totalmente personalizables y permiten a sus empleados reflexionar sobre su rendimiento de forma regular.

Una función útil es la herramienta de reuniones individuales, que facilita las reuniones al permitir compartir órdenes del día, crear elementos de acción compartidos y utilizar notas privadas para anotar sus pensamientos e ideas.

También se integran con Thrive para ayudarle a mejorar el entorno laboral de sus trabajadores. Esta integración te permite hacer un seguimiento de cualquier problema que tus empleados puedan tener relacionado con su bienestar (por ejemplo, ¿están durmiendo lo suficiente?).

Es estupendo que Zenefits haya identificado la necesidad de trabajar con los empleados para mejorar su bienestar. Puedes hacer un seguimiento de determinados problemas (por ejemplo, que los empleados no duerman lo suficiente por la noche) y, a continuación, la integración Zenefits/Thrive generará automáticamente herramientas e ideas para que los empleados las utilicen.

Administración de prestaciones

Las prestaciones para empleados pueden ser un quebradero de cabeza. Zenefits le ayuda a simplificarlo permitiéndole trabajar con su actual corredor o asociándole con uno de sus corredores autorizados. Este servicio está disponible en 49 estados.

Una vez que disponga de un corredor de prestaciones, los empleados podrán inscribirse a través de la plataforma Zenefits. De este modo, sus empleados dispondrán de toda la información sobre sus opciones en materia de prestaciones. Los empleados pueden acceder a saldos, planes y reclamaciones, y pueden conectar sus prestaciones con otras aplicaciones móviles como Uber y Lyft.

Programación y gestión del tiempo

La gestión del tiempo puede ser una pesadilla, pero Zenefits te permite estar al tanto de todo fácilmente. Puedes crear y editar turnos para todos los trabajadores, notificándoles automáticamente cuando se crea un nuevo horario. Puedes bloquear fechas para adaptarlas al horario de cada persona, creando horarios personalizados que se adapten a todos.

También puede supervisar la actividad de los empleados en tiempo real, para autónomos, contratistas y empleados. Pueden utilizar la aplicación móvil para realizar un seguimiento de su actividad estén donde estén, lo que significa que no pierden tiempo. Los empleados pueden "fichar" con la aplicación y, gracias a la protección contra el fraude de las tarjetas de fichar, no tendrá que preocuparse de que nadie engañe al sistema; por ejemplo, puede exigir que se hagan fotos al fichar.

Informes

Los informes de Zenefits son fantásticos. Usted puede tener una idea real de lo que está sucediendo en su negocio, con herramientas de informes que cubren:

• Resúmenes de indemnizaciones
• Estadísticas sobre igualdad de oportunidades
• Actividades
• Opciones sobre acciones concedidas
• Tasas de rotación

Los informes del software de nóminas son muy completos. Puede generar informes para lo siguiente:

• Informes de nóminas
• Informes del registro de nóminas
• Informes de retenciones y cotizaciones
• Resúmenes salariales y fiscales
• Informes de embargo
• Informe de pagos a contratistas
• Informes detallados de los empleados
• Resúmenes de pagos fiscales
• Informes de obligaciones fiscales
• Informes completos "todo en uno

Integraciones

Zenefits tiene un montón de integraciones útiles, que cubren las siguientes categorías:

• Productividad
• Seguimiento de solicitantes
• Ahorro para la jubilación
• Software de contabilidad (Xero, Quickbooks, etc...)
• Finanzas
• Viajar
• Gestión de los empleados
• Gestión del rendimiento

Aplicación móvil

Zenefits dispone de una aplicación móvil que incorpora todas las funciones a las que sus empleados necesitarán acceder. Los empleados pueden:

• Conectar con otros empleados, ver funciones y departamentos
• Reloj de entrada y salida
• Programar tiempo libre (previa aprobación de un responsable)
• Beneficios de la pista
• Revisar los recibos de sueldo

La aplicación móvil beneficia a los empleados, sobre todo a los nuevos. Es una forma sencilla de que conozcan al equipo y estén al tanto de su tiempo libre remunerado y de todo lo relacionado con su salario y prestaciones.

