Gusto vs ADP: ¿Es mejor ADP o Gusto?

Última actualización en abril 24, 2023 por Ewen Finser

Su empresa está empezando a despegar y usted está agotado de pasar otra noche entrando manualmente las nóminas.

Afortunadamente, existen opciones de software de nóminas de servicio completo que pueden quitarle esta carga de encima. Incluso puede ahorrar dinero si tiene en cuenta todo el tiempo que se ahorrará investigando el cumplimiento de la normativa, las prestaciones y la incorporación de nuevos miembros al equipo.

Gusto payroll y ADP son soluciones de servicio completo de nóminas (servicio de nóminas) que ofrecen funciones adicionales. Mientras que Gusto está diseñado para pequeñas empresas, ADP puede crecer con su negocio dando servicio a más de 1.000 empleados.

¿Cuál debería elegir? Consulte nuestra comparativa exhaustiva para saber cuál es la solución de nóminas más adecuada para su empresa.

Resumen de los resultados: Por sus precios transparentes, funciones orientadas a los empleados y facilidad de uso llave en mano, Gusto es nuestra mejor elección para pequeñas empresas digitales. Dicho esto, si busca una solución de nóminas muy personalizada, es una empresa mediana o grande, o tiene una presencia internacional en crecimiento, es una apuesta segura ir con ADP nómina de servicio completo aquí.

Principales diferencias entre Gusto y ADP

Las principales diferencias entre Gusto y ADP son:

• Gusto ofrece anticipos de nómina a los empleados, mientras que ADP no.
• Gusto ofrece precios transparentes, mientras que ADP requiere una consulta para obtener precios personalizados.
• ADP ofrece externalización de RRHH, mientras que ADP no.
• ADP ofrece una aplicación móvil, mientras que Gusto sólo está disponible para ordenadores de sobremesa (sitio web adaptado a dispositivos móviles).

Similitudes entre Gusto y ADP

• Autointegración de los empleados
• Informes sobre nuevas contrataciones
• Depósito directo
• Apoyo a las nóminas de contratistas y autónomos
• Recibos de sueldo en línea
• Cumplimiento fiscal
• Acceso a expertos en RRHH
• Seguimiento del tiempo
• Beneficios para la salud
• Opciones de inversión para la jubilación
• Herramientas de gestión
• Perfecta integración con terceros

¿Qué es Gusto?

Gusto es una solución integral de software de nóminas que combina la nómina en línea con la incorporación y los beneficios de los empleados, los anticipos de sueldo y las oportunidades de inversión.

Los usuarios aprecian sus precios transparentes, su interfaz de usuario intuitiva y sus funciones exclusivas, como Gusto Cashout™, que ayuda a los empleados a disponer de dinero anticipado directamente de su próxima nómina.

¿Qué es ADP?

ADP es proveedor de nóminas y servicios de RRHH para empresas de cualquier tamaño. Su software profesional ayuda a las empresas a automatizar las tareas cotidianas, cumplir la normativa fiscal y los registros de empleados.

Las soluciones HRIS de ADP se conectan a la perfección con las aplicaciones financieras, de RR.HH. y de nóminas existentes en ADP Marketplace. El software recomendado se divide en tres categorías Menos de 49 empleados, 50-999 empleados y Más de 1.000 empleados.

Menos de 49 empleados

• RUN Powered by ADP® (integración con ZipRecruiter)
• ADP TotalSource® (beneficios para empleados del calibre de Fortune 500®)
• ADP® Comprehensive Services (apoyo al equipo de RRHH)
• ADP Streamline® (nómina global)
• WorkMarket® una empresa de ADP® (gestión de autónomos/contratistas)
• Compass® Powered by ADP® (coaching personalizado)
• ADP® Mobile Solutions (aplicación móvil de nóminas)
• Wisely® de ADP (programa de tarjetas de pago para empleados)

50-999 Empleados

• Arriba, más,
• ADP Workforce Now® (ADP Workforce incluye análisis)
• ADP SmartCompliance® (integración de la gestión del capital humano (HCM))
• ADP® Celergo (nómina global)
• StandOut® Powered by ADP® (compromiso de los empleados)
• ADP® DataCloud (informes de RRHH)

