Comparación entre BambooHR y Gusto

Última actualización en diciembre 4, 2023 por Ewen Finser

El software de RRHH es fundamental para cualquier empresa. Ayuda a gestionar los datos de los empleados, hacer un seguimiento de sus funciones y responsabilidades y gestionar los procesos de pago de nóminas. Pero con tantos productos de software de RR.HH. disponibles, ¿cómo saber cuál es el adecuado para su empresa? 

Dos populares RRHH productos de software son BambooHR vs Gusto. Ambas plataformas tienen lo necesario para ayudarle a gestionar los datos, funciones y responsabilidades de sus empleados.

Garantizan que su equipo cumpla la normativa laboral y que sus procesos de cálculo de nóminas sean eficientes. Sin embargo, ambas tienen diferencias que pueden hacer que una sea una opción más atractiva para su empresa que la otra. Para ayudarle a decidir, hemos elaborado una comparación exhaustiva de BambooHR vs Gusto. Analizamos detenidamente las funciones, los precios y las integraciones de cada plataforma para ayudarle a decidir cuál es la mejor para su negocio. 

BambooHR vs Gusto - Lo esencial por adelantado

BambooHR vs Gusto son excelentes productos de software de RRHH. Ambas plataformas tienen características que las hacen atractivas para las empresas. Sin embargo, Gusto es una mejor opción para las empresas dedicadas principalmente al procesamiento de nóminas. BambooHR es la mejor opción para las empresas que desean funciones más completas de gestión de datos de empleados. 

Principales diferencias

• BambooHR ofrece un conjunto completo de herramientas de RRHH, mientras que Gusto se centra en las nóminas y las prestaciones.
• Los precios de BambooHR son menos transparentes, mientras que Gustoes más sencillo. 
• BambooHR ofrece una solución completa de gestión del rendimiento, mientras que Gusto sólo proporciona herramientas de revisión del rendimiento. 
• Gusto viene con un monedero Gusto gratuito que te permite gestionar tu cuenta de gastos y ganar intereses sobre tu saldo, mientras que BambooHR no ofrece esta función. 
• Gusto ofrece expertos en RRHH que pueden ayudarte con cualquier pregunta o problema, mientras que BambooHR no ofrece este nivel de soporte. 

Visión general de BambooHR

BambooHR es un software de RRHH basado en la nube diseñado para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a gestionar los datos de sus empleados. La plataforma ofrece una serie de funciones que trabajan conjuntamente para agilizar los procesos de RRHH. Como plataforma de RRHH todo en uno, aúna los datos de los empleados, las funciones y responsabilidades, el seguimiento del rendimiento y los procesos de nómina. 

BambooHRes fácil de usar. La plataforma está diseñada para que todos los datos de sus empleados estén en un único lugar. BambooHR también ofrece una serie de funciones para ayudarle a automatizar los procesos de RRHH. Por ejemplo, la plataforma puede generar automáticamente el papeleo de las nuevas contrataciones y las listas de control de incorporación. 

Mediante la recopilación y el seguimiento de los datos de las nóminas, BambooHR puede ayudarle a cumplir la normativa laboral. La plataforma se integra con los proveedores de nóminas más conocidos, como ADP y QuickBooks. Esta característica hace que sea fácil conectar BambooHR con sus procesos de nómina existentes. 

Sus planes de precios no están del todo claros en el sitio web de BambooHR. Tienes que ponerte en contacto con el equipo de ventas para obtener un presupuesto personalizado. Sin embargo, la empresa ofrece una prueba gratuita para que puedas probar la plataforma antes de comprometerte con un plan de pago. 

Características de BambooHR

A continuación se enumeran las características y herramientas integradas que hacen de BambooHR un producto de software de RR.HH. sobresaliente: 

Datos y análisis de personas

La recopilación y el seguimiento de los datos de los empleados es fundamental para cualquier empresa. BambooHR ofrece una base de datos centralizada en la que puede almacenar todos los datos de sus empleados. La plataforma facilita el acceso a estos datos gracias a su intuitiva interfaz. 

BambooHR también ofrece una serie de funciones de análisis de personal. Estas funciones le ayudan a tomar decisiones basadas en datos sobre su plantilla. Por ejemplo, puede utilizar BambooHR para realizar un seguimiento del compromiso de los empleados y las tasas de retención. Las funciones de informes y análisis de la plataforma facilitan la generación de los datos que necesita. 

También incluye una aplicación móvil para consultar los datos de los empleados sobre la marcha. Las empresas pueden utilizar la función de flujo de trabajo y aprobaciones para automatizar los procesos de RRHH. 

Contratación

La contratación es una parte importante de la gestión de recursos humanos. BambooHR ofrece una serie de funciones para agilizar el proceso de contratación. Por ejemplo, aporta un enfoque moderno al seguimiento de candidatos a través de su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) integrado.

