Gusto vs Paychex: ¿Cuál elegir?

Última actualización en diciembre 8, 2023 por Ewen Finser

Hasta ahora, hemos revisado una amplia gama de plataformas de negocios digitales tanto para comercio electrónico y sistemas de punto de venta.

Algunas son aplicaciones básicas de carritos de la compra, mientras que otras están diseñadas para dar soporte a la gestión de todas las operaciones principales de la empresa, no sólo las ventas. Me refiero a las plataformas que proporcionan además gestión de clientes, marketing e incluso herramientas de gestión de empleados.

Principales diferencias entre Gusto y Paychex

Las principales diferencias entre Gusto y Paychex son: 

• Gusto se construyó exclusivamente para el procesamiento de nóminas y recursos humanos administración, mientras que Paychex no sólo ofrece gestión de nóminas y administración de RRHH, sino también préstamos para empresas y mucho más. 
• La plataforma Gusto y las herramientas que la acompañan se han configurado específicamente para dar servicio a las pequeñas empresas, mientras que Paychex da soporte a todo el espectro, desde las nuevas empresas y los pequeños negocios hasta las medianas y grandes empresas.
• Gusto se centra en la administración de nóminas y la gestión de empleados, mientras que Paychex ofrece más herramientas con infinitas posibilidades de ampliación
• Gusto ofrece sus herramientas a través de paquetes de suscripción mensuales, mientras que Paychex aplica un sistema de precios basado en presupuestos, con paquetes que parten de un precio base de $60 al mes.
• Gusto incluye todas sus herramientas en una única solución racionalizada, mientras que Paychex es más una suite digital holística que ofrece diferentes tipos de soluciones.

Aunque eso es estupendo para los empresarios, llega un momento en que su empresa crece y sus necesidades empiezan a cambiar. En lugar de confiar en un software todo incluido para casi todo, empiezas a integrar soluciones especializadas de terceros para gestionar mejor las operaciones principales.

Ahora bien, aquí es donde Gusto y Paychex encajan. Como aplicaciones especializadas en la gestión de nóminas, ambas profundizan mucho más que las funciones de gestión de empleados que hemos probado en plataformas de comercio electrónico.

En esencia, Gusto y Paychex son considerados por los propietarios de empresas y departamentos de recursos humanos que necesitan una plataforma holística para la gestión de la contratación, administración de nóminas, declaración de la renta, beneficios para empleados y gestión de seguros, selección de empleados, control de horarios y mucho más.

Este es, en pocas palabras, el reino de los servicios de nóminas en línea y del software de gestión de recursos humanos. Y resulta que Gusto y Paychex son dos de las soluciones más reputadas del mercado. Están diseñadas para agilizar y automatizar todos esos complicados y engorrosos procesos de gestión de empleados.

Pero, el hecho es que usted no tiene el privilegio de aprovechar ambos. Tiene que elegir entre Gusto o Paychex, y no puede permitirse cometer un error porque el futuro de su negocio depende de ello.

Entonces, ¿qué será: Paychex o Gusto?

Este último Gusto vs Paychex le facilita el proceso de selección. Va más allá de lo básico para revelar todas las diferencias críticas entre Paychex y Gusto en términos de usabilidad general, precios, así como funciones de administración de RRHH y gestión de nóminas.

Al final, nuestro Gusto vs Paychex identificará un ganador. O, en otras palabras, la solución que finalmente demuestre ofrecer muchas más capacidades a un precio comparativamente bueno.

Lo más importante, sin embargo, es que por fin podrá establecer la que se ajuste perfectamente a las necesidades de su empresa y de sus empleados.

Ahora, para empezar, vamos a abordar el elefante en la habitación. Sí, así es, estoy hablando de las principales diferencias que separan Gusto vs Paychex.

Gusto vs Paychex - Visión general

Visión general de Gusto

La verdad es que Gusto es muchas cosas. Pero, la oferta principal aquí es una plataforma basada en la nube que se ha desarrollado específicamente para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas, así como a los departamentos de contabilidad y recursos humanos con la gestión de nóminas, administración de recursos humanos, además de la coordinación de beneficios para empleados.