Más de 1.000 empleados

• Arriba, más,
• ADP® Comprehensive Outsourcing Services (externalización de nóminas, RRHH, talento, etc.)
• ADP Vantage HCM® (empresas multinacionales con sede en EE.UU.)
• ADP Enterprise HR® (HCM integral)
• ADP® Global Payroll
• Nómina ADP GlobalView

Gusto vs ADP: Las principales características de Gusto

Servicio completo de nóminas

Descifrar los servicios de nóminas en línea puede consumir mucho tiempo. Gusto gestiona las nóminas en sólo unos clics e incluso tiene una opción automática. Pague fácilmente a empleados y contratistas por hora o salario. Gusto se encarga de los formularios y declaraciones de impuestos. Incluso soporta el pago a trabajadores en diferentes estados.

La nómina Gusto se integra con programas de contabilidad populares incluyendo Xero, QuickBooks, QuickBooks Online (en lugar de Quickbooks Payroll add-on), Clover, TSheets software de contabilidad, y muchos más.

Si desea obtener más información sobre Gusto y servicios similares, consulte nuestra reseña detallada en Zenefits vs Gusto, SurePayroll vs Gusto, Gusto vs Justworks, Gusto vs Square Payrollo incluso Gusto vs Paychex software de nóminas sólo para comparar otras opciones de servicios de nóminas...

Beneficios para los empleados

Gusto es más que un software de nóminas. También integra seguros de salud, seguros de vida e inversiones financieras. ¿Se ha cambiado a Gusto para las nóminas pero tiene otros beneficios en otro sitio? Gusto puede ayudarle a transferir servicios para que pueda beneficiarse de múltiples servicios en un solo lugar.

Gusto no cobra honorarios por ser administrador de sus necesidades de seguro médico. Usted solo paga las primas, que es un coste estándar en todos los casos.

• Seguro médico, dental y oftalmológico
• Cuentas de ahorro sanitario
• Cuentas de ahorro flexibles
• Planes de jubilación 401(k)
• Prestaciones por desplazamiento
• Planes de ahorro universitario 529
• Seguro de vida e invalidez

Gusto Control Horario

¿Tiene trabajadores por horas? Gusto le ayuda a cumplir la normativa mediante el seguimiento de los almuerzos, descansos y horas extraordinarias de los empleados.

Ayuda para el cumplimiento

Todos los formularios de impuestos de los empleados (impuestos sobre nóminas) se almacenan en línea para facilitar el acceso. Gusto se encarga de las leyes fiscales locales, por lo que no tiene que preocuparse por los cambios en la legislación fiscal. Sin embargo, los usuarios advierten que algunos cambios fiscales pueden tardar en surtir efecto en Gusto, así que tenga en cuenta que Gusto no es a prueba de todo.

Gusto le ayuda con las regulaciones de cumplimiento de las siguientes agencias ACA, ERISA, Dept. of Labor, IRS, HIPAA, COBRA.

Gusto Employee Onboarding

¿Quiere incorporar a su equipo a los mejores talentos? Utiliza Gusto para enviar cartas de oferta personalizadas que tus prospectos no puedan rechazar.

Gusto permite a sus empleados incorporarse por sí mismos al servicio de nóminas en línea. Los empleados pueden introducir información personal y bancaria para minimizar los errores. Además, no tendrá que realizar papeleo de incorporación.

Los empleados también pueden acceder a los talones de pago, los paquetes de beneficios y solicitar tiempo libre remunerado (PTO). Cada archivo de empleado contiene los registros clave del empleado en un solo lugar para que no tenga que buscar documentos importantes.

Gusto Cashout™

Gusto Cashout es una prestación que todos sus empleados apreciarán. Permite al empleado pedir dinero prestado entre días de pago para un gasto inesperado.

Con unos pocos clics, el empleado puede elegir una cantidad personalizada y el dinero está en su cuenta en tan sólo un día laborable. Cuando llega el siguiente día de pago, el importe se deduce automáticamente de su nómina actual. No se cobran comisiones de apertura ni intereses por este servicio.

Lo mejor de todo es que este servicio también es gratuito para los empresarios. Los límites de los préstamos, basados en los ingresos estimados de los empleados, protegen a éstos de contraer deudas excesivas.

Gusto Cashout no afecta a sus libros ni a sus nóminas.

