Justworks vs. Trinet im Vergleich

Zuletzt aktualisiert am 24. April 2023 von Ewen Finser

HR und Lohnverrechnungsaktivitäten kann anstrengend sein, egal ob Sie ein kleines oder ein großes Unternehmen führen. Unternehmen wollen nicht immer ganze Abteilungen für diese Tätigkeiten einrichten, und genau hier kommen PEOs ins Spiel.

A Professionelle Arbeitgeberorganisation ist eine Agentur, die Experten für die Personalbeschaffung, das Personalmanagement und die Lohnbuchhaltung eines Unternehmens bereitstellt. Sie schließen einen Vertrag mit dem PEO ab, und dieser entlohnt das Ihrem Unternehmen zugewiesene Team.

Justworks gegen TriNet sind Unternehmen, die PEO-Dienste anbieten, so dass Ihre Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Risikomanagement und Einhaltung von Vorschriften vollständig erledigt werden. Ich habe mir jedes Unternehmen genauer angesehen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, welches Sie für Ihr Unternehmen wählen sollten.

Mein Fazit vorweg

Ich denke, dass sowohl Justworks als auch TriNet großartige Plattformen mit einer Reihe von Optionen für kleine und mittlere Unternehmen sind. Die Entscheidung für eine der beiden Plattformen ist ziemlich schwierig, weil beide ähnliche Dienste anbieten.

TriNet ist seit Jahren tätig und bietet mit seiner jüngsten Übernahme Dienstleistungen an, die sowohl für Unternehmen geeignet sind, die einen PEO suchen, als auch für solche, die ihre Personal- und Lohnbuchhaltung selbst verwalten wollen. Justworks ist ein viel kleineres Unternehmen, dessen Mitarbeiter sich voll und ganz der Zufriedenheit der Kunden widmen. Wenn Sie an einem transparenten Zahlungsplan und einer individuellen Betreuung durch Ihr HR-Team interessiert sind, sollten Sie sich an Justworks wenden.

Hauptunterschiede zwischen Justworks und TriNet

Die wichtigsten Unterschiede zwischen Justworks und TriNet sind:

• Justworks ist eine Plattform, die PEO-Dienste anbietet, während TriNet ein PEO-Unternehmen ist, das Personal für die Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung bereitstellt.
• TriNet verfügt über ein Rechtsteam, das Hilfe bei Rechtsstreitigkeiten anbietet, Justworks hingegen nicht.
• Justworks hat einen transparenten und erschwinglichen Preisplan, während es TriNet an Transparenz bei der Preisgestaltung mangelt.
• Da Justworks relativ neu auf dem Markt ist, ist seine Verhandlungsmacht begrenzt, während TriNet einen breiteren Zugang zu Krankenversicherungsoptionen hat.

Was ist Justworks?

Justworks ist eine Plattform für die Gehaltsabrechnung, die auch die Abzüge von Lohnsteuer und Sozialleistungen abwickelt. Die Plattform bietet auch Dienstleistungen im Bereich Personalverwaltung und Steuereinhaltung.

Das Unternehmen begann 2012 als gemeinnütziger Co-Working-Space. Inzwischen ist es zu einer professionellen Arbeitgeberorganisation herangewachsen, die Ihrem Unternehmen ein Expertenteam zur Verfügung stellen kann, das die meisten Ihrer Verwaltungsaufgaben übernimmt.

Was ist TriNet?

TriNet ist ein PEO-Unternehmen, das 1988 gegründet wurde. Die Organisation bietet kleinen und mittleren Unternehmen Zugang zu Fachleuten, die Hilfe bei der Personalverwaltung, der Gehaltsabrechnung, den Sozialleistungen und der Einhaltung von Vorschriften anbieten. Das Unternehmen verfügt über eine intuitive Plattform, die Sie für die Verwaltung Ihres Unternehmens nutzen können. Sie können die zur Verfügung gestellten Fachleute zusammen mit Ihrem Team einsetzen oder sich vollständig auf sie verlassen, um die lästigen Verwaltungsaufgaben zu erledigen.

TriNet hat kürzlich erworben Zenefitseine Plattform, die Ihnen die vollständige Kontrolle über Ihre Personal- und Lohnbuchhaltung gibt. Anstatt sich auf die Teams von TriNet zu verlassen, um diese Aufgaben zu erledigen, können Sie sie selbst erledigen oder Ihr HR-Team mit der Plattform verbinden, um sie zu erledigen.