Gusto - Características principales

Software de RRHH

Gestionar a sus empleados es sencillo con Gusto. Al igual que Zenefits, Gusto ofrece un sistema de auto-integración, con mensajes de bienvenida personalizados y formularios de inscripción. Es sencillo para los empleados darse de alta en Gusto.

Ofrecen un almacén seguro de documentos de los empleados para que el responsable de RR.HH. lo facilite. Todo lo relacionado con un empleado, desde formularios a contratos o acuerdos de confidencialidad, se guarda en una caja fuerte con cifrado SSL de 2560 bits. Los empleados pueden utilizar firmas electrónicas para firmar documentos, por lo que puede prescindir completamente del papel. Las nuevas contrataciones pueden recibir cartas de oferta utilizando sus plantillas (que pueden personalizarse).

Puede crear encuestas anónimas para sus empleados. Esto te permitirá obtener información sincera sobre el rendimiento de tu equipo y conocer sus necesidades.

También puede automatizar ciertas tareas; por ejemplo, el cumplimiento de la normativa es mucho más fácil, ya que envían automáticamente informes de nuevas contrataciones al Estado y ayudan a sus empleados a cumplimentar la documentación requerida (como los formularios I-9, W-4, etc.).

Disponen de plantillas para que su empresa las utilice, incluidas las mejores prácticas de contratación, evaluaciones del rendimiento, descripciones de puestos de trabajo y cartas de oferta, requisitos de rescisión, plantillas de políticas de legislación laboral, creador de manuales del empleado y formación para la prevención del acoso.

También ofrecen acceso a expertos en soluciones de RR.HH. en su plan Concierge, que te permite acceder por correo electrónico o por teléfono a expertos que pueden ayudarte a resolver cualquier situación complicada en materia de RR.HH.

Software de nóminas

Los impuestos sobre nóminas de Gusto se declaran automáticamente a los organismos adecuados, lo que resulta increíblemente útil y garantiza el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

En cuanto al cumplimiento de la normativa, ofrecen muchos servicios que le evitarán quebraderos de cabeza en el servicio de nóminas. Recibirá alertas si olvida algún formulario o firma, y los impuestos se calculan automáticamente. Gusto se mantiene al tanto de las leyes fiscales, por lo que si cambian, no se quedará con información obsoleta.

Puede utilizar Gusto para realizar el seguimiento de las horas de trabajo de sus empleados. Utilizando la versión web de Gusto, pueden realizar el seguimiento de sus horas de trabajo dondequiera que vayan. Pueden acceder a sus nóminas y W-2s online, y usted puede enviar correos electrónicos con los días de pago automáticamente. Además, sus empleados pueden acceder a los fondos entre días de pago si lo necesitan utilizando Gusto Cashout.

Administración de prestaciones

Puede utilizar su actual corredor de prestaciones o asociarse con un experto de Gusto. Ellos le ayudarán a estar al tanto de la administración médica, dental y oftalmológica, con más de 3.500 planes de seguro médico entre los que elegir. Estas opciones de seguro médico incluyen:

• BlueCross BlueShield
• United Healthcare
• Humana
• Oscar
• Kaiser Permanente

También se centran en ayudar a los empleados a planificar el futuro. Disponen de orientaciones para que tu equipo ahorre, incluidos planes de jubilación 401(k) integrados en el sistema del proveedor de nóminas, seguros de vida e invalidez, cantidad para gastos flexibles, cuenta de ahorros sanitarios y prestaciones para desplazamientos al trabajo, además de otras funciones de beneficios para empleados.

En cuanto al cumplimiento de las prestaciones, Gusto cubre:

• ACA
• ERISA
• Departamento de Trabajo
• IRS
• HIPAA
• COBRA

Programación y gestión del tiempo

Puede personalizar sus políticas de tiempo libre para que se adapten a sus necesidades, incluida la exclusión de días importantes para su empresa. El PTO se calcula automáticamente, ahorrándole el dolor de cabeza de averiguar quién necesita tiempo libre. Los empleados pueden enviar automáticamente los días de vacaciones y enfermedad para que los jefes los aprueben. Si se aprueban, se sincronizan automáticamente con calendario y nóminas.

Puedes elegir entre días festivos federales o crear tus propios días festivos personalizados. También puedes programar fechas clave, que aparecerán en el calendario de todo el mundo: se integran con Google, Outlook e iCal.

