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Gusto vs. Justworks

Gusto vs. Justworks: Welches Lohnbuchhaltungs- und HR-Tool ist das Beste?

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Unter David Borgogni

Zuletzt aktualisiert am 24. April 2023 von Ewen Finser

Heute werden wir Folgendes vergleichen Gusto gegen Justworkszwei online GehaltsabrechnungSie können damit Zeit und Geld sparen und haben die Gewissheit, dass alles, was mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und den Personaldienstleistungen in Ihrem Unternehmen zu tun hat, als professioneller Arbeitgeber richtig gemacht wurde.

Fazit Up Front Zusammenfassung: Ich persönlich bevorzuge die benutzerfreundlicheren, erschwinglichen und skalierbaren Optionen angeboten von Gusto Payroll hier. Sie können von einem Einzelunternehmer über ein kleines Unternehmen bis hin zu einem Großunternehmen skalieren und erhalten dabei einen hervorragenden Kundenservice und Support. Justworks eignet sich eher für mittelgroße Unternehmen (10+ Mitarbeiter), kann aber auch hier bei ähnlicher Funktionalität wie Gusto teurer sein.

Hauptunterschiede zwischen Gusto und Justworks

Die wichtigsten Unterschiede zwischen Gusto und Justworks sind:

  • Gusto ist mit einer monatlichen Grundgebühr und einem viel niedrigeren Preis pro Mitarbeiter erschwinglicher, während die Gebühr pro Mitarbeiter bei Justwork deutlich höher ist
  • Justworks bietet 24/7-Support per Telefon, E-Mail, SMS, Slack und Chat, während Gusto nur von Montag bis Freitag zwischen 8 und 17 Uhr Support bietet.
  • Mit Justworks können Sie regelmäßige oder einmalige Zahlungen sowohl an Lieferanten als auch an Mitarbeiter leisten, während es mit Gusto nicht möglich ist, Lieferanten zu bezahlen.
  • Gusto verfügt über eine "Cashout"-Funktion, mit der die Mitarbeiter zwischen den Zahltagen auf ihren Verdienst zugreifen können, während Justworks diese Funktion nicht bietet.
  • Gusto hat einen "Contractor"-Plan, der sehr erschwinglich ist und es Ihnen ermöglicht, Auftragnehmer für ihre Dienste zu bezahlen, während Justworks keinen Plan anbietet, der nur für Auftragnehmer bestimmt ist.
Unser Tipp
Warum ich persönlich Gusto bevorzuge

Einfacher zu benutzen, billiger und viel besser skalierbar als die Konkurrenz. Gusto FUNKTIONIERT besser, vor allem für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir haben uns für Gusto entschieden und sind unglaublich zufrieden mit dem Support und den Integrationen mit unseren anderen Buchhaltungstools.

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Als Unternehmer wissen Sie sicher, dass die Verwaltung der Personal- und Lohnbuchhaltung für Ihr Team manchmal Kopfzerbrechen bereitet. Die gute Nachricht ist, dass Tools wie die, die wir heute besprechen, Ihnen helfen können, den gesamten Prozess zu rationalisieren, sodass Sie mehr Zeit haben, sich auf andere Bereiche Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

Der Einsatz von Software für die Personal- und Gehaltsabrechnung bietet zahlreiche Vorteile, darunter:

  • Mehr Rentabilität durch besseres Kostenmanagement
  • Verringerung der Menge an aufzubewahrendem Papierkram, da dieser digital gespeichert werden kann
  • Verbesserte Effizienz der Berichterstattung
  • Gewährleistet die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen für Ihr Unternehmen und reduziert Ihr Haftungsniveau
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Sicherheit
  • Sparen Sie Zeit bei der Gehaltsabrechnung und bei HR-Aufgaben
  • Leichtere Zeiterfassung und Urlaubs-/PTO-Verwaltung

Die Auswahl der besten Software kann entmutigend sein, denn Sie wollen es gleich beim ersten Mal richtig machen, um später nicht den Anbieter wechseln zu müssen.

