Zenefits vs BambooHR - Welcher HR-Service ist der beste?

Zuletzt aktualisiert am Juli 6, 2023 von Ewen Finser

Wenn Sie die Arbeit Ihres HR-Teams erleichtern wollen, ist unser Zenefits vs BambooHR Vergleich kann helfen.

Beide Dienste sind großartig. Sie haben eine Menge zu bieten, einschließlich Zeiterfassung, KalenderverwaltungLohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung. Aber welche ist die beste für Ihr Unternehmen?

Das Fazit vorweg: Wir denken, dass BambooHR hat dank der hervorragenden Onboarding-Services und des guten Kundendienstes knapp die Nase vor Zenefits.

Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über sie!

Zenefits vs BambooHR - die Hauptunterschiede

Es gibt ein paar wesentliche Unterschiede zwischen Zenefits und BambooHR:

• Zenefits verfügt über integrierte Lohnabrechnungsdienste, während BambooHR Sie müssen sich bei TRAXPayroll anmelden
• Zenefits bietet einige nützliche Onboarding-Funktionen, während BambooHR einen stärkeren Fokus auf die Begrüßung der Mitarbeiter im Unternehmen legt
• Zenefits verfügt über ein integriertes Punch-in-System, während BambooHR TRAXPayroll zur Erfassung der Stunden benötigt.
• Zenefits bietet keine Möglichkeit, Arbeitsstücke oder Dokumente schnell zu genehmigen, während BambooHR es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, schnell die Genehmigung des Managements einzuholen.
• Zenefits hat eine klare Preisstruktur, während Sie für BambooHR ein Angebot einholen müssen.
• Zenefits hat nicht immer einen sehr reaktionsschnellen Kundendienst, während BambooHR leichter zu erreichen ist.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Zenefits in folgenden Punkten besser ist Gehaltsabrechnung Management und die Verwaltung eines komplexen Kalenders mit Freiberuflern und Auftragnehmern. BambooHR hat einen stärkeren Fokus auf Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung, wobei der Onboarding- und Offboarding-Prozess eine wichtige Funktion ist.

Ein weiterer wesentlicher Unterschied liegt im Kundenservice. BambooHR ist hier im Vorteil, da sie einen hilfsbereiten und reaktionsschnellen Service bieten. Etliche Nutzer hatten Probleme bei der Kontaktaufnahme mit Zenefits.

Der letzte Punkt, den es zu beachten gilt, ist der Preis. Es ist schwierig, einen direkten Vergleich anzustellen, aber einige Nutzer sind der Meinung, dass BambooHR ziemlich teuer ist, vor allem, wenn man bedenkt, dass man zusätzlich für TRAXPayroll bezahlen muss.

Die Gemeinsamkeiten

Es gibt auch ein paar Ähnlichkeiten:

• Beide ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, ihre eigenen persönlichen Informationen zu bearbeiten
• Beide ermöglichen es Ihren Managern, Anträge auf Freistellung schnell zu genehmigen oder abzulehnen
• Beide Dienste verfügen über Gehaltsabrechnungen für Arbeitnehmer, die leicht zugänglich und verständlich sind
• Beide helfen Ihrem Unternehmen, die Vorschriften einzuhalten, indem sie bestimmte Steuern automatisch einreichen
• Beide ermöglichen es Ihnen, Berichte zu erstellen, die leicht weitergegeben werden können

Schauen wir uns nun beide genauer an.

Was ist Zenefits?

Zenefits ist ein Dienst, der die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung vereinfachen soll. Die Mitarbeiter können sich über die mobile App anmelden, um ihre Lohnabrechnungen und Beiträge einzusehen, ihre Kontaktdaten zu aktualisieren und auf bestimmte Leistungen zuzugreifen. Sie können die App auch zum Stempeln und Abmelden von der Schicht verwenden.

Es richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und ihr Personalwesen einfacher verwalten wollen.

Was ist BambooHR?