El ATS de la plataforma facilita la publicación de ofertas de empleo en línea y el seguimiento de los candidatos. También ofrece una serie de funciones para ayudarle a automatizar el proceso de contratación. Por ejemplo, puede utilizar BambooHR para generar cartas de oferta y listas de control de incorporación. Además, la aplicación de contratación móvil le permite gestionar su proceso de contratación sobre la marcha. 

Incorporación

Las funciones de incorporación de BambooHR te ayudan a agilizar los procesos de nuevas contrataciones. El ATS de la plataforma puede generar automáticamente listas de control de incorporación. También ofrece una gama de plantillas y herramientas para ayudarle a personalizar su proceso de incorporación. 

Firmar los formularios electrónicamente es pan comido con BambooHR. La función de firma electrónica pone fin al atasco de pimienta enviando documentos por fax o escaneándolos. Los nuevos contratados pueden firmar formularios electrónicamente desde cualquier dispositivo. 

Compensación

Las funciones de gestión de la remuneración de BambooHR le ayudan a cumplir la normativa laboral. La plataforma puede ayudarle a asegurarse de que sus empleados cobran a tiempo y en su totalidad mediante el seguimiento de los datos de las nóminas. 

Puede controlar los días de vacaciones de los empleados mediante el seguimiento del tiempo y la acumulación de PTO. Esta función es especialmente útil para empresas con trabajadores remotos. Las funciones de gestión de permisos de la plataforma facilitan el seguimiento y la gestión de los permisos de los empleados. 

Gestión del rendimiento

Las funciones de gestión del rendimiento de BambooHR le ayudan a realizar un seguimiento de las metas y objetivos de los empleados. El proceso de revisión del rendimiento de la plataforma es ágil y eficiente. Esta función le permite identificar a los empleados con mejor rendimiento y las áreas de mejora. 

Garantiza que los empleados se mantengan en contacto con la cultura de la empresa a través del reconocimiento social. Esta función permite a los empleados dar y recibir elogios por un trabajo bien hecho. 

Autoservicio del empleado

Como empleador, no tiene que hacerlo todo una vez que se incorpora un empleado. Con la función de autoservicio para empleados de BambooHR, tu equipo puede actualizar su información. Esto incluye la actualización de los datos de contacto, la información bancaria y los contactos de emergencia. 

Permite a los empresarios personalizar la configuración y ofrece a los empleados la posibilidad de consultar sus datos. La función de autoservicio le ahorra tiempo al eliminar la necesidad de actualizar manualmente los registros de los empleados. 

Ventajas de BambooHR

• Plataforma de RRHH todo en uno 
• Proporciona una API abierta para integraciones personalizadas
• Interfaz sencilla e intuitiva 
• Generoso periodo de prueba gratuito

Contras de BambooHR

• Los precios no son sencillos 
• Los datos sobre prestaciones no están disponibles en la aplicación móvil

Visión general de Gusto

Gusto es otro software de RRHH en la nube diseñado para satisfacer las necesidades de las pequeñas empresas. Al igual que BambooHR, cuenta con funciones de gestión de datos de los empleados, contratación e incorporación, seguimiento del rendimiento e información sobre la plantilla. 

Lo que hace que Gusto destaque es quizás su enfoque en el procesamiento de nóminas. La plataforma archiva y paga automáticamente los impuestos en su nombre. También ofrece integraciones con otras plataformas como Bookkeeper360, Autobooks y BreezyHR. Estas integraciones garantizan un flujo de trabajo fluido entre Gusto y sus otras aplicaciones empresariales. 

Gusto no es el plan más barato del mercado. Sin embargo, es una de las plataformas de RRHH más completas para el procesamiento de nóminas. La plataforma cuesta a partir de $30 al mes más $6 adicionales por persona y mes para el plan básico. También ofrece una prueba gratuita para probar la plataforma antes de comprometerse con un plan de pago. 

Resumen de las características de Gusto

A continuación encontrará funciones y herramientas de Gusto que pueden interesarle:

Procesamiento de nóminas

El procesamiento de nóminas es el pan de cada día de Gusto. La plataforma declara y paga automáticamente sus impuestos federales, estatales y locales. Cumple con la normativa en los estados que nexo y puede incorporar nuevos empleados en los 50 estados. 

La plataforma ofrece depósito directoque es rápido y cómodo para los empleados. También pueden acceder a sus nóminas y Formularios W-2 en línea. La página web indica que se tardan 13 minutos en realizar la primera nómina con Gusto. Nuestras pruebas demuestran que se tarda un poco más, pero sigue siendo un proceso rápido y sencillo. 