Justworks - Hauptmerkmale

Benutzerfreundlichkeit

Um das System von Justworks zu nutzen, müssen Sie sich mit einigen Angaben zu Ihrem Unternehmen anmelden. Ich fand diesen Vorgang unkompliziert.

Nach der Anmeldung erhalten Sie von Justworks eine E-Mail, in der Sie einen Anruf mit einem der Mitarbeiter vereinbaren können. Auf diese Weise kann ein Experte mehr über Ihr Unternehmen erfahren und die Plattform so gestalten, dass sie Ihr Unternehmen optimal unterstützt.

Einstellung und Onboarding

Entfernte Teams werden immer beliebter, da viele Unternehmen Mitarbeiter von jedem Ort der Welt aus einstellen möchten. Wenn Ihr Unternehmen talentierte Remote-Teams aufbauen möchte, dann werden Sie die Remote-Einstellungsdienste von Justworks zu schätzen wissen. Die Plattform verfügt über ein Expertenteam, das Ihnen dabei hilft, ein Qualifikationsprofil für jede zu besetzende Stelle zu erstellen. Das Team erstellt Stellenausschreibungen, führt Bewerbungsgespräche und trifft die richtigen Einstellungsentscheidungen.

Justworks hilft auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Sie können jeden neuen Mitarbeiter schnell in Ihr System aufnehmen und ihn für Steuern und Sozialleistungen registrieren. Die Plattform speichert auch wichtige Dokumente wie das Formular 1099 und das Formular W-2. Sie ermöglicht auch die Zusammenarbeit, sodass jeder neue Mitarbeiter die erforderlichen Verträge lesen und unterzeichnen kann, ohne jemals ins Büro kommen zu müssen.

Die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne ist ein Prozess, der sowohl für Sie als auch für Ihre neuen Mitarbeiter anstrengend sein kann. Justworks stellt sicher, dass Sie sich an die geltenden Arbeitsgesetze halten, unabhängig davon, in welchem Staat Ihre Mitarbeiter arbeiten. Der Kundensupport ist für diesen Service immer verfügbar, so dass Ihre dezentralen Teams rund um die Uhr für das Wachstum Ihres Unternehmens arbeiten können.

Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind zahlreich und anstrengend, selbst wenn Sie ein kleines Team leiten. Justworks übernimmt alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen, so dass sich Ihr Unternehmen auf das konzentrieren kann, was es am besten kann. Justworks kann mit den gängigsten Buchhaltungssystemen integriert werden, so dass Sie alle Ihre Ausgaben problemlos verfolgen können. Die Plattform ermöglicht es Ihnen auch, Ihrem Buchhalter den Zugang zu Drittanbietern zu gewähren, damit er Ihre Bücher in bester Form halten kann.

Das Justworks-Gehaltsabrechnungssystem sorgt dafür, dass alle Ihre Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden. Es wickelt die Leistungsabzüge für jeden Mitarbeiter automatisch ab und zeichnet alle Änderungen auf, so dass Sie alle Vorgänge leicht nachvollziehen können. Das Gehaltsabrechnungssystem von Justworks automatisiert auch die Einreichung und Überweisung der Lohnsteuer. Die Plattform verfügt außerdem über eine aktualisierte Datenbank mit Steuer- und Arbeitsgesetzen, die sicherstellt, dass alle Transaktionen die Änderungen der neuesten Vorschriften widerspiegeln.

Zeiterfassung

Die Verfolgung der geleisteten Arbeitszeit ist für die Lohnabrechnung und das Rechnungsmanagement unerlässlich. Justworks bietet eine Zeiterfassungsfunktion, mit der Sie die Leistung messen und die Arbeit effizient verwalten können. Sie können das Zeiterfassungssystem nutzen, um die Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu überwachen. Das System kann im Büro eingesetzt werden und auch die Arbeitsstunden Ihrer externen Mitarbeiter und Auftragnehmer erfassen.

Die Zeiterfassungssoftware verfügt über Geofencing-Funktionen, die sicherstellen, dass nur Ihre Mitarbeiter Zugang zu Ihren internen Vorgängen haben. Der Zugriff ist auch über eine mobile App möglich, die mit Warnmeldungen dafür sorgt, dass die Mitarbeiter den Zeitplan einhalten. Mir gefiel die Tatsache, dass der Zeiterfasser von Justworks Zeitkarten erstellt, die vom Gehaltsabrechnungssystem verwendet werden können. Das macht es einfacher, Mitarbeiter, die nach Stunden arbeiten, zu bezahlen.