BambooHR ist ein Service, der sich stark auf das Personalwesen konzentriert und Funktionen für Onboarding, Offboarding und Leistungsmanagement von Mitarbeitern bietet. Außerdem bietet TRAXPayroll die Möglichkeit, die geleisteten Arbeitsstunden zu erfassen.

Es richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre Personalarbeit ein wenig einfacher gestalten wollen.

Zenefits - die wichtigsten Funktionen

Das Dashboard von Zenefits ist recht einfach zu navigieren, auch wenn die Startseite etwas unübersichtlich ist und anfangs vielleicht etwas überwältigend wirkt.

Schauen wir uns die wichtigsten Funktionen genauer an!

HR

Schon beim Einstellungsprozess können Sie mit Zenefits etwas Zeit sparen. Es gibt vorgefertigte Briefvorlagen, die Sie verwenden können, um neuen Mitarbeitern eine Stelle anzubieten, oder Sie können Ihre eigenen Briefe von Grund auf neu erstellen und sie für die spätere Verwendung speichern. Zenefits bietet selbst keine Zuverlässigkeitsüberprüfungen an, hat aber eine Partnerschaft mit Checkr. Wenn Sie sich bei Checkr anmelden, können Sie alle erforderlichen Hintergrundüberprüfungen über die Zenefits-Plattform durchführen.

Sobald Sie einem neuen Mitarbeiter eine Stelle angeboten haben, kann er über die mobile App oder die Website sofort loslegen. Sie können Informationen über ihre Gehälter abrufen, auszufüllende Papiere einreichen (mit digitaler Unterschrift) und Informationen über Sozialleistungen erhalten.

Das dynamische Organigramm ermöglicht es Managern oder HR-Teammitgliedern, die Mitarbeiter auf einen Blick zu sehen und ihre Kontaktinformationen schnell zur Hand zu haben. Dies gilt auch für Freiberufler, Berater und Auftragnehmer, so dass Sie leicht mit ihnen in Kontakt treten können.

Sie können hier bezahlte Freistellungen verwalten, indem Sie Richtlinien hochladen, die von allen Mitarbeitern eingesehen werden können. Die Mitarbeiter können über die App oder die Website Freizeit beantragen, und die Vorgesetzten können diese genehmigen oder ablehnen, sobald sie anfallen. Wenn es bestimmte wichtige Veranstaltungen gibt, an denen die Mitarbeiter teilnehmen müssen, können Sie diese Tage schwärzen, damit sie nicht für die Buchung von Freizeit zur Verfügung stehen.

Einige Ereignisse können automatisiert werden, wie Versetzungen, Kündigungen oder Beförderungen. Das kann auf lange Sicht ein wenig Zeit sparen.

Kalender und Terminplanung

Zenefits erleichtert die Verwaltung eines komplexen Schichtkalenders, auch wenn Sie Freiberufler und Auftragnehmer einstellen. Schichten können im Kalender hinzugefügt oder bearbeitet werden, und Sie können bestimmte Tage für Mitarbeiter sperren (wenn Sie z. B. einen Mitarbeiter haben, der dienstags nicht arbeiten kann, können Sie den Dienstag einfach sperren, so dass Sie sich diese Informationen nicht für jeden Mitarbeiter merken müssen).

Es gibt ein Punch-in-System, das es viel einfacher macht, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter für die geleisteten Schichten bezahlt werden. Mit der App können sie sich ein- und ausstempeln, und es gibt einen eingebauten Schutz vor Betrug (Sie können z. B. vorschreiben, dass Ihre Mitarbeiter beim Einstempeln ein Foto machen müssen).

Mitarbeiter-Management

Zenefits verfügt über einige Tools, die bei der Verwaltung der Mitarbeiter und der Förderung ihrer Entwicklung helfen. Ein Zielverwaltungssystem ermöglicht es Ihnen, mit Ihren Mitarbeitern Ziele zu erstellen, die mit den allgemeinen Unternehmenszielen abgestimmt werden können. Diese können in den Leistungsbeurteilungszyklus integriert werden. Sie können vorgefertigte Leistungsbeurteilungszyklen verwenden oder Ihre eigenen von Grund auf neu erstellen. Sie werden daran erinnert, wenn eine Leistungsbeurteilung ansteht, so dass Ihr Team nicht vergessen wird, egal wie beschäftigt es ist.