Además, para complementar todo esto, la empresa añade lo que denomina el Gusto Cashout y profesionales de recursos humanos certificados. La aplicación está pensada para facilitar el acceso de los empleados al dinero entre los días de pago, mientras que los profesionales de RRHH están pensados para ayudarte con la administración de tus empleados.

En resumen, por lo tanto, se puede pensar en Gusto como combinación de herramientas digitales y servicios para agilizar la gestión de los empleados.

Hasta ahora, más de 100.000 pequeñas empresas se han unido al carro de las nóminas Gusto y siguen utilizándolo para organizar las nóminas de sus empleados, enviar las nóminas directamente a las cuentas bancarias de sus empleados, automatizar sus calendarios de nóminas, calcular los impuestos sobre las nóminas (calculadora de nóminas y calculadora de nóminas), declarar los impuestos federales, estatales y locales, automatizar las deducciones de los empleados, etc.

Por lo tanto, Gusto es básicamente una solución completa de gestión de nóminas. Y lo mejor es que puedes personalizar sus herramientas en función de tus necesidades específicas de nóminas online.

En lo que respecta a la administración de recursos humanos, Gusto es famoso por sus herramientas de incorporación de empleados, seguimiento del tiempo, encuestas a empleados, gestión de documentos, gestión del cumplimiento y organización de roles. Incluso puede crear manuales para sus trabajadores, así como un organigrama visual de todos los departamentos y empleados.

Pero esto no es todo. Además, Gusto le da acceso a asesores certificados, que le ayudarán a asegurar y gestionar los beneficios de los empleados de su empresa. Esto incluye el seguro médico, la indemnización por accidentes laborales, las prestaciones por desplazamiento, el seguro de invalidez, el seguro de vida, los ahorros universitarios 529, los planes 401 (k), las FSA, las HSA y mucho más.

Y si necesita un profesional dedicado a guiarle en todo, Gusto's Conserje merece la pena. Promete asignarle un profesional de RRHH certificado. Pero, si el coste te parece un poco restrictivo y acabas decantándote por otro paquete, el equipo de atención al cliente de Gusto seguirá estando disponible para consultas a través de chat en vivo, correo electrónico y teléfono 24/7.

Visión general de Paychex

Basándonos únicamente en esta visión general, es comprensible que Gusto parezca una plataforma bastante extensa. Como mínimo, incluye muchas funciones en su plataforma.

Pero, aquí está la cosa. Paychex viene con mucho más. De hecho, me atrevería a decir que las herramientas y servicios que aquí se ofrecen eclipsan lo que se obtiene de Gusto.

Verá, Paychex no es sólo una plataforma para la gestión de nóminas más la administración de RRHH y beneficios para empleados. Mientras que estos tres son el foco principal en nuestra revisión comparativa Gusto vs Paychex, Paychex es en realidad capaz de mucho más.

Encontrarás otros servicios, como marketing online, constitución de sociedades, fiscalidad, préstamos para empresas y una amplia gama de seguros. El objetivo es ofrecerte prácticamente todo lo que puedas necesitar para administrar tu empresa desde el principio hasta el final.

Por eso, de hecho, Paychex intenta adaptarse a empresas de todos los tamaños. Dispone de soluciones para autónomos, así como para empresas con 1-9 empleados, 10-49 empleados, además de empresas con 50-1.000 trabajadores y más.

Con un mercado objetivo tan amplio, además del hecho de que la propia empresa se fundó en 1971, no es de extrañar que Paychex haya atendido hasta la fecha a más de un millón de clientes. Solo su solución de software de nóminas presume de atraer a más de 670.000 usuarios, la mayoría de los cuales son empresas con sede en Estados Unidos.

Sin embargo, no aprovechan sólo el software. En su lugar, combinan las herramientas digitales de Paychex con sus servicios humanos para conseguir una gestión de los empleados realmente completa.