Para poder optar a Gusto Cashout, el empleado W2 debe ser mayor de 18 años y estar en la actualidad pagado mediante depósito directo. Actualmente, Gusto Cashout está disponible en todos los estados excepto AZ, MA, ME, WV, IL, NV, NH, NJ, ND, OR, PA, VT. Pueden aplicarse otros requisitos.

Gusto está trabajando actualmente en una opción de ahorro que canalizaría el dinero de tu nómina directamente a una cuenta de ahorro personal.

Encuestas a los empleados

Gusto puede recoger encuestas anónimas de sus empleados para que usted esté al corriente cuando surja un problema o se puedan realizar mejoras en los procesos de RRHH.

Principales características de ADP

Servicio completo de procesamiento de nóminas

Tanto si tiene 1 como más de 1.000 empleados, Nómina ADP puede proporcionarle un servicio completo de nóminas con sólo unos clics. Si contrata el servicio de nóminas para medianas y grandes empresas (de 50 a 1.000 empleados o más), se beneficiará de la sincronización de los datos de los empleados, la integración con RR.HH. de ADP, el talento, el seguimiento del tiempo y los beneficios.

La nómina de ADP también ofrece opciones de depósito directo y nómina móvil. De este modo, los empleados pueden acceder rápidamente sobre la marcha a los recibos de nómina, las prestaciones, la asistencia y las solicitudes de días libres.

Beneficios para los empleados

Incluso los propietarios de pequeñas empresas tienen la opción de ofrecer jubilación y seguro médico colectivo a sus empleados. Los planes de jubilación de ADP incluyen planes 401(k), Simple IRA o SEP-IRA para ayudar a sus empleados a invertir en su futuro.

Las prestaciones sanitarias de Automatic Data Processing Insurance Agency, Inc.'s (ADPIA®), filial de ADP, LLC, le guiarán a través de la integración de nóminas y deducciones. Ideal para empresas de hasta 150 empleados que deseen afiliarse.

El seguro para empresas también está disponible para accidentes laborales y responsabilidad civil general. Integre fácilmente sus pagos de primas a través del Programa de Pago de Primas Pay-by-Pay® de ADP. Es importante tener en cuenta que para utilizar el Programa de Pago de Primas Pay-by-Pay® de ADP debe participar en el seguro de compensación de trabajadores a través de ADPIA con las compañías que utilizan los servicios de nómina de ADP RUN.

Control horario ADP

¿Está cansado de controlar manualmente el tiempo de sus empleados? La solución automatizada de ADP realiza el seguimiento de la asistencia y las horas trabajadas de sus empleados haciendo que éstos fichen a la entrada y a la salida mediante un ordenador, un dispositivo móvil o un reloj de fichar.

Incluso puede crear y editar los horarios de sus empleados en línea. Controle fácilmente cuándo sus trabajadores necesitan un día libre para poder integrarlo con su horario en línea. Además, estos datos fluyen automáticamente a su software de nóminas ADP para que el pago ajustado se procese correctamente.

Cuadro de mandos de ADP Manager

Utilice el panel de control del gestor para ver quién está trabajando en ese momento, si alguien ha llegado tarde y si hay que tomar alguna decisión sobre la eficiencia del personal. Consulta las horas trabajadas y controla los costes de las horas extra.

Además, puede ejecutar informes para los supervisores y aprobar los cambios en las tarjetas horarias para evitar retrasos en las nóminas.

Ayuda para el cumplimiento

ADP ofrece ayuda para el cumplimiento de la normativa federal, estatal y local. Los impuestos se calculan automáticamente para usted.

ADP Employee Onboarding

¿Necesita incorporar a un nuevo empleado o actualizar el puesto de un empleado dentro de la empresa? ADP hace que este proceso sea tan sencillo como rellenar un formulario en línea.

ADP Gestión del talento

Encontrar a los mejores candidatos para el puesto puede quitarle mucho tiempo de su agenda. Deje que ADP trabaje para usted ayudándole a crear ofertas de empleo que llamen la atención y generen candidatos de alto nivel, herramientas de contratación y un autoservicio de incorporación que hará que la incorporación a su equipo sea pan comido.

Las herramientas Leader incluyen el desarrollo personalizado de la carrera profesional de los empleados, incluida la identificación de sus puntos fuertes y la puesta al día sobre la cultura de la empresa. Además, formación personalizada y remuneración competitiva para nuevas contrataciones y ascensos.