Sie haben eine Partnerschaft mit Thrive - wenn Sie sich dafür anmelden, können Ihre Mitarbeiter bei bestimmten Problemen (z. B. Schlafmangel oder Bewegungsmangel) Hilfe in Anspruch nehmen. Die Integration bietet Ideen und Artikel, die zu ihnen passen, und ermutigt Ihre Mitarbeiter, ihr Wohlbefinden selbst in die Hand zu nehmen.

Gehaltsabrechnung

Eine der Hauptstärken von Zenefits sind die Tools zur Gehaltsabrechnung, die es bietet. Die Mitarbeiter können ihre eigenen Arbeitsstunden, Pausen und freien Tage einsehen und ihren anstehenden Zeitplan überprüfen. Sie können sehen, wann die Zahlung fällig ist, und sie können auf dynamische Gehaltsabrechnungen zugreifen. Anhand dieser Gehaltsabrechnungen können Ihre Mitarbeiter ihr Gehalt, ihre Leistungen und ihre Abzüge sehr genau sehen.

Auf der Verwaltungsseite können Sie den Gehaltsabrechnungen Nachrichten hinzufügen und Aktionen in großen Mengen durchführen (z. B. die Auszahlung von Boni in einem Zug). Sie können Gehaltsänderungen einfach vornehmen, und Ihr HR-Team kann Erinnerungen für bestimmte Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung einrichten.

Die Steuererklärungen werden automatisch eingereicht, so dass Sie sich nicht um die Einhaltung der Vorschriften kümmern müssen. Die gängigsten Formulare (auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene) werden ebenfalls erledigt.

Sie können auch:

• Verwalten Sie mehrere Abzüge für verschiedene Mitarbeiter
• Benutzerdefinierte Verdienstcodes generieren
• Unterschiedliche Lohnsätze für verschiedene Rollen zuweisen
• Verwalten von Trinkgeldern für die Bewirtung
• Verwaltung der Überweisungen für die Child Support Agenturen

Vorteile

Wenn Sie einen neuen Makler benötigen, kann Zenefits Sie mit einem seiner zugelassenen Makler verbinden. Andernfalls können Sie Ihren derzeitigen Makler verwenden.

Die Mitarbeiter können alle ihre Optionen in Bezug auf die Leistungen einsehen und so die für sie besten Entscheidungen treffen. Sie können ihre Guthaben, Pläne und Ansprüche einsehen.

Die Mitarbeiter können auch die Vorteile bestimmter Apps wie Uber oder Lyft nutzen, indem sie das Leistungsmerkmal verwenden.

Berichterstattung

Zenefits kann Berichte zu einer Vielzahl von Themen erstellen, die Sie jederzeit mit Ihrem Team oder Investoren teilen können. Diese Berichte können enthalten:

• Zusammenfassungen der Vergütungen
• Statistiken zur Chancengleichheit
• Aktivitäten des Personalbestands
• Gewährte Aktienoptionen
• Umschlagshäufigkeit

Es gibt auch eine Reihe von Berichten zur Gehaltsabrechnung:

• Berichte über die Lohnbuchhaltung
• Berichte über Abzüge und Beiträge
• Lohn- und Steuerübersichten
• Pfändungsberichte
• Bericht über die Zahlungen der Auftragnehmer
• Berichte über Mitarbeiterdetails
• Zusammenfassungen der Steuerzahlungen
• Berichte über die Steuerpflicht
• Umfassende "All-in-One"-Berichte

BambooHR - die wichtigsten Funktionen

Die Plattform von BambooHR ist etwas einfacher zu navigieren als die von Zenefits und hat ein einfacheres Layout.

Werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Funktionen, die es zu bieten hat:

HR

BambooHR hat sich zum Ziel gesetzt, den Rekrutierungsprozess sowohl für Manager als auch für potenzielle Mitarbeiter zu verbessern. Die Rekrutierungssoftware wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten für die Stelle zu finden. Sie können benutzerdefinierte Berechtigungen hinzufügen, um Beiträge von Kollegen und Stakeholdern zu erhalten, so dass Sie in der Lage sind, die Person einzustellen, die am besten zum gesamten Team passt.

Potenzielle Mitarbeiter werden automatisch in jeder Phase des Prozesses auf dem Laufenden gehalten, so dass sie sich während des gesamten Einstellungsverfahrens geschätzt und respektiert fühlen. Wenn Sie bereit sind, einem Kandidaten eine Stelle anzubieten, können Sie die anpassbaren Briefvorlagen von BambooHR nutzen, um ihm schnell alle nötigen Informationen zukommen zu lassen. Sie können auch die Vorteile elektronischer Unterschriften nutzen und so den Papierkram einsparen.

Es gibt auch eine App, mit der Sie schnell die besten Bewerber ansprechen können. Sie können Lebensläufe und Anschreiben prüfen und Fragen der Bewerber beantworten, auch wenn Sie unterwegs sind.

BambooHR macht das Onboarding so einfach wie möglich. Sie können Ihren neuen Mitarbeitern eine Liste der zu erledigenden Aufgaben schicken, sie dem Team vorstellen und ihnen einen Überblick darüber geben, was sie an ihrem ersten Tag erwarten können. Sie können eine "Kennenlern-E-Mail" verschicken, damit sich Ihr neuer Mitarbeiter willkommen fühlt.

Sie sorgen auch dafür, dass das Offboarding reibungslos verläuft. Sie können anpassbare Vorlagen verwenden, um häufige Fragen zum Ausscheiden aus dem Unternehmen im Voraus zu beantworten, und Sie können auch eine Rechenschaftspflicht in den Ausscheidungsprozess einbauen. Sie können Ihren ehemaligen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Meinung über ihre Zeit in Ihrem Unternehmen zu äußern.

BambooHR bietet Ihnen eine zentrale Datenbank mit Mitarbeiterinformationen. Diese Daten werden über die gesamte Plattform hinweg synchronisiert, sodass Sie Namen, Geburtsdaten und andere wichtige Informationen nicht immer wieder neu eingeben müssen. Die Mitarbeiter können auch ihre eigenen persönlichen Daten bearbeiten. Sie können die Unternehmensdaten einschränken und ihnen gleichzeitig Zugriff auf ihre eigenen Informationen gewähren.

Sie können die Felder auch so anpassen, dass sie die von Ihnen gewünschten Informationen enthalten. Wenn Sie zum Beispiel Uniformen für Ihre Mitarbeiter bereitstellen, können Sie deren bevorzugte Größe erfassen. Diese kleinen Details werden Ihnen helfen, das Unternehmen effizienter zu führen.

Auch hier gibt es weitere Funktionen. Wenn in Ihrem Unternehmen zum Beispiel viele Formulare oder Papiere zur Genehmigung benötigt werden, können Sie den Prozess dieser Arbeit verfolgen, damit nichts verloren geht oder vergessen wird. Der Fortschrittsbalken füllt sich, wenn jede wichtige Aufgabe erledigt ist, was für Sie und Ihre Mitarbeiter nützlich ist.

Diese Methode gilt auch für Mitarbeiter, die auf die Genehmigung einer Gehaltserhöhung oder Titeländerung warten. Die Vorgesetzten können Anträge einfach genehmigen oder ablehnen, sobald sie gestellt werden. Das Gleiche gilt für die Buchung von bezahlter Freistellung - Manager erhalten eine sofortige Benachrichtigung, sobald ein Mitarbeiter eine Freistellung beantragt, und sie können diesen Antrag sofort genehmigen oder ablehnen.