Informes

Puede crear y descargar informes en diversas áreas.

• El Diario de Nómina muestra información detallada de la nómina para cada período de pago. Así, si tiene un contable que necesita información, puede enviársela fácilmente.
• El informe de prestaciones muestra los importes de las retenciones de los empleados y los importes de las cotizaciones de la empresa
• Pagos de agencias muestra todos los depósitos de impuestos federales, estatales y locales
• Transacciones bancarias muestra todas las transacciones bancarias relacionadas con la nómina
• Informe anual que muestra los ingresos totales, las retenciones fiscales y las pagas de cada empleado.
• Pagos de contratistas muestra el método de pago, la fecha de pago, las horas trabajadas y los ingresos adicionales de cada contratista
• Resúmenes de empleados muestra información sobre cada empleado, incluidos datos personales, fechas de contratación, remuneración, etc.
• Información del contratista muestra información sobre sus contratistas
• Los saldos de tiempo libre muestran las acumulaciones de los empleados
• Las solicitudes de tiempo libre muestran el departamento de sus empleados
• Nóminas anteriores a Gusto muestra todas las nóminas que añadió a la cuenta antes de unirse a Gusto

Integraciones

Gusto se integra con muchas otras plataformas, entre ellas:

• Contabilidad
• Control del tiempo
• Punto de venta
• Operaciones comerciales
• Gestión de gastos

Zenefits vs Gusto - Atención al cliente

Zenefits

Zenefits tiene una base de conocimientos con algunos artículos relacionados con diferentes áreas de la plataforma. Si necesitas asistencia, tienes que tener una cuenta con ellos para acceder a su panel de asistencia. Los usuarios dicen que el equipo de atención al cliente no responde muy rápido, lo que es una pena si tienes un problema urgente.

Gusto

Gusto tiene un centro de soporte con artículos que ayudan a los usuarios con cada área de la plataforma. También tienen un blog con posts dirigidos a especialistas en RRHH y directivos.

Al igual que Zenefits, es necesario tener una cuenta en Gusto para ponerse en contacto con ellos. Los usuarios dicen que a veces tardan en responder, pero que son serviciales cuando lo hacen.

Zenefits vs Gusto - Precios

Zenefits

Zenefits tiene tres planes de precios.

Essentials - $8 al mes por empleado

Esto incluye:

• Herramientas básicas de RRHH
• Herramientas básicas de gestión del tiempo
• Integraciones
• Aplicación móvil

Crecimiento - $14 al mes por empleado

Esto incluye:

• Todo en el plan Essentials
• Gestión de la remuneración
• Gestión del rendimiento

Zen - $21 al mes por empleado

Esto incluye:

• Todo en el plan Essentials
• Herramientas de bienestar

Más información sobre los planes de precios de Zenefit aquí.

Gusto

Existen cuatro planes de precios para Gusto. La imagen de arriba muestra un descuento temporal en el plan Core.

Contratista - $0 al mes precio base + £6 al mes por persona

Si sólo quieres pagar a contratistas, ésta es una buena opción. Incluye:

• Pagos ilimitados a contratistas
• Autoservicio del contratista
• Creación y presentación del formulario 1099

Core - $39 al mes precio base + $6 al mes por persona

Esto incluye:

• Servicio completo de nóminas
• Autoservicio y perfiles de los empleados
• Seguros de enfermedad y administración de prestaciones sanitarias
• Administración de la compensación de los trabajadores
• La mejor asistencia
• Política de tiempo libre retribuido
• Acceso de los empleados a Gusto Cashout

Completo - $39 al mes precio base + $12 al mes por persona

Esto incluye:

• Todo en el plan básico
• Permisos
• Ofertas y contratación de empleados
• Seguimiento sencillo del tiempo
• Políticas de PTO y solicitudes de tiempo libre
• Directorio de empleados y encuestas

Conserje - $149 al mes precio base + $12 al mes por persona

Esto incluye:

• Todo en el plan Completo
• La mejor asistencia de su categoría
• Profesionales de RRHH certificados
• Centro de Recursos de RRHH

Puede obtener más información sobre los planes de precios de Gusto aquí.