Precios Gusto vs ADP

Precios Gusto

Gusto es muy transparente con sus precios en comparación con ADP. Puede ver todas las funciones que ofrece con costes mensuales claros por empleado. Hay cuatro suscripciones mensuales principales: Contractor, Core, Complete y Concierge.

Plan Contratista

¿Aún no ha contratado empleados W-2? Podemos ayudarle a pagar a sus contratistas 1099.

$0/mes precio base más $6/mes por persona

• Pagos ilimitados a contratistas
• Autoservicio del contratista
• Creación y presentación del formulario 1099

Plan básico

Nóminas refrescantemente sencillas para que pueda volver a lo que más le importa.

$19/mes precio base, más $6/mes por persona

• Servicio completo de nóminas
• Autoservicio y perfiles de los empleados
• Administración de prestaciones sanitarias
• Administración de la compensación de los trabajadores
• La mejor asistencia
• Política de permisos retribuidos
• Acceso de los empleados a Gusto Cashout™.

Plan completo

Mejores herramientas de RR.HH. para crear un gran lugar de trabajo.

$39/mes precio base, más $12/mes por persona

• Servicio completo de nóminas
• Autoservicio y perfiles de los empleados
• Administración de prestaciones sanitarias
• Administración de la compensación de los trabajadores
• La mejor asistencia
• Permisos
• Ofertas y contratación de empleados
• Seguimiento sencillo del tiempo
• Políticas de PTO y solicitudes de tiempo libre
• Directorio de empleados y encuestas
• Acceso de los empleados a Gusto Cashout™.

Plan Conserje

Profesionales de RRHH certificados y recursos para que no tenga que hacerlo solo.

$149/mes precio base, más $12/mes por persona

• Servicio completo de nóminas
• Autoservicio y perfiles de los empleados
• Administración de prestaciones sanitarias
• Administración de la compensación de los trabajadores
• La mejor asistencia dedicada
• Permisos de administración
• Ofertas y contratación de empleados
• Seguimiento sencillo del tiempo
• Políticas de PTO y solicitudes de tiempo libre
• Directorio de empleados y encuestas
• Profesionales de RRHH certificados
• Centro de Recursos de RRHH
• Acceso de los empleados a Gusto Cashout™.

Gusto no exige un contrato a largo plazo.

Precios de ADP

Los precios de ADP se basan en los servicios que necesite y en el número de empleados que desee añadir. Los precios no se publican y se cotizan en función de sus necesidades. Planes básicos a partir de $10 por empleadoLos planes más destacados pueden costar más de $20 por empleado y mes (o el periodo de pago que se utilice).

Una pequeña empresa típica de 10-15 empleados costaría alrededor de $160, con posibles gastos de puesta en marcha ($25), y una cuota anual por tramitar los impuestos sobre las nóminas.

Como los precios de ADP pueden variar mucho, lo mejor es hablar con un representante de ADP para ver qué pueden ofrecerle en función de su presupuesto actual.

Soporte Gusto vs ADP

Asistencia y atención al cliente de Gusto

Gusto cuenta con una amplia sección de ayuda de preguntas frecuentes.

Si desea ponerse en contacto con ellos, debe conectarse a su cuenta. Una vez conectado, puede elegir entre las dos categorías principales siguientes: "mi cuenta" (formularios) y "otros" (datos personales y seguro de enfermedad).

El equipo de Gusto incluye profesionales certificados en nóminas, corredores de seguros autorizados y especialistas certificados en RRHH. Están disponibles por correo electrónico, teléfono y chat.

Asistencia y atención al cliente de ADP

ADP dispone de una línea de atención al cliente automatizada y gratuita (1-844-227-5237) que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. También puede acceder a los servicios de asistencia a través de un empleado individual o de un portal de administrador de la empresa en el sitio web. Necesita asistencia por chat? ADP también lo ofrece.

Si busca un servicio de atención al cliente superior, ADP gana en esta categoría.