Kalender und Terminplanung

Die Mitarbeiter können die Stunden für ein bestimmtes Projekt oder einen bestimmten Kunden eingeben. Auf diese Weise können Sie genau verfolgen, was jeder einzelne Mitarbeiter tut, und herausfinden, wo Sie Mitarbeiter und Ressourcen einsetzen müssen, damit die Projekte reibungsloser ablaufen. Außerdem wird die Abrechnung mit den Kunden erleichtert, wenn Sie diese nach Stunden abrechnen.

Wie bereits im letzten Abschnitt erwähnt, können Ihre Mitarbeiter mit der Ein-Klick-Genehmigung viel schneller die Zustimmung der Projektmanager einholen, so dass sie schnell zur nächsten Phase übergehen können. Das macht das Leben für alle viel einfacher. (Vielleicht interessieren Sie sich für unseren Leitfaden zu den besten Projektmanagement-Tools um die Dinge noch weiter zu vereinfachen).

Außerdem ist eine automatische Erinnerungsfunktion integriert, so dass die Mitarbeiter nicht vergessen, ihre Stunden in das System einzugeben.

Sie können auch Überstunden mit eingebauten Überstundenerinnerungen verfolgen, so dass Sie jederzeit die Vorschriften einhalten können.

Mitarbeiter-Management

Manager können mit Hilfe von Leistungsberichten wichtige Informationen über ihre Mitarbeiter gewinnen. Sie können die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter einzeln, nach Abteilungen oder sogar unternehmensweit vergleichen. Sie können die leistungsstärksten Mitarbeiter ausfindig machen und sie ermutigen, neue Herausforderungen anzunehmen oder sich für ihre harte Arbeit wertgeschätzt zu fühlen. Sie können auch leistungsschwache Mitarbeiter ausfindig machen und mit ihnen zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, sich zu entwickeln.

Mit dem Leistungsmanagement-Tool können Manager ihren Mitarbeitern während der Projektarbeit Feedback geben. Automatische Erinnerungen und Benachrichtigungen helfen den Managern dabei, den Überblick über diesen Prozess zu behalten (und die Mitarbeiter auf neues Feedback aufmerksam zu machen).

Sie können den Mitarbeitern Ziele setzen, und der Zielstatusbericht ermöglicht es Managern, die Fortschritte der Mitarbeiter schnell zu erkennen.

Manager können die Leistung sogar auf einer größeren Skala vergleichen, indem sie Abteilungen miteinander vergleichen, um zu sehen, welche Teams sich am wertvollsten fühlen, oder wie sich ihre Leistung im Laufe der Zeit verändert hat.

Gehaltsabrechnung

BambooHR bietet eine Integration von TRAXPayroll, einem System, das die Gehaltsabrechnung vereinfachen soll. Sie kümmern sich um die Einreichung von Bundes- und Landessteuern, was sehr nützlich ist.

TRAXPayroll lässt sich mit den Mitarbeiterdaten aus BambooHR integrieren, so dass Sie die gleichen Informationen nicht immer wieder eingeben müssen.

Auch für die Mitarbeiter ist das System einfach zu bedienen. Sie können sich mit einem einzigen Benutzernamen und Passwort sowohl bei BambooHR als auch bei TRAXPayroll anmelden. Sobald sie eingeloggt sind, können sie ihre Gehaltsabrechnungen und direkten Einzahlungskonten einsehen.

Vorteile

BambooHR bietet Funktionen zur Nachverfolgung von Leistungen, damit Ihre Mitarbeiter fundierte Entscheidungen über die besten Leistungen für sie treffen können. Sie können benutzerdefinierte Leistungspakete für bestimmte Mitarbeitergruppen nachverfolgen, einen variablen Gesundheitsplan anbieten und sogar eine Zukunftsdatierung nutzen, um Änderungen an den Leistungen vorzunehmen, bevor sie dringend werden (wenn zum Beispiel ein Mitarbeiter heiratet und seinen Krankenversicherungsschutz ändern muss, können Sie dies so einrichten, dass es automatisch am Tag der Hochzeit geschieht).