Management von Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen machen Ihr Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitsplatz. Justworks hilft Ihnen dabei, die besten und kostengünstigsten Pläne für jeden Mitarbeiter zusammenzustellen.

Sie können Ihre Mitarbeiter mit führenden Krankenversicherern verbinden, unabhängig von der Größe Ihrer Belegschaft.

Sie können die Versicherungspakete für Mitarbeiter und deren Begünstigte auswählen. Die Mitarbeiter können sich selbst auf der Plattform anmelden, wodurch sich der Verwaltungsaufwand für die Verwaltung der Leistungen verringert. Justworks unterstützt Sie auch bei der Sicherung anderer Leistungen für Ihre Mitarbeiter. Die Plattform bringt Sie mit Versicherungsunternehmen zusammen, die Leistungen in den Bereichen Arbeitsunfallversicherung, Wellness und psychische Gesundheit anbieten.

Das Team der Plattform kann Ihnen auch dabei helfen, alle Ihre Arbeitnehmer bei der staatlichen Arbeitslosenversicherung anzumelden, einschließlich der Fernarbeiter. Darüber hinaus ist das System mit der Gehaltsabrechnung integriert, sodass alle Abzüge automatisch abgewickelt werden. Meiner Meinung nach eignet sich das System von Justworks hervorragend für kleine und mittlere Unternehmen, die bei den Sozialleistungen oft den Kürzeren ziehen. Sie können viel mehr Leistungen erhalten, während sie viel weniger bezahlen.

PEO-Dienste

Justworks ist ein professioneller Arbeitgeber, d. h. die Plattform kann Ihnen Personal für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung zur Verfügung stellen.

Mit einem Team vor Ort erhalten Sie Experten, die Ihnen einen Großteil der Verwaltungsarbeit abnehmen. PEO-Dienste sind ein gute Option für Unternehmen, die nicht über eine eigene Personalabteilung verfügen. Es macht es einfacher, sich auf Aktivitäten wie Fundraising und F&E zu konzentrieren.

TriNet - Hauptmerkmale

Talent Management

TriNet bietet ein umfassendes Angebot an Talentmanagementdiensten, die Ihrem Unternehmen Zugang zu hochqualifizierten Personalfachleuten verschaffen. Ich fand das HR-Angebot von TriNet ziemlich beeindruckend. Das Ihrem Unternehmen zugewiesene PEO-Team kümmert sich um Rekrutierung, Onboarding und Leistungsmanagement. Dazu gehört auch die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die genau die Fähigkeiten beschreiben, die Ihr Unternehmen benötigt.

TriNet hilft Ihnen, den Überblick über die Bewerbungen zu behalten. Jedem Bewerber wird ein Profil zugewiesen, in dem Sie seinen Lebenslauf und sein Portfolio sehen können. Das Bewerberprofil zeigt Ihnen Feedback und Bewertungen für jeden Bewerber, damit Sie entscheiden können, ob er gut zu Ihnen passt.

Sie können benutzerdefinierte Workflows für die Schritte erstellen, die die Bewerber ausführen müssen, und ihre Fortschritte und Fähigkeiten schon vor der Einstellung verfolgen.

Die Plattform nutzt Goodtime zur Durchführung von Hintergrundprüfungen, Prüfungen der finanziellen Haftung und Drogentests. Die Überprüfungen sind FCRA-konform, verstoßen also nicht gegen Datenschutz- oder Diskriminierungsgesetze, die Ihr Unternehmen haftbar machen könnten.

Sobald die Einstellungsentscheidungen getroffen sind, unterstützt Sie das HR-Team von TriNet beim Onboarding-Prozess. Dazu gehören die Unterzeichnung aller Verträge, die Eintragung der Mitarbeiter in das Gehaltsabrechnungssystem und die Durchführung der ersten Schulungen für Ihre neuen Mitarbeiter.

Leistungsmanagement

30 Tage nach der Einstellung wird die Leistung der neu eingestellten Mitarbeiter bewertet, um sicherzustellen, dass sie sich einleben und sich anpassen. Dieser Prozess hilft auch dabei, festzustellen, ob die richtigen Einstellungsentscheidungen getroffen wurden.