En lo que respecta a la gestión de nóminas, por ejemplo, Paychex es capaz de declarar automáticamente sus impuestos federales, estatales y locales, calcular todos los impuestos de las nóminas, procesar los pagos de los empleados mediante tarjetas de pago, tarjetas en papel, cheques en papel y depósito directo ACH, planificar los calendarios de nóminas, etc.

Y si la gestión de todos estos procesos le resulta demasiado engorrosa, puede cambiar a un plan que incluya un gestor de cuentas profesional. Los expertos humanos de Paychex tienen las habilidades necesarias para gestionar todo en su nombre.

Los empleados, por su parte, disponen de su propio portal en línea para la incorporación y la gestión de documentos. También encontrarán cursos sobre diversos temas, incluida la gestión financiera.

Aparte de eso, Paychex incluye herramientas de contratación, servicios de selección previa a la contratación, funciones de incorporación de empleados, servicios de contratación, servicios de conformidad, herramientas de administración de registros, herramientas de administración de beneficios para empleados, así como análisis e informes personalizables.

Ahora, cuando comparamos estas funcionalidades con las de Gusto, ambas plataformas parecen apoyar la gestión de nóminas y la administración de RRHH de forma bastante eficaz.

Así que, para tomar una decisión concluyente sobre la contienda Gusto vs Paychex, exploremos en detalle cómo funciona cada una de ellas...

Gusto vs Paychex - Características principales

Facilidad de uso

Gusto Facilidad de uso

Teniendo en cuenta que Gusto es un servicio totalmente basado en la nube, no instalará ningún software dedicado directamente en su PC. Todo el sistema es accesible desde cualquier navegador web, siempre que el PC disponga de una conexión válida a Internet.

Además, puede utilizar su smartphone o tableta para acceder al sistema y trabajar en él. Gusto cuenta con una interfaz de usuario adaptada a dispositivos móviles y a pantallas pequeñas.

Dicho esto, empezar aquí es tan fácil como recitar el abecedario. Sólo tienes que acceder al sitio principal de Gusto y registrarte con tus datos personales y los de tu empresa. También puedes registrarte con tu cuenta de Google y entrarás en cuestión de segundos.

Entonces escucha esto. El paquete básico de Gusto está disponible por un precio base de $0 al mes. Pero no se deje engañar. No es completamente gratis, ya que hay un cargo adicional de $6 al mes por cada usuario de tu equipo. Eso significa que lo mínimo que puedes pagar por el servicio es $6 al mes.

No está nada mal. Pero, aquí está el truco - resulta que el plan básico no ofrece las funcionalidades de gestión de nóminas. Sólo se puede acceder a las herramientas de nómina de servicio completo después de comprometerse con el plan posterior, que a partir de $19 al mes.

Ahora, cuando por fin inicies sesión en el sistema, encontrarás un panel de control bien diseñado que muestra de forma ordenada tus recordatorios, las cosas por hacer y tus próximas tareas.

En la parte izquierda de la pantalla, Gusto muestra su menú principal, desde donde debería poder acceder directamente a las opciones de actualización, la configuración principal, los documentos, las referencias, el centro de ayuda, los detalles de la empresa, los informes, las perspectivas del equipo, los servicios de cumplimiento, las herramientas de gestión de beneficios, las herramientas de seguimiento del tiempo y las herramientas de gestión de nóminas.

La mayor parte de los elementos del menú se explican por sí mismos y son fáciles de entender. Por lo tanto, no le llevará mucho tiempo entenderlos.

Y ya que estás, una de las primeras cosas que tendrás que hacer en la plataforma es añadir los datos de tus empleados. Para ello, haga clic en el botón Personas del menú principal y vaya directamente a la opción Añadir empleado enlace.

A continuación, Gusto le ofrecerá la posibilidad de añadir a sus empleados especificando no sólo sus nombres y direcciones, sino también el importe de la remuneración correspondiente a cada persona, además de los datos de presentación de conformidad federal y estatal.

Cuando haya terminado, puede seguir adelante y procesar la nómina volviendo al menú y haciendo clic en el botón Ejecutar la nómina opción. A continuación, Gusto le pedirá que rellene el recuento de horas de trabajo de cada empleado, los días de enfermedad o vacaciones disfrutados, todos los reembolsos de gastos pendientes, así como las comisiones o bonificaciones correspondientes.