Zenefits vs Gusto - Pros y Contras

Ventajas de Zenefits

• Una aplicación móvil que permite a sus empleados controlar sus horas de trabajo estén donde estén
• Zenefits lo deja todo muy claro: desde la incorporación hasta la nómina, sus empleados pueden acceder a todo lo que necesitan saber
• Centrarse en el bienestar es estupendo para los empleados
• Con los recordatorios, su equipo de RRHH nunca olvidará las tareas importantes

Contras de Zenefits

• Su servicio de atención al cliente podría mejorar: es posible que tengas que esperar una respuesta de su equipo si tienes un problema que debe resolverse.

Gusto Pros

• Se presta especial atención a los beneficios para los empleados, incluidos los planes de ahorro y Gusto Checkout, que permite a los empleados retirar dinero entre nóminas.
• Es fácil gestionar el proceso de incorporación
• Se dedican a ayudarle a cumplir la normativa en todos los ámbitos de la plataforma
• La integración con otros proveedores de calendarios ayuda a todos a mantenerse organizados

Gusto Contras

• Carece de los servicios de bienestar de los empleados que tiene Zenefits
• No tiene aplicación móvil
• El servicio de atención al cliente puede tardar en responder

Zenefits vs Gusto Preguntas frecuentes

Zenefits vs Gusto - Alternativas a probar

Hay algunas alternativas para RRHH y nóminas que puedes consultar:

• Paychex es una solución todo en uno de RRHH y nóminas con multitud de funciones que incorporan el control horario, la incorporación, el cumplimiento y los beneficios - puede ver cómo se compara con Gusto en nuestro artículo aquí
• SurePayroll se centra en servicios relacionados con las nóminas y es especialmente adecuado para pequeñas empresas, por ejemplo, si emplea a una niñera u otro personal doméstico; puede ver cómo se compara con Gusto aquí
• Justworks es una plataforma todo en uno que incorpora nóminas, beneficios, RRHH y cumplimiento de normativas - puedes encontrar nuestra comparativa Justworks vs Gusto aquí

Conclusión: ¿cuál es mejor?

Ambas son grandes plataformas, así que es difícil ver un claro "ganador" aquí.

Gusto es excelente en muchos aspectos: es fácil gestionar todas las áreas de la plataforma, y el enfoque en la promoción del ahorro y la seguridad financiera de los empleados podría marcar una verdadera diferencia para cada uno de los miembros del equipo. Sin embargo, carece de aplicación móvil: sigue funcionando bien en un navegador, pero a mucha gente le resulta más cómodo disponer de una aplicación.

Tenemos que elegir Zenefits como nuestra mejor opción hoy en día. Ofrecen más funciones en lo que respecta a la gestión de empleados, y la aplicación móvil es genial. Además, se centran en el bienestar de los empleados. Puede que el precio sea más elevado al mes por empleado, pero creemos que merece la pena por todas las herramientas y servicios que obtienes por ese precio.

A pesar de esto, como nota al margen, si diriges una pequeña empresa o una startup, te recomendaríamos Gusto en lugar de Zenefits.

Si tienes menos de cien empleados, es bastante asequible, ya que te da acceso al procesamiento de nóminas en el precio base (mientras que Zenefits sólo tiene funciones de RRHH en el plan "Essentials" - tendrías que contratar el plan "Growth" para gestionar las nóminas). Si tu empresa es pequeña, puedes ahorrarte algo de dinero eligiendo Gusto y viendo cómo te funciona.

¿Ha utilizado Gusto o Zenefits? Nos encantaría conocer tu experiencia en los comentarios.

Otras lecturas:

• Cómo encontrar el mejor procesador de pagos para su negocio en línea
• ShopKeep vs Square: ¿Cuál es mejor?
• Shopify vs Square: ¿Es mejor Square o Shopify?
• Gusto vs ADP: ¿Es mejor ADP o Gusto?
• Nómina Square vs Gusto: ¿Cuál es la mejor plataforma de nóminas?
• Zenefits vs BambooHR - ¿Qué servicio de RRHH es el mejor?
• Trinet vs Zenefits: ¿Qué plataforma de gestión de RRHH es mejor?
• Justworks vs Zenefits: ¿Cuál es mejor?
• Zenefits vs ADP - ¿Qué servicio de RRHH es mejor para su empresa?