Berichterstattung

Das Berichtswesen ist eine Stärke von BambooHR. Sie können im Handumdrehen nützliche und ästhetisch ansprechende Berichte erstellen, die Sie auf Ihrem Desktop speichern können, um sie in Zukunft leicht abrufen zu können. Sie können HR-Berichte so erstellen, dass sie Ihren Bedürfnissen entsprechen, und bestimmten Personen den Zugriff darauf erlauben und sie einfach weitergeben.

Zenefits vs. BambooHR - Integrationen

Zenefits

Zenefits bietet Integrationen in einer Vielzahl von Kategorien, einschließlich:

• Verfolgung von Bewerbern
• Verwaltung der Mitarbeiter
• Sparen im Ruhestand
• Buchhaltung
• Produktivität
• Finanzen
• Reisen
• Leistungsmanagement

BambooHR

BambooHR verfügt über Integrationen in den folgenden Kategorien:

• Beurteilungen
• Hintergrundkontrollen
• Vergütungssoftware
• Entwicklung der Mitarbeiter
• Verwaltung von Sozialleistungen
• Überprüfung der Beschäftigung
• Engagement und Kultur
• ERP und Buchhaltung
• Identitätsmanagement
• Plattform für die Integration
• Stellenbörsen und Sourcing
• Lernen und Ausbildung
• Onboarding
• Gehaltsabrechnung
• Leistung
• Planung und Kartierung
• Anerkennungen und Auszeichnungen
• Zeiterfassung und Zeitplanung
• Reise- und Spesenmanagement
• Video-Sitzungen und Video-Interviews

Zenefits vs BambooHR - Unterstützung

Zenefits

Zenefits verfügt über eine Wissensdatenbank, die hauptsächlich darauf abzielt, neuen Nutzern die Navigation auf der Plattform beizubringen. Sie wirkt etwas spärlich und könnte mehr Hinweise und Tipps enthalten, die den Nutzern helfen, das Beste aus ihren Diensten zu machen.

Wenn Sie ein Konto bei Zenefits haben, können Sie auf den Support zugreifen (entweder als Mitarbeiter oder als Manager). Das Support-Team reagiert manchmal nur langsam, vor allem in den arbeitsreichen Zeiten des Jahres. Das ist ein Nachteil für den Service, denn manchmal wird selbst auf dringende Anfragen nur langsam reagiert.

BambooHR

BambooHR hat eine einfache Wissensdatenbank mit einigen Artikeln zur Navigation auf der Plattform. Sie ist der Wissensdatenbank von Zenefit ziemlich ähnlich.

Wenn Sie mit ihnen Kontakt aufnehmen möchten, können Sie sie entweder anrufen oder das Formular auf ihrer Website verwenden. Wenn Sie möchten, können Sie ihnen auch eine Rückmeldung geben.

Das Kundenserviceteam ist hilfsbereit und leicht zu erreichen, was sehr erfreulich ist.

Zenefits vs BambooHR - Preisgestaltung

Zenefits

Für Zenefits sind drei Preispläne verfügbar:

Essentials - $8 pro Monat und Mitarbeiter

Dieser Plan umfasst:

• Zentrale HR-Instrumente
• Zentrale Instrumente des Zeitmanagements
• Integrationen
• Mobile App

Wachstum - $14 pro Monat und Mitarbeiter

Dieser Plan umfasst:

• Alles aus dem Essentials-Plan
• Vergütungsmanagement
• Leistungsmanagement

Zen - $21 pro Monat und Mitarbeiter

Dieser Plan umfasst:

• Alles aus dem Essentials-Plan
• Tools für das Wohlbefinden

Es gibt einige Zusatzleistungen, wie z. B. Beratungsdienste, die jedoch mit zusätzlichen Kosten verbunden sind. Sie können mehr über die Preispläne erfahren hier.

BambooHR

Bei BambooHR müssen Sie mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen, um ein Preisangebot zu erhalten. Das macht es schwierig, es mit Zenefits zu vergleichen. Im Vergleich zu anderen HR-Diensten wird BambooHR von den Nutzern als ziemlich teuer angesehen. Viele Nutzer sind jedoch der Meinung, dass es die zusätzlichen Kosten wert ist, weil es so gut funktioniert.