Das Leistungsmanagement ist bei TriNet ein ganzjähriger Prozess. Erreichbare KPIs werden gemeinsam festgelegt, um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewährleisten. Das Feedback wird in Echtzeit erfasst, sodass bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ergriffen werden können.

TriNet bietet auch Lernmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Sie können Online-Kurse erstellen, die Fähigkeiten vermitteln, die für das Wachstum Ihres Unternehmens relevant sind. Zertifizierungen für jeden Kurs motivieren die Mitarbeiter, die Kurse zu absolvieren.

Den Mitarbeitern wird auch ein Führungstraining angeboten, damit sie auf die Übernahme von Aufsichts- und Führungspositionen vorbereitet sind. Mit der Unterstützung beim Übergang können Ihre Mitarbeiter die Karriereleiter erklimmen, sei es in Ihrem Unternehmen oder anderswo.

HR-Management

Neben der Rekrutierung von Talenten und dem Onboarding bietet TriNet umfassende Personaldienstleistungen an, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen eine förderliche Arbeitsumgebung bietet. Die Plattform hilft unter anderem bei der Vergütungsberatung. Experten analysieren Ihre aktuellen Vergütungsangebote, um zu sehen, wie sie auf dem Markt konkurrieren.

Sie werden auch Ihre Pläne neu verpacken, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Mitarbeitern attraktive und motivierende Pakete anbieten, ohne Ihr Ausgabenbudget zu sehr zu strapazieren. Die Personalexperten von TriNet werden auch Ihre Mitarbeiter einbeziehen und ihre Meinung über den Arbeitsplatz, das Management und die Kollegen einholen. Dies ermöglicht es Ihnen, Probleme zu erkennen und zu lösen, bevor sie eskalieren.

TriNet verfügt über ein Team Accelerator-Tool, das psychometrische Beurteilungen nutzt, um dynamische Teams innerhalb Ihrer Belegschaft zu bilden. Die Bildung leistungsstarker Teams ist der Schlüssel dazu, dass Ihr Unternehmen alle seine strategischen Ziele erreicht.

Das strategische Personalmanagement der Plattform stellt sicher, dass Sie ein hochfunktionales und effizientes Unternehmen aufbauen, das einen aufnahmefähigen Arbeitsplatz hat, der das Beste aus jedem Mitarbeiter herausholt.

Zeit- und Anwesenheitsdienste

TriNet bietet umfassende Gehaltsabrechnungsdienste, die Ihnen helfen, Zeit und Geld zu sparen. Der erste Schritt ist die Automatisierung der Zeiterfassung. TriNet Time ist eine Zeiterfassungssoftware, die Ihnen hilft, Arbeitszeiten zu erfassen. Die Plattform protokolliert die Stunden von Mitarbeitern, Auftragnehmern und Projekten. Mithilfe des intuitiven Dashboards können Sie Arbeitspläne erstellen und Aufgaben auf der Grundlage der Fähigkeiten und der Verfügbarkeit der Mitarbeiter zuweisen.

Die Mitarbeiter können auf die Zeiterfassungssoftware zugreifen, um ihre Online-Zeitpläne einzusehen, ihre Arbeitszeiten zu erfassen und Freizeit zu beantragen. Ein Blick auf das Dashboard genügt, um festzustellen, ob Ihre Arbeitsvorgaben eingehalten werden. Sie können die Fehlzeiten im Auge behalten und sicherstellen, dass die Arbeitsrichtlinien eingehalten werden, selbst wenn es sich um externe Mitarbeiter handelt.

Verwaltung der Gehaltsabrechnung

TriNet bietet auch umfassende Lohnabrechnungsdienste. Die Plattform automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung, damit Ihre Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden.

Neben der direkten Einzahlung und Abbuchung bietet der Dienst den Mitarbeitern elektronische Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und PTO. Darüber hinaus ermöglicht die Online-Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung die Verwaltung von Mitarbeitern im Außendienst. Die von TriNet angebotenen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste stellen sicher, dass Ihr Unternehmen steuerlich konform bleibt. Die Plattform berechnet automatisch die Steuern, die Sie den lokalen, staatlichen und staatlichen Behörden schulden, und behält diese ein.

Diese Steuern werden pünktlich gezahlt, was Sie vor kostspieligen Bußgeldern schützt. Sie können auch die Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitslosenunterstützung den Fachleuten auf der Plattform überlassen. Das Gehaltsabrechnungssystem von TriNet kann Ihnen helfen, die Ausgaben im Auge zu behalten. Ihre Mitarbeiter können Spesenabrechnungen für Fahrten, Essen und andere Arbeitsausgaben online einreichen, damit sie erstattet werden können.