Y con todo ello rellenado con precisión, realizar los pagos es tan sencillo como hacer clic en el botón Enviar la nómina enlace. Gusto procederá entonces a remitir los fondos mediante ingreso bancario directo o, alternativamente, le dará la opción de imprimir cheques.

Facilidad de uso de Paychex

Paychex también gestiona un sistema basado en la nube al que se puede acceder cómodamente desde cualquier navegador web. Sólo necesitas un ordenador con conexión a Internet y ¡voilá!

No obstante, cabe señalar que, aunque podrías hacer lo mismo en tu smartphone, la mejor opción para los usuarios de móviles es instalar la aplicación especializada Paychex Flex aplicación móvil. Y sí, la empresa se ha tomado el tiempo de desarrollar una versión intuitiva tanto para dispositivos Android como iOS.

Eso es muy loable. Lo que no lo es, sin embargo, es el marco bastante confuso que Paychex utiliza para organizar sus soluciones y ofertas de servicios en su sitio principal. Puede que le lleve algún tiempo averiguar qué es exactamente lo que necesita entre todo ese desorden.

Pero, cuando por fin ponga en marcha la aplicación Paychex Flex, se dará cuenta de que está correctamente construida para facilitar la navegación.

El salpicadero en sí sigue el mismo principio de diseño que el sistema de Gusto. Presenta un diseño minimalista y una barra de menús bien estructurada a la derecha, cuyas opciones son bastante básicas y autoexplicativas.

Si desea añadir los empleados de su empresa, por ejemplo, puede ir a la sección Personas del menú principal. Por otra parte, se accede a las herramientas de gestión de nóminas a través de la sección Centro de nóminas, mientras que la información complementaria está disponible en Análisis e informes ficha.

En cuanto a las herramientas de administración de RRHH, el lugar para comprobarlo sería el Recursos Humanos sección, mientras que las prestaciones correspondientes a los empleados se gestionan desde la Salud y prestaciones zona del sistema.

Veredicto- Paychex vs Gusto Facilidad de uso (empate)

No se puede negar que los sistemas de nóminas de Gusto y Paychex son admirablemente fáciles de usar. Todo, desde sus diseños hasta las opciones de menú y navegación que los acompañan, está pensado para ofrecerle una experiencia integral sin fisuras. Además, ambos sistemas están basados en la nube y se puede acceder a ellos cómodamente desde cualquier navegador.

Por lo tanto, para ser justos, vamos a dar por empatada la ronda de facilidad de uso de Gusto frente a la de Paychex.

Administración de Recursos Humanos

Gusto HR Administración

En cuanto a la administración de recursos humanos, Gusto presume de ofrecer:

• Múltiples tipos de empleados: Gusto es lo suficientemente flexible como para acomodar casi todos los tipos estándar de empleados. Puede añadir contratistas 1099, consultores, autónomos, así como trabajadores W-2 a tiempo completo y parcial. El sistema procederá a gestionarlos en consecuencia tan pronto como especifique sus designaciones individuales.
• Gestión de empleados: A la hora de gestionar a sus empleados, Gusto ha tenido en cuenta todas las actividades y requisitos estándar a lo largo del ciclo de vida de un trabajador típico. Aparte de actualizaciones proactivas de cumplimiento, ofrece formación en prevención del acoso, guías de recursos humanos y actualizaciones de políticas, plantillas de descripción de puestos, manuales personalizados para empleados, asesoramiento en relaciones con los empleados, acceso bajo demanda a profesionales de recursos humanos, asistencia en cumplimiento de recursos humanos, herramientas de análisis de tendencias de encuestas, encuestas anónimas a empleados, organigramas, directorios de empleados, documentos de firma y herramientas de incorporación.
• Informes de nuevas contrataciones: Como parte del cumplimiento de los recursos humanos, Gusto gestionará en su nombre los informes de nuevas contrataciones. Sus profesionales prepararán y archivarán todos los documentos requeridos con su estado tan pronto como usted contrate a un nuevo empleado. Los organismos de cumplimiento recibirán la notificación correspondiente a través de una documentación exhaustiva que contendrá no sólo los nombres de los empleados, sino también sus números de la seguridad social y sus direcciones. Todo ello debe ir acompañado de los datos de su empresa, incluidos el nombre, la dirección y su número de identificación federal.
• Gestión de beneficios para empleados: Gusto le ayuda además con sus procesos de gestión de beneficios. Sus servicios cubren específicamente las prestaciones por desplazamiento, las cuentas de gastos flexibles, las cuentas de ahorro sanitario, el seguro de accidentes de trabajo, las prestaciones sanitarias, los planes de ahorro universitario 529 y las opciones de planes de jubilación 401(K).