Heute werden wir uns beide Themen im Detail ansehen Gusto und Justworks, um genau zu sehen, welche Funktionen sie jeweils bieten, welche Vor- und Nachteile sie haben und wie hoch die Preise sind, damit Sie herausfinden können, welche die beste Option für Ihr Unternehmen ist.

Schauen wir uns das mal an...

Gusto gegen Justworks: Ausführliche Informationen

Gusto: Überblick

Gusto ist eine All-in-One-Plattform für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen, die kleinen Unternehmen zu einem sicheren Betrieb verhilft. Die Software umfasst auch Zeiterfassungstools sowie andere Geschäftstools wie Team-Onboarding (Mitarbeiter-Onboarding) und Angebotsschreiben für neue Mitarbeiter und bietet Ihnen direkten Zugang zu Personalfachleuten, wenn Sie diese benötigen. Gusto gibt Ihnen im Wesentlichen alle Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um ein erfolgreiches Team zu leiten - an einem Ort.

Die wichtigsten Merkmale von Gusto Payroll Provider

  • Online-Gehaltsabrechnungs-Software
  • Direkteinzahlung für Mitarbeiter
  • Leistungen für Arbeitnehmer
  • Teamleitung
  • Experte HR
  • Tools für die Zeiterfassung
  • Arbeitsunfallversicherung
  • 401(k)-Pläne
  • College-Sparpläne
  • Integrationen
  • Gusto Auszahlung
  • Arbeitgebersteuer Rechner (Lohnsummensteuer)
  • Verbrennungsraten-Rechner
  • Gehaltsvergleichstool
  • Checkliste für neu eingestellte Mitarbeiter
  • Hervorragender Kundenservice

Wie Gusto funktioniert

Gusto gibt Ihnen alle Werkzeuge in die Hand die Sie benötigen, um ein erfolgreiches Team für Ihr Unternehmen zu managen und zu führen. Sobald Sie bereit sind, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, können Sie mit Gusto professionelle Angebotsschreiben verschicken und für jeden neuen Mitarbeiter ein eigenes Gusto-Konto einrichten, in dem alle persönlichen und unternehmensbezogenen Daten gespeichert sind. Alle Unterlagen können digital im Gusto-System gespeichert werden, so dass Sie keine endlosen Ordner mit Papierkram benötigen, und alles ist absolut sicher.

Gusto macht es Ihnen leicht, Ihre Mitarbeiter zu bezahlen, und Sie können sich darauf verlassen, dass alles richtig gemacht wurde. Die Software führt Ihre Lohnsteuer automatisch und ohne zusätzliche Kosten für Sie ab (in der Lohnabrechnung enthalten), und auch Leistungen und Zeiterfassung sind Teil des Pakets. Die Zeiterfassung erfasst die Pausen Ihrer Mitarbeiter ebenso wie alle anderen freien Zeiten, was ideal ist, um die Einhaltung der Vorschriften für stundenweise Beschäftigte sicherzustellen. Ihre Mitarbeiter können sogar zwischen den Zahltagen auf ihr Geld zugreifen, wenn sie es brauchen!

Die Gehaltsabrechnungssoftware ist sehr einfach zu bedienen, und Sie können alle Ihre Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks bezahlen oder automatische Zahlungen einrichten, wenn Sie noch mehr Zeit sparen möchten.

Alle Funktionen der Gehaltsabrechnung sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen in allen Bereichen die Vorschriften einhält, indem es sicherstellt, dass Ihre Mitarbeiter keine Formulare vergessen haben und dass alle 1099 von Ihnen eingestellten Auftragnehmern unterschrieben und sicher online gespeichert sind. Die Software verfolgt automatisch die sich ändernden Steuergesetze und berechnet automatisch Ihre Steuern für Sie, so dass Sie sicherstellen können, dass keine Fehler auftreten.

Gusto hat sich mit AP Intego zusammengetan, um Ihre Mitarbeiter im Falle eines Unfalls am Arbeitsplatz zu versichern. So können Sie Ihre Police ganz einfach mit Ihrer Gehaltsabrechnung synchronisieren. Die Prämien werden automatisch mit jedem Gehaltsscheck (Lohnperiode) abgezogen und über das Jahr verteilt, um Ihren Cashflow zu erleichtern.