Beneficios para los empleados

Gusto ofrece un conjunto de prestaciones a sus empleados, como seguro médico, dental y oftalmológico, Planes de jubilación 401(k)y las prestaciones por desplazamiento. La plataforma facilita la inscripción de los empleados en las prestaciones y la gestión de sus datos. 

La versión premium de Gusto incluye integración con corredores, lo que permite a los usuarios integrarse con corredores de seguros médicos. 

A continuación se indican otras características destacables de las prestaciones para empleados: 

• Integración de HSA y FSA
• Administración del seguro de enfermedad 
• Seguimiento del tiempo libre
• Divisor de nóminas 
• Renovaciones 
• Tarjeta de débito Gusto 
• Cartera Gusto
• Cobro revertido 
• Autoahorro 

Contratación e incorporación

Las funciones de contratación e incorporación de Gusto están diseñadas para hacerle la vida más fácil. La plataforma ofrece una variedad de herramientas para agilizar el proceso de contratación. Entre ellas se incluyen el seguimiento de candidatos, la publicación de ofertas de empleo y las funciones de firma electrónica. Puede configurar herramientas de verificación I-9 y W-4 para automatizar el proceso de incorporación. 

Los empleadores también pueden integrarse con su software de seguimiento de candidatos (ATS) favorito, como Greenhouse, JazzHR y Jobvite. Las integraciones ATS de Gusto facilitan la publicación de ofertas de empleo y la recopilación de solicitudes en un solo lugar. La lista de control de incorporación es otra gran característica que le permite realizar un seguimiento del progreso de la incorporación. 

Cartera Gusto

Gusto wallet es una característica destacada que no se ve en otras plataformas de RRHH. Es una forma inteligente de que sus empleados lleven la cuenta de su dinero, ahorren y accedan a sus fondos. Tenga en cuenta que Gusto no es un banco y no guarda su dinero. Los fondos se guardan en un banco asociado y puedes acceder a ellos a través de la aplicación o el sitio web de Gusto. 

Los empleados pueden fijar objetivos y seguir sus progresos. También pueden elegir que una parte de su nómina se deposite en el monedero Gusto. Los fondos del monedero están asegurados por la FDIC, y no hay comisiones por utilizar el servicio. La cuenta de gastos permite ganar hasta 3,7 veces más intereses que una cuenta corriente tradicional. 

Gestión del rendimiento

Gusto no tiene una solución completa de gestión del rendimiento, pero ofrece una herramienta de revisión del rendimiento. La herramienta le permite crear plantillas de revisión personalizadas y establecer un calendario para las revisiones. También puedes seguir el progreso de las revisiones y añadir comentarios. 

Herramientas del tiempo

Gusto ofrece una variedad de herramientas de control del tiempo para ayudarle a controlar las horas y las ausencias de los empleados. Los usuarios pueden entrar y salir con unos pocos clics, y la plataforma calcula automáticamente las horas trabajadas. La función de reloj de fichar es muy cómoda para los empleados, y la herramienta de seguimiento de ausencias facilita el control de los días de vacaciones y de baja por enfermedad. 

También es posible realizar un seguimiento de los proyectos y las horas facturables. Las políticas de PTO y los informes facilitan el cumplimiento de la legislación laboral. Los empleados también pueden solicitar tiempo libre, sincronizar calendarios y consultar sus horarios. 

Expertos en RRHH

Gusto proporciona acceso a expertos en RRHH a través de la plataforma. Estos expertos pueden responder a sus preguntas y ayudarle a navegar por las leyes laborales. Puede evitar costosos errores de cumplimiento con la ayuda de Gusto. 

Los expertos certificados y dedicados se aseguran de que reciba alertas legales, recursos de cumplimiento y apoyo cuando lo necesite. Los expertos en RRHH de Gusto también pueden ayudarte con la incorporación, las evaluaciones de rendimiento y las políticas de tiempo libre. 

Gusto Pros

• Los precios son sencillos 
• Acceso móvil completo
• Facilidad de uso 
• Tratamiento detallado de las nóminas
• Viene con la cartera Gusto 
• Expertos en RRHH 

Gusto Contras

• Algunas funciones sólo están disponibles en la versión Premium 
• La atención al cliente podría ser mejor 

BambooHR vs. Gusto: ¿Cómo se comparan?

A la hora de elegir una plataforma de RRHH, debes tener en cuenta el precio, las funciones, la facilidad de uso, la atención al cliente y las integraciones. Aquí tienes una comparativa de BambooHR y Gusto para ayudarte a decidir. 

1. Precios

BambooHR no muestra sus precios en el sitio web. Tienes que ponerte en contacto con el equipo de ventas para obtener un presupuesto. Sin embargo, los precios pueden empezar a partir de $7 por usuario y mes. El coste aumenta con el número de funciones que añadas. 