Gusto vs ADP - Ventajas e inconvenientes

Gusto Pros

• Control del tiempo
• Fácil de usar incluso para los que tienen problemas con la tecnología
• Acceso en línea a las nóminas
• Lo puede crear cualquier empresario
• Elimina la necesidad de una empresa de contabilidad externa (o de programas informáticos de contabilidad).
• Servicio de opinión de los empleados
• Capacidad 401K
• Posibilidad de programar vacaciones, PTO, aumentos, bonificaciones
• Conformidad fiscal, integración con Turbo Tax
• Recordatorios automáticos de tareas programadas (por ejemplo, nóminas, prestaciones, etc.)
• Múltiples planes de suscripción
• Autointegración de los empleados
• Puede gestionar contratistas y autónomos
• Nómina especial
• Indemnización de los trabajadores
• Accesible desde un dispositivo móvil
• Nómina en los 50 estados

Gusto Contras

• Asistencia en caso de errores en la presentación de la 941
• Asistencia genérica al cliente
• Proceso de seguro confuso
• Asignación de importaciones para nóminas complejas
• No admite empleados que trabajen en dos estados
• Préstamos a corto plazo
• Las retenciones a los empleados las introduce mejor un contable con experiencia
• No hay integración directa con Quickbooks
• La opción 401K es torpe
• Más caro para las pequeñas empresas
• Prestaciones sólo disponibles en 26 estados
• No para grandes empresas

ADP Pros

• Precios personalizables, elija sólo las funciones que necesita
• Completo conjunto de funciones para nóminas, recursos humanos y prestaciones
• Puede ampliarse a medida que crece su empresa
• Videotutoriales y formación en línea para uso avanzado
• Para móviles
• Recibos de sueldo en línea
• Sistema de fichaje para las horas de los empleados
• Cumplimiento de la normativa sobre nóminas y declaración de impuestos

Contras de ADP

• Falta atención al cliente cuando surge un problema
• Los informes de datos son poco detallados
• Es difícil acceder a los datos de años anteriores
• Los paquetes inferiores no tienen acceso a funciones como la gestión del rendimiento y el gestor de contratación.
• Los precios son diferentes para cada cliente (no son transparentes)
• Una comisión cada vez que procesa la nómina
• La mayoría de las funciones de RRHH son adicionales
• Algunas integraciones no están optimizadas

Preguntas frecuentes

Gusto vs ADP - ¿Cuál es mejor?

Si tiene una pequeña empresa, Gusto es el claro ganador en comparación con ADP. Gusto es más fácil de aprender, ofrece funciones complejas sin coste adicional (como el procesamiento de los impuestos de los empleados y las nóminas ilimitadas por las que ADP cobra un suplemento) y proporciona informes rápidos y completos.

De hecho, Gusto ES el software de nóminas que utiliza nuestra empresa y mi mejor elección para el mejor software de nóminas para la mayoría de los negocios digitales. 

Por otro lado, ADP es más adecuado para las grandes empresas que necesitan una solución personalizada de nóminas y RRHH. ADP ofrece a los usuarios una gama más amplia de soluciones de software de nóminas que pueden ser más adecuadas para usuarios avanzados. ADP también ofrece una línea de asistencia gratuita las 24 horas del día, por lo que no tendrá que esperar para resolver cualquier problema.

Resumen: Por sus precios transparentes, funciones orientadas a los empleados y facilidad de uso llave en mano, Gusto es nuestra mejor elección para pequeñas empresas y ADP es la mejor opción para grandes empresas, trabajadores presenciales y pagos transfronterizos.

Competidores de Gusto y ADP Payment & HR Software

Si aún no se ha decidido por ninguna de estas opciones, considere cómo ambas contrastan directamente con los principales competidores de recursos humanos a continuación:

Comparación de las plataformas alternativas de RRHH de ADP

• Cómo encontrar el mejor procesador de pagos para su negocio en línea
• Zenefits vs ADP - ¿Qué servicio de RRHH es mejor para su empresa?
• Paychex vs ADP: ¿Cuál es mejor?
• Comparación entre ADP y Trinet
• Comparación de las funciones de nómina de ADP y Paycom
• ADP vs Workday HCM Soporte de RRHH
• Comparación entre ADP e Insperity

Gusto Plataformas de RRHH alternativas comparadas

• Zenefits vs Gusto: ¿Qué servicio de RRHH es mejor?
• SurePayroll vs Gusto: ¿Qué servicio de nóminas es mejor?
• Gusto vs Paychex: ¿Cuál elegir?
• Gusto vs Justworks: ¿Qué herramienta de nóminas y RRHH es mejor?
• Nómina Square vs Gusto: ¿Cuál es la mejor plataforma de nóminas?
• Comparativa Gusto vs Bamboo HR