Sie haben die Möglichkeit, auf einfache Weise Leistungen für Ihre Mitarbeiter einzurichten, z. B. Krankenversicherungen, Zahnversicherungen, 401(k)-Pläne, Berufsunfähigkeitsversicherungen, Sparpläne und vieles mehr. Es stehen mehr als 3.500 Pläne zur Auswahl, so dass Sie das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter wählen können, das am besten zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Budget passt. Wenn Sie bereits über einen bestehenden Sozialplan verfügen, übernimmt Gusto diesen für Sie, ohne dass es zu einer Unterbrechung des Versicherungsschutzes kommt.

Gusto Cashout ist eine neue Funktion, die in die Gehaltsabrechnungslösung integriert ist und es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zwischen den Zahltagen Geld für Notfälle oder unerwartete Ausgaben zu erhalten, indem sie ihren geschätzten Verdienst ausrechnen. Dieser Service ist sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter kostenlos und hat keinerlei Auswirkungen auf Ihre Buchhaltung oder Lohnabrechnung.

Gusto bietet auch einen "Concierge"-Plan an, der Ihrem Unternehmen persönliche Unterstützung durch zertifizierte HR-Experten bietet. Der Concierge-Plan bietet zusätzlichen Schutz für Ihr Unternehmen, indem er Sie über relevante Änderungen der Unternehmensgesetze, die Sie betreffen könnten, informiert und Ihnen HR-Leitfäden zur Verfügung stellt, die Sie befolgen können, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält und Geldstrafen vermeidet. Wenn Sie Fragen zur Personalabteilung haben, erhalten Sie mit einem kurzen Telefonanruf oder einer E-Mail an einen der HR-Experten schnell die gewünschten Antworten.

Gusto Kundenrezensionen

Insgesamt hat Gusto großartige Bewertungen von seinen Kunden auf Trustpilot, mit einer Gesamtbewertung 'Ausgezeichnet' und 4,5 von 5 Sternen bei insgesamt 1.138 Bewertungen zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels.

Die Vorteile der Gusto Payroll Option

  • Gusto macht es einfach, neue Teammitglieder einzustellen und einzubinden, und alle Mitarbeiterunterlagen können sicher und geschützt in der Software gespeichert werden.
  • Sie können Ihre Mitarbeiter mit wenigen Klicks bezahlen, und alle Ihre Lohnsteuern werden automatisch berechnet.
  • Zeiterfassungstools sind enthalten, um die Arbeitszeiten und Pausen für stundenweise bezahlte Mitarbeiter zu berechnen.
  • Integrieren Sie die Leistungspakete für Ihre Mitarbeiter ganz einfach in Ihre Gehaltsabrechnung.
  • Gusto kann Ihnen Zugang zu HR-Experten verschaffen, die Ihnen per Telefon oder E-Mail alle Fragen beantworten können.
  • Führen Sie unbegrenzte Abrechnungsiterationen (unbegrenzte Abrechnungen) durch, einschließlich Boni und Off-Cycle-Abrechnungen.
  • Erreichbarer und technisch versierter Kundendienst, 24/7-Verfügbarkeit

Die Nachteile der Verwendung von Gusto

Zurzeit, Gusto ist nur in den USA erhältlich.Wenn Ihr Unternehmen also in einem anderen Land tätig ist, ist dies nicht die richtige Software für Sie, da Sie ein US-Bankkonto benötigen. Der andere Nachteil ist, dass Gusto, obwohl es für kleine Unternehmen konzipiert ist, ziemlich teuer ist (Hier finden Sie die neuesten Sonderangebote).

Sie müssen eine monatliche Grundgebühr sowie eine zusätzliche Zahlung für jeden Mitarbeiter jeden Monat bezahlen, so dass es bei einem großen Team schnell teuer werden kann.

Unser Tipp
Warum ich persönlich Gusto bevorzuge

Einfacher zu benutzen, billiger und viel besser skalierbar als die Konkurrenz. Gusto FUNKTIONIERT besser, vor allem für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir haben uns für Gusto entschieden und sind unglaublich zufrieden mit dem Support und den Integrationen mit unseren anderen Buchhaltungstools.