Paychex Administración de RRHH

Al igual que Gusto, Paychex ha configurado sus herramientas de administración de recursos humanos para apoyar de forma integral la gestión de sus empleados desde el momento en que comienza a seleccionar nuevos trabajadores.

Algunas de las funcionalidades que puedes esperar aquí incluyen:

• Investigación de antecedentes: Para ayudarle a asegurarse la mejor mano de obra posible, Paychex entra en acción mucho antes incluso de que usted contrate a los empleados. Sus servicios de investigación de antecedentes, por ejemplo, evalúan a los posibles candidatos en función de su historial laboral, experiencia, cualificaciones, etc.
• Incorporación de empleados: Paychex cuenta con un completo sistema de incorporación de empleados denominado Paychex Flex Onboarding. Facilita enormemente todo el proceso, tanto para las empresas como para los nuevos empleados, ya que automatiza las tareas repetitivas y coordina sistemáticamente todas y cada una de las actividades de formación.
• Informes de nuevas contrataciones: Paychex procede a mantener su conformidad estatal presentando los documentos requeridos cuando contrata a nuevos empleados.
• Desarrollo de los empleados: Paychex le ayuda a desarrollar las capacidades de sus empleados a través de sus herramientas de gestión de la formación de los empleados y de seguimiento de sus evaluaciones de rendimiento a largo plazo.
• Administración de beneficios para empleados: Podrá beneficiarse de la tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Paychex y de otras herramientas integradas para gestionar las prestaciones de los empleados, como los planes de jubilación, los planes de la sección 125, el seguro médico, etc.
• Programa de bienestar financiero para empleados: Como su nombre indica, el Programa de Bienestar Financiero para Empleados pretende ayudar a sus empleados a desarrollar sus capacidades financieras. Les concede diversos recursos y herramientas que les impulsan a alcanzar sus objetivos financieros.

Veredicto- Paychex vs Gusto Human Resource Administration (Ganador: Paychex)

Gusto y Paychex combinan conjuntos de sólidas herramientas de gestión de empleados con diferentes tipos de servicios especializados de recursos humanos para lograr una administración integral de los recursos humanos. Además, cabe mencionar que ambas soluciones intentan cubrir todo el ciclo de vida del empleado.

Sin embargo, cuando se comparan las características manzanas con manzanas, resulta que aunque sus herramientas de sistema se equilibran, Paychex ofrece una mayor variedad de servicios. Y solo por eso ya es una plataforma mejor para la administración de recursos humanos.

Gestión de nóminas

Gestión de nóminas Gusto

Gusto potencia la gestión de nóminas mediante las siguientes funciones:

• Procesamiento automático de nóminas: Una vez introducidos los datos pertinentes en el sistema, como los índices de remuneración, las deducciones, las bonificaciones y las horas de trabajo del empleado, es capaz de ejecutar las nóminas automáticamente en cada período de pago regular.
• Múltiples opciones de pago: Gusto puede procesar los pagos de los empleados en forma de cheques impresos, tarjetas de débito prepagadas y depósitos bancarios directos.
• Impuestos sobre la nómina: Mientras procesa sus nóminas, Gusto calcula automáticamente los impuestos correspondientes. A continuación, utiliza la información para presentar los formularios de cumplimiento fiscal ante las agencias federales, estatales y locales.
• Formularios de fin de año: Al final de cada año, Gusto genera automáticamente copias digitales de todos los formularios 1099 y W-2. A continuación, se envían a los respectivos contratistas y empleados. A continuación, se envían a los respectivos contratistas y empleados.
• Seguimiento del tiempo libre remunerado: Gusto le permite configurar las políticas de gestión de los permisos retribuidos como días de enfermedad y vacaciones. En consecuencia, los empleados pueden enviar sus solicitudes a través del sistema, y usted puede elegir entre rechazarlas o aceptarlas. Luego, para las instancias aprobadas, puede confiar en Gusto para hacer el seguimiento correspondiente.

Gestión de nóminas Paychex

Gestión de nóminas no es tan diferente en Paychex. Algunos de los elementos clave que encontrará aquí incluyen:

• Procesamiento de nóminas: Paychex es capaz de procesar las nóminas tanto manual como automáticamente. Las instancias automáticas para cada empleado se calculan en base a los parámetros que usted establezca dentro del sistema.
• Formas de pago: Paychex le permite pagar a sus empleados mediante tarjetas de pago, cheques impresos o ingresos bancarios directos.
• Impuesto sobre nóminas: El sistema gestiona el cumplimiento de los impuestos sobre las nóminas calculando las cifras automáticamente y remitiendo los impuestos a tiempo. También presenta los documentos de acompañamiento a las agencias tributarias federales, estatales y locales.
• Informes de nóminas: Después de todo, Paychex genera más de 160 informes precisos sobre diversos aspectos de la nómina.

Veredicto- Paychex vs Gusto Payroll Management (Empate)

Tanto Gusto como Paychex ofrecen una gestión de nóminas completa pero flexible, que permite a los empresarios llevar a cabo tanto el procesamiento manual como el automático de los pagos. Además, admiten tres opciones de pago diferentes y, por último, PayChex y Gusto se las arreglan para gestionar incluso el cumplimiento fiscal de sus nóminas.

Así que, en pocas palabras, la ronda de gestión de nóminas Gusto vs Paychex termina en empate.

Comparación de precios

Precios Gusto

• Plan Contratista: El paquete Contratista tiene un precio base de $0 al mes más $6 al mes por cada persona. Incluye servicios como la creación y presentación del formulario 1099, autoservicio para contratistas y pagos ilimitados a contratistas.
• Plan básico: El paquete Core tiene un precio base de $19 al mes más $6 al mes por cada persona. Algunas de las características que debe esperar aquí incluyen; teléfono ilimitado, correo electrónico, soporte de chat, estimaciones en línea, facturación automatizada, políticas integradas de pago por uso, administración de compensación de trabajadores, ACA, HIPAA, cumplimiento de ERISA, asesoramiento de beneficios con licencia, recordatorios de calendario, perfiles de empleados, Gusto Cashout™, bienvenida de nuevas contrataciones, correos electrónicos de día de pago, auto-integración de nómina, acceso de por vida, beneficios para los empleados, informes de nóminas, informes estatales de nuevas contrataciones, integraciones de seguimiento del tiempo, integraciones de software de contabilidad, seguimiento e informes de tiempo libre, seguimiento de la política de tiempo libre remunerado, múltiples tarifas y horarios de pago, w-2 y 1099, seguro de desempleo estatal y federal, declaraciones y pagos de impuestos, nóminas ilimitadas y servicio completo de nóminas.
• Plan completo: El paquete Completo está disponible a un precio base de $39 al mes más $12 por cada usuario. Combina todas las funciones del paquete básico con análisis de tendencias de encuestas, encuestas anónimas a empleados, directorio de compañeros de trabajo y datos curiosos, organigrama, vacaciones pagadas personalizadas, sincronización de calendarios, sincronización automática de nóminas, solicitudes de días libres, seguimiento sencillo del tiempo, herramientas de gestión del tiempo, almacén seguro de documentos, cartas de oferta en línea, ofertas y contratación de empleados, y permisos de administración personalizables.
• Plan Conserje: Por un precio base de $149 al mes más $12 adicionales por usuario cada mes, Concierge combina todas las funciones del plan Completo con una línea directa de asistencia telefónica, un equipo de asistencia dedicado, actualizaciones proactivas sobre el cumplimiento de la normativa, formación sobre prevención del acoso, guías y plantillas de políticas de RR.HH., plantillas de descripciones de puestos de trabajo, manual del empleado personalizado, asesoramiento sobre relaciones con los empleados, ayuda para el cumplimiento de la normativa de RR.HH., preguntas ilimitadas a los profesionales y comentarios procesables de los profesionales.