Es ist erwähnenswert, dass TRAXPayroll mit zusätzlichen Kosten verbunden ist - wenn Sie also Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste in Anspruch nehmen möchten, werden diese Kosten in die Höhe getrieben. Sie können mehr über die Preise herausfinden hier.

Zenefits vs BambooHR - Vor- und Nachteile

Zenefits

Profis

• Einfache Handhabung für Mitarbeiter
• Einfacher Überblick für Manager über Zeitpläne und Schichten
• Einfache Einbindung von Freiberuflern und Auftragnehmern
• Konzentration auf das Wohlbefinden mit Hilfe der Thrive-Partnerschaft

Nachteile

• Das Kundendienstteam reagiert manchmal nur langsam

BambooHR

Profis

• Bietet großartige HR-Dienstleistungen für die effektive Verwaltung Ihrer Mitarbeiter
• Neue Mitarbeiter sollen sich mit der App willkommen fühlen
• Detaillierte Berichte, die leicht weitergegeben werden können
• Mitarbeiter können ihre Zeit für bestimmte Kunden oder Projekte erfassen

Nachteile

• TRAXPayroll (und Zeiterfassung) kostet extra
• Keine klare Preisstruktur verfügbar - Sie müssen sich mit dem Unternehmen in Verbindung setzen, um herauszufinden, wie viel es kosten wird

Zenefits vs BambooHR - Alternativen zum Ausprobieren

Es gibt ein paar Alternativen, die Sie ausprobieren können:

• Gusto ist eine gute HR-Plattform mit vielen Funktionen, die Ihren Mitarbeitern zugute kommen, einschließlich eines großartigen Onboarding-Prozesses. Mitarbeiter können auch Geld von zukünftigen Gehaltsschecks abheben. Sehen Sie sich unser Vergleich zwischen Zenefits und Gusto für weitere Einzelheiten.
• Justworks konzentriert sich auf die Verbesserung des Arbeitsumfelds für Ihre Mitarbeiter, einschließlich Belohnungen für Gesundheit und Wohlbefinden und Schulungen gegen Belästigung. Lesen Sie mehr darüber in unserem Justworks vs. Zenefits Vergleich.
• Paychex konzentriert sich auf die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und macht diese einfacher. Es hilft Ihnen bei der Einhaltung von Vorschriften und bei der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und ist zudem einfach zu bedienen. Sehen Sie sich unser Paychex vs. ADP Vergleich für weitere Informationen.

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie einige der am häufigsten gestellten Fragen zu Zenefits und BambooHR:

Zusammenfassend - was ist besser?

Welches gefällt uns denn am besten?

Wir sind der Meinung, dass BambooHR gegenüber Zenefits knapp die Nase vorn hat.

Zenefits ist eine gute Plattform, und es lohnt sich, sie auszuprobieren, wenn sich BambooHR als zu teuer für Ihr Unternehmen erweist.

Doch trotz des Fehlens einer klaren Preisgestaltung, BambooHR verfügt über hervorragende Personaldienstleistungen, angefangen bei der Einstellung und dem Onboarding-Prozess (und sogar bis zum Offboarding-Prozess). Der Kundenservice ist großartig, und die Möglichkeit (über TRAXPayroll), dass Mitarbeiter ihre Stunden bei bestimmten Kunden oder Projekten erfassen können, wird Ihnen helfen, Ihre Zeit und Ressourcen effizienter zu verwalten.

Haben Sie BambooHR oder Zenefits verwendet? Lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, was Sie denken.

Lesen Sie weiter:

• Zenefits vs. Gusto: Welcher HR-Service ist besser?
• Zenefits vs. ADP - Welcher HR-Service ist der beste für Ihr Unternehmen?
• Justworks vs. Zenefits [2020]: Was ist besser?
• Trinet vs. Zenefits: Welche HR-Management-Plattform ist besser?
• Gusto gegen ADP [2020]: Ist ADP oder Gusto besser?