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Gusto gegen Justworks: Justworks Überblick

Justworks macht es Ihnen leicht, Ihr Unternehmen zu führen, indem es Ihnen Zugang zu Tools verschafft, die alle kniffligen Bereiche der Gehaltsabrechnung, der Sozialleistungen, der Compliance und der HR-Technologie für Ihr Unternehmen abdecken. Justworks bietet Ihnen nicht nur all diese Tools innerhalb der Software, sondern ermöglicht Ihnen auch den Zugang zu Personalfachleuten, wann immer Sie sie brauchen, so dass Sie immer Experten zur Hand haben, die Sie beraten können.

 

Wie Justworks funktioniert

Mit Justworks können Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Einmalzahlungen ganz einfach von einem Ort aus verwalten. Egal, ob Ihre Mitarbeiter fest angestellt sind oder auf Stundenbasis bezahlt werden, ob es sich um Auftragnehmer, Teilzeitbeschäftigte oder Gigworker handelt, Sie werden keine Probleme haben, sie für ihre Arbeit oder Dienstleistungen zu bezahlen.

Justworks übernimmt Ihre Lohnsteuerabrechnungen sowie Ihre W-2- und 1099-Bescheinigungen. Alles wird regelmäßig aktualisiert, um mit den sich ständig ändernden Arbeitsgesetzen Schritt zu halten, so dass Sie sicher sein können, dass Ihr Unternehmen immer konform bleibt.

Justworks ermöglicht Ihnen nicht nur die Bezahlung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, sondern auch Einmalzahlungen an Ihre in den USA ansässigen Lieferanten, so dass Sie alles ohne zusätzliche Kosten von einem Ort aus erledigen können. Justworks lässt sich nahtlos mit Quickbooks und Quickbooks Online integrieren, Xero, Bank.co Buchhaltung und andere beliebte Buchhaltungssoftware Tools, so dass alles automatisch synchronisiert wird.

Damit Sie einen besseren Überblick über Ihr Unternehmen erhalten, können Sie auf alle Daten zugreifen, die Sie in den robusten Tools für die Gehaltsabrechnung benötigen. Damit erhalten Sie eine vollständige Aufschlüsselung der geleisteten Arbeitsstunden, Leistungsabzüge, Einbehaltungen und mehr, so dass Sie immer genau wissen, wie viel Ihr Unternehmen abwirft.

Um Zeit zu sparen und Fehler zu vermeiden, verfügt Justworks über eine Zeitkartenfunktion, mit der Sie die Stunden Ihrer stundenweise bezahlten Mitarbeiter einfach erfassen und sie schnell und genau bezahlen können. Dazu synchronisieren Sie Ihr Justworks-Konto mit TSheets oder Boomr, um die Zeiterfassung zu vereinfachen. Und wenn der Zahltag kommt, können Sie es für Ihre Mitarbeiter spannend machen, indem Sie ihnen automatisch eine Benachrichtigung "Sie wurden bezahlt!

Damit sich Ihre Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen, können Sie ganz einfach eine Reihe von Zusatzleistungen in ihr Beschäftigungspaket aufnehmen. Justworks ermöglicht Ihnen den Zugang zu einer hochwertigen Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter sowie zu einer breiten Palette anderer Leistungen zu erschwinglichen Preisen, wie z. B. 401(k)-Pläne, Wellness-Pläne und vieles mehr.

Justworks enthält auch HR-Tools, mit denen Sie das tägliche Management Ihres Teams rationalisieren können, indem Sie die Aufnahme neuer Teammitglieder, die Gewährung von bezahlter Freizeit und Urlaub, die Erstellung von Berichten sowie die Speicherung und Anzeige von Dokumenten erleichtern. Sie können dies als zentralen Bereich für alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens nutzen, um auf Dokumente zuzugreifen, Kalender mit wichtigen Daten wie Geburtstagen, Firmenveranstaltungen und Zahltagen einzusehen und vieles mehr.

Jedem Ihrer Teammitglieder kann je nach Bedarf die entsprechende Zugriffsberechtigung auf die Software erteilt werden. So kann beispielsweise Ihr Buchhalter den Zugriff erhalten, den er für die Genehmigung von Kostenerstattungen benötigt, und andere Mitarbeiter können auf ihre relevanten Dokumente und Informationen zugreifen.