Precios de Paychex Flex

A diferencia de Gusto, Paychex no ha publicado una lista de precios estándar para sus paquetes. En su lugar, debe ponerse en contacto con su departamento de ventas para obtener un presupuesto gratuito.

Dicho esto, he aquí un desglose de los costes previstos para cada paquete:

• Pago exprés: El paquete Express Payroll le costará un precio base mensual de $60 más $4 por cada usuario al mes, un precio base bimensual de $30 más $2 por usuario cada dos semanas, o un precio base semanal de $15 más $1 por usuario a la semana. Esto le proporciona servicios de verificación de empleo e ingresos, depósito directo y tarjetas de pago de apoyo, programa de bienestar financiero para empleados, asistencia telefónica y por chat 24 horas al día, 7 días a la semana, $1.000 en servicios de marketing digital de prepago, aplicación móvil Paychex Flex, informes de nuevas contrataciones y administración de impuestos sobre nóminas.
• Paychex Flex Select: El paquete Paychex Flex Select le costará un precio base mensual de $90 más $3 por cada usuario al mes, un precio base bimensual de $50 más $2,75 por usuario cada dos semanas, o un precio base semanal de $35 más $2,50 por usuario a la semana. Complementa todas las ventajas del paquete Nómina exprés con el sistema de gestión del aprendizaje de Paychex, el pago mediante cheques en papel, el kit de carteles de cumplimiento de la normativa laboral y un especialista dedicado a las nóminas.
• Paychex Flex Pro: El paquete Paychex Flex Pro le costará un precio base mensual de $158 más $3,65 por cada usuario al mes, un precio base bimensual de $105 más $3,40 por usuario cada dos semanas, o un precio base semanal de $74 más $3,15 por usuario a la semana. Combina todas las funciones del plan Flex Select con Paychex Employee Screening Essentials, Paychex Flex Onboarding Essentials, servicio de pago de embargos, análisis e informes, servicio estatal de seguro de desempleo, informe de indemnización de los trabajadores, además de un servicio de libro mayor.
• Paychex Flex Enterprise: Para un presupuesto personalizado, el paquete Paychex Flex Enterprise añade a todo el paquete los servicios de administración de RR.HH. de Paychex Flex, además de análisis e informes personalizados.

Preguntas frecuentes

Gusto vs Paychex - El veredicto final

No es ningún secreto que Gusto es la solución más barata. Paychex, en cambio, cuesta mucho más, pero por una buena razón.

Resulta que Paychex da soporte a todo el espectro de empresas, desde pequeños negocios hasta grandes empresas consolidadas. Además, hemos confirmado que sus numerosas herramientas y servicios de nómina se han optimizado para el entorno de trabajo cada vez más exigente de las grandes empresas

Resumen: Así que, en resumen, Paychex debería ser su arma preferida si está ejecutando una empresa en crecimiento. Queda Gusto a las pequeñas empresas y startups que necesitan un sistema de gestión de nóminas sencillo pero fiable.

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¿Por qué elegir Paychex?

Paychex simplemente tiene MÁS experiencia en el manejo de las necesidades de nómina de las empresas. También disponen de un paquete modular, con complementos específicos para otras funciones comunes de RR.HH. y un paquete PEO COMPLETO (siempre y cuando lo necesite).

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¿En qué punto se encuentra su proceso de RRHH y nóminas?

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• Gusto vs Justworks: ¿Qué herramienta de nóminas y RRHH es mejor?
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