Los precios de Gusto son más sencillos. La plataforma tiene cinco planes: 

• Núcleo: $30/mes más $6/usuario/mes
• Completo: $39/mes más $12/usuario/mes
• Conserje: $149/mes más $12/usuario/mes
• Seleccione: Contactar con ventas para precios 
• Sólo contratista: $6/usuario/mes 

Los precios de Gusto se basan en el número de empleados y las funciones que necesites. Los planes más caros tienen más funciones, como revisiones de rendimiento y seguimiento del tiempo. El plan Select requiere un mínimo de 25 empleados. 

El plan Sólo Contratistas es para empresas que aún no han contratado empleados W-2. Para más detalles sobre los precios de Gusto, consulte la página web de Gusto página de precios.

Ganador: Gusto- Aunque ambas plataformas ofrecen una gran variedad de funciones, los precios de Gusto son más transparentes. Sabes exactamente lo que obtienes por tu dinero. 

2. Características

BambooHR y Gusto ofrecen una amplia gama de funciones. Sin embargo, Gusto se centra más en las nóminas y los beneficios, mientras que BambooHR proporciona un conjunto completo de herramientas de RRHH. La gestión del rendimiento es un área en la que BambooHR brilla. A diferencia de Gusto, BambooHR ofrece una solución completa de gestión del rendimiento. Gusto sólo proporciona herramientas de revisión del rendimiento. 

Ambas plataformas ofrecen seguimiento del tiempo, seguimiento del PTO, contratación, incorporación y autoservicio del empleado. Gusto ofrece servicios adicionales a través de sus expertos en RRHH y un monedero Gusto gratuito que viene con la plataforma. El monedero te permite gestionar tu cuenta de gastos y ganar intereses sobre tu saldo. 

Ganador: BambooHR-En mi opinión, las funciones de BambooHR son más completas. 

3. 3. Facilidad de uso

BambooHR es fácil de usar. La interfaz es limpia y sencilla, y puedes encontrar lo que buscas rápidamente. La plataforma también ofrece diversos recursos de formación, como seminarios web y demostraciones en directo. 

Gusto es tan fácil de usar como BambooHR. El panel de control está bien organizado y puede acceder a las funciones que necesita con unos pocos clics. Gusto también ofrece diversos recursos de formación, como guías prácticas y tutoriales en vídeo. 

Ganador: Empate- Ambas plataformas son fáciles de usar y ofrecen abundantes recursos de formación. 

4. Atención al cliente

BambooHR ofrece una excelente experiencia de atención al cliente. La empresa dispone de una base de conocimientos con guías paso a paso y tutoriales en vídeo. El acceso al cliente es a través del teléfono y sólo está disponible para los clientes de pago. El equipo de soporte de BambooHR está disponible de 6 AM a 6 PM MT. 

Gusto también ofrece una excelente experiencia de atención al cliente. Ofrece un servicio de atención al cliente dedicado en su plan Concierge. Los demás planes también cuentan con la amable asistencia del equipo de expertos de Gusto. El equipo de asistencia está disponible de lunes a viernes, y los clientes pueden contactar con ellos por teléfono.

Ganador: Gusto- Me impresionó la rapidez y la capacidad de respuesta del servicio de atención al cliente de Gusto.

5. Integraciones

BambooHR viene con una larga lista de integraciones. La plataforma se integra con plataformas populares de contabilidad, beneficios y seguimiento del tiempo. Cuenta con un mercado de aplicaciones que se integran con la plataforma. BambooHR también viene con una API que te permite crear integraciones personalizadas. 

Gusto también se integra con plataformas populares de contabilidad, beneficios y seguimiento del tiempo. La plataforma cuenta con una amplia lista de integraciones, y puedes encontrar la que necesitas rápidamente.

Gusto también dispone de una API que permite crear integraciones personalizadas. El sitio Portal Gusto para desarrolladores tiene todo lo que necesitas para empezar. 

Ganador: Gusto- La API de Gusto es más fácil de usar, y el portal para desarrolladores cuenta con una completa documentación. 

Preguntas frecuentes

BambooHR vs Gusto - Conclusión

BambooHR y Gusto son dos excelentes plataformas de nóminas y RRHH. Ambas son fáciles de usar y ofrecen una gran variedad de funciones. BambooHR es una mejor plataforma en general porque es más completa. Sin embargo, Gusto es una buena opción para las empresas que necesitan una solución de procesamiento de nóminas. 

Ambas plataformas ofrecen una prueba gratuita para probarlas y ver cuál se adapta mejor a tu empresa. Yo, sin embargo, recomiendo BambooHR porque es una plataforma más completa.