Justworks kann dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen stets die neuesten arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält, indem es Sie bei der Einhaltung der Vorschriften umfassend unterstützt, so dass Sie sich auf andere Bereiche Ihres Unternehmens konzentrieren können. Justworks kann auch die Steuersaison viel stressfreier gestalten, indem es sich um alle Ihre Berichte und Steuern kümmert und Ihre W-2s und 1099s einreicht.

Sie haben auch Zugang zu Online-Schulungen von EVERFI, die direkt in Ihrem Justworks-Konto verfügbar sind. Die Schulung soll Ihnen helfen, einen belästigungsfreien und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der den Gesetzen des Staates und der Stadt entspricht. Sie können Vorgesetzten in Ihrem Team Zugang zu den Schulungen gewähren, die dann andere Teammitglieder entsprechend schulen können.

Wenn Sie Fragen zu Gehaltsabrechnung, HR, Sozialleistungen, Onboarding-Prozess oder Compliance haben, bietet Justworks seinen Kunden 24/7 Full-Service-Support. Wenn Sie Probleme oder Fragen haben, können Sie den Support (Kundendienst) jederzeit per Telefon, E-Mail, Chat, Slack oder SMS kontaktieren.

Justworks Kundenrezensionen

Justworks hat auf der unabhängigen Bewertungsseite TrustRadius hervorragende Bewertungen von seinen Kunden erhalten. Ihr Gesamtbewertung: 9,2 von 10 PunktenDie Kunden loben den hervorragenden Kundenservice von Justworks.

Die Vorteile von Justworks Payroll Software

  • Die Justworks-Software ist sehr einfach einzurichten und zu bedienen und ermöglicht es Ihnen, alles, was mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung, den Sozialleistungen und der Einhaltung von Vorschriften zu tun hat, von einem Ort aus zu verwalten.
  • Sie können Ihre Mitarbeiter per E-Mail benachrichtigen, wenn sie bezahlt worden sind, und sie können ihre Gehaltsabrechnungen einfach online abrufen.
  • Alle Dokumente, die Ihre Mitarbeiter betreffen, können sicher in der Software gespeichert werden, so dass es nicht notwendig ist, Stapel von physischen Papieren zu lagern.
  • Der Support steht rund um die Uhr zur Verfügung, so dass Sie zu jeder Tages- und Nachtzeit mit einem Mitarbeiter über alle Probleme oder Fragen sprechen können, die Sie in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalwesen, die Einhaltung von Vorschriften oder die Leistungen für Ihr Team haben.
  • Die Software kann dazu beitragen, menschliche Fehler zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter immer korrekt und pünktlich bezahlt werden.
  • Sie können ganz einfach Leistungspakete in das Beschäftigungspaket Ihrer Mitarbeiter aufnehmen. Es gibt Hunderte von Policen, aus denen Sie wählen können, und Justworks hat bereits die besten Preise ausgehandelt.
  • Justworks bietet Ihnen Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften, so dass Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand ist und Sie sicher sein können, dass Sie keine Geldstrafen erhalten.
  • Justworks lässt sich nahtlos in Quickbooks, Quickbooks Online und Xero integrieren, so dass alle Tools, mit denen Sie Ihr Unternehmen betreiben, synchronisiert sind.

Die Nachteile der Justworks Lohnbuchhaltungssoftware

Es gibt eigentlich keine Nachteile bei der Nutzung von Justworks, das Einzige ist, dass es für kleine Unternehmen eine ziemlich teure Option sein könnte, aber es wäre auf jeden Fall immer noch billiger als die Einstellung einer Vollzeit-Personalabteilung, die die gleichen Aufgaben übernimmt.

Vergleich der Preise für Gehaltsabrechnungsdienste

Gusto Preisgestaltung

Gusto hat drei Haupttarife, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen: Concierge, Vollständigund Kern.

Die Kern Tarif hat einen Grundpreis von $39/Monat, und dann zahlen Sie jeden Monat $6 pro Person dazu. Dieser Plan umfasst die komplette Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und -Profile, Verwaltung von Krankenversicherungsleistungen, Verwaltung der Berufsgenossenschaft, erstklassigen Support, bezahlte Freistellungsregelungen und Zugang der Mitarbeiter zu Gusto Cashout.

Die Vollständig Tarif hat einen Grundpreis von $39/Monatund dann eine zusätzliche Gebühr von $12 pro Person und Monat. Dieser Plan umfasst alles von der Kern Plan, sowie Berechtigungen, Mitarbeiterangebote und Onboarding, einfache Zeiterfassung, PTO-Richtlinien und Freistellungsanträge sowie Mitarbeiterverzeichnis und Umfragen.

Die Concierge Tarif hat einen Grundpreis von $149/Monatund dann jeden Monat zusätzlich $12 pro Mitarbeiter. Dieser Plan umfasst alles vom Kern und vollständig Pläne sowie spezielle Unterstützung, Verwaltungsberechtigungen, zertifizierte Personalfachleute und Zugang zu einem HR-Ressourcenzentrum.

Neben den drei Hauptplänen gibt es auch einen zusätzlich Auftragnehmer Plan verfügbar, das nur $6/Monat ohne Grundgebühr kostet. Dieser Plan ist perfekt für Unternehmen, die nur Auftragnehmer beschäftigen, und es erstellt auch 1099 Formulare für Sie und behält den Überblick über Ihre Einreichung.

Wenn Sie mehr über Gusto und sein Angebot erfahren möchten, besuchen Sie die Website Website hier um die Pläne im Detail zu sehen.

Justworks Preisgestaltung

Justworks bietet zwei Haupttarife an: Basic und Plus. Der Preis für jeden dieser Pläne hängt davon ab, wie viele Mitarbeiter Sie haben.

Der Basic Plan kostet:

  • Weniger als 25 Mitarbeiter: $49/Monat pro Mitarbeiter
  • 25-99 Mitarbeiter: $44/Monat pro Mitarbeiter
  • 100-174 Mitarbeiter: $39/Monat pro Mitarbeiter
  • 175 + Mitarbeiter: Kontaktieren Sie Justworks direkt für ein Angebot
  • Der Plus-Plan kostet:
  • Weniger als 25 Mitarbeiter: $99/Monat pro Mitarbeiter
  • 25-99 Mitarbeiter: $89/Monat pro Mitarbeiter
  • 100-174 Mitarbeiter: $79/Monat pro Mitarbeiter
  • 175 + Mitarbeiter: Kontaktieren Sie Justworks direkt für ein Angebot

Die Basisplan Beinhaltet die Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter, Off-Cycle-Zahlungen, Zahlungen an Lieferanten und Auftragnehmer, Lohnsteuerabrechnungen für Arbeitgeber, W-2- und 1099-Abrechnungen, Arbeitslosenversicherungen, Haftpflichtversicherungen für Beschäftigungspraktiken, 24/7-Support, HR-Beratung, Schulungen zur Verhinderung von Belästigungen und zur Eingliederung, Online-Anwerbung von Mitarbeitern, PTO-Verwaltung, Kalender, Doc Center, Verzeichnis, Integration von Buchhaltungssoftware, Berichterstattung, Pendlervergünstigungen und Planeinrichtung. Mit diesem Plan haben Sie auch Zugang zu Arbeitsunfall-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, Gesundheits- und Wellness-Leistungen, Fitness-Mitgliedschaften und 401(k)-Plänen.

Die Plus-Plan umfasst alles von der Basisplansowie COBRA-Verwaltung, Gesundheitsfürsorge und One Medical (sofern verfügbar). Mit diesem Plan haben Sie auch Zugang zu Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen sowie zu HSA/FSA-Konten.

Wenn Sie mehr über das Angebot von Justworks erfahren möchten, Besuchen Sie ihre Website um die Preise und Pläne zu sehen.

Häufig gestellte Fragen:

Gibt es eine Gusto Payroll App?

Gusto ist von jedem internetfähigen Gerät aus zugänglich. Sie müssen keine App herunterladen - melden Sie sich einfach über Ihren Webbrowser bei Gusto an.

Ist die Gusto-Gehaltsabrechnung sicher?

Ja, die Gusto Payroll Software ist sicher und privat. Sie wurde im Hinblick auf Sicherheit, Genauigkeit und Compliance entwickelt. Das gilt unabhängig davon, ob Sie die Gehaltsabrechnung auf Ihrem Laptop, Smartphone oder Tablet durchführen. Gusto nutzt eine dem Industriestandard entsprechende Verschlüsselung, um alle Ihre Daten zu schützen.

Bietet Justworks eine Krankenversicherung an?

Justworks bietet Zugang zu Gruppen-Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen von nationalen Anbietern wie Aetna, United Healthcare, Kaiser Permanente und MetLife. Diese Anbieter bieten Dutzende von Plänen an, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können.

Ist Justworks ein zertifizierter PEO?

Justworks kombiniert die Leistungsfähigkeit einer zertifizierten Professional Employer Organization (PEO) mit einem kompetenten 24/7-Kundendienst und einer einfachen und freundlichen Plattform.

Das Urteil: Gusto vs. Justworks - Welches Lohnbuchhaltungs- und HR-Management-Tool ist besser für Ihr Unternehmen?

Gusto und Justworks sind sich im Großen und Ganzen sehr ähnlich, so dass die Entscheidung zwischen den beiden Programmen schwer fällt. Beide bieten fast die gleichen Vorteile: Sie sparen Zeit und Geld bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und helfen, menschliche Fehler zu vermeiden, was Ihre Mitarbeiter glücklich macht!

Unterm Strich: Wenn wir allerdings einen Gewinner auswählen müssten, müsste es Gusto seinund hier ist der Grund dafür...

Insgesamt Gusto ist deutlich billiger als Justworks, wodurch es für mehr kleine und mittlere Unternehmen zugänglich ist. Gusto bietet auch eine Auszahlungsfunktion, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zwischen den Zahltagen auf der Grundlage des geschätzten Verdienstes auf ihr Geld zuzugreifen - eine Funktion, über die sich viele Mitarbeiter im Notfall oder bei unerwarteten Rechnungen freuen würden! Darüber hinaus bietet Gusto auch einen "Contractors"-Plan an, das sind nur $6/Monat ohne Grundgebühr und eignet sich perfekt für Unternehmen, die nur Auftragnehmer beschäftigen, da es nicht nur äußerst erschwinglich ist, sondern auch 1099-Formulare für Sie erstellt und Ihre Einreichung verfolgt.

Das soll nicht heißen, dass Justworks kein großartiges Tool ist, denn es ist nur etwas teurer, so dass es eine bessere Option für mittlere Unternehmen mit höherem Cashflow ist, da die monatliche Gebühr pro Mitarbeiter viel höher ist.

Der Hauptvorteil von Justworks gegenüber Gusto besteht darin, dass Justworks einen 24/7-Support über eine Vielzahl von Kanälen anbietet, so dass Sie sich jederzeit an Justworks wenden können, wenn Sie Hilfe bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Personalwesen benötigen. Darüber hinaus können Sie Ihre Lieferanten ganz einfach über die Software bezahlen, so dass Sie fast alle Ihre Zahlungsausgänge von einem Ort aus verwalten können.

Wenn Sie Gusto einmal ausprobieren möchten, Besuchen Sie ihre Website um sich die Pakete genauer anzusehen und eine Demo zu vereinbaren. Wenn Sie hingegen der Meinung sind, dass Justworks das richtige Werkzeug für Sie ist, sollten Sie sich die Website hier für einen genaueren Blick auf ihre Pakete.

Sie sind sich noch nicht sicher, welche Online-Software für Gehaltsabrechnung und Personalwesen die richtige für Ihr Unternehmen ist? Schauen Sie sich doch einmal die Lösungen von Square Payroll für Kleinunternehmer an. Wir verglichen Square Payroll vs. Gusto Vergleich der Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (beide Unternehmen wie Justworks), damit Sie sehen können, wie sie im Vergleich zueinander abschneiden!

Unser Tipp
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Weitere Informationen über Online-Gehaltsabrechnungsdienste und cloudbasierte HR-Dienstleister:

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