Die Informationen werden aufgezeichnet und geben Ihnen die Möglichkeit, die Ausgaben zu kontrollieren, damit Sie Ihr Budget einhalten können. Mir gefiel die Tatsache, dass das Gehaltsabrechnungssystem mit Ihrem Unternehmen mitwächst, so dass Sie nicht die Plattform wechseln müssen, wenn Ihr Unternehmen wächst.

Management von Sozialleistungen

TriNet bietet kleinen und mittleren Unternehmen Zugang zu Leistungspaketen, die normalerweise nur für größere Unternehmen zugänglich sind. Die Plattform nutzt ihre Beziehungen, damit Ihre Mitarbeiter, deren Partner und sogar Haustiere die beste Krankenversicherung erhalten. Außerdem können Sie Ihre Mitarbeiter zu erschwinglichen Preisen für Zahn-, Seh-, Hausrat- und Pendlerversicherungen anmelden.

TriNet kann auch Pensionspläne einrichten und verwalten. Experten für Sozialleistungen unterrichten Ihre Mitarbeiter über Möglichkeiten der Lebensplanung wie 401(K) und verwalten bei Bedarf ihre Konten und Gebühren.

Das Expertenteam kann in ihrem Namen auch Anträge auf Erwerbsunfähigkeitsleistungen stellen, so dass Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand ist.

Risikominderung

Die Risikomanagementdienste von TriNet helfen Ihnen, viele HR- und Lohnbuchhaltungsrisiken zu erkennen und zu mindern, bevor sie auftreten. Ein Expertenteam schult alle Ihre Mitarbeiter in Bezug auf bewährte Praktiken bei der Beschäftigung und am Arbeitsplatz.

Diese Schulungsmodule sind online über Handbücher zugänglich und können zu den schriftlichen Richtlinien Ihres Unternehmens hinzugefügt werden, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen keine Klagen wegen Verstößen gegen Arbeits-, Belästigungs- oder Diskriminierungsgesetze anstrengen muss.

Die Experten von TriNet verfolgen die sich ändernden ACA-Vorschriften, um zu sehen, wie sie sich auf Ihr Unternehmen auswirken. Sie ermitteln auch die Mitarbeiter, die für ACA-Leistungen in Frage kommen, behalten den Überblick über die Vergütung und erledigen die ACA-Berichterstattung automatisch. Ein Unternehmen kann Rechtsstreitigkeiten und Ansprüche nicht immer vermeiden. Wenn solche Probleme auftreten, können Sie jedoch über eine Rechtshotline, die Sie über die neuesten Gesetze und Vorschriften informiert, fachkundige Hilfe erhalten.

Das TriNet-Rechtsteam vertritt Sie auch in Fällen, in denen Sie Einsparungen bei den Auszahlungen erzielen können.

Justworks vs. TriNet - Analytik

Justworks

Justworks macht es Ihnen leicht, den Überblick über Leistungskennzahlen für alle Aspekte Ihres Unternehmens zu behalten. Die Plattform generiert automatische Berichte für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, HR und Compliance-Aktivitäten. Sie können die Berichte direkt auf der Plattform anzeigen und für den Offline-Zugriff herunterladen. Sie können die Berichte auch filtern und anpassen, so dass Sie nur die Kennzahlen sehen, die für Sie im Moment relevant sind.

TriNet

TriNet verfügt über ein robustes Analyse-Dashboard, mit dem Sie alle Ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsdaten an einem Ort einsehen können. Darüber hinaus werden die Informationen ständig aktualisiert, sodass Sie schnell strategische Entscheidungen treffen können. Das Workforce Analytics Dashboard stellt Informationen in visuellen Diagrammen und Tabellen dar. Sie können auch eigene Regeln erstellen, so dass Sie Informationen wie Mitarbeiterzahl, Umsatz und Kündigungen leicht erkennen können.

Die Plattform bietet auch Vergütungsberichte, die Ihnen zeigen, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf Gehälter und Sozialleistungen steht. Berichte zur Gehaltsabrechnung und zur Kostenkalkulation, die nach Abteilungen gefiltert werden können, helfen Ihnen, Ihre Ausgaben im Blick zu behalten.

Justworks vs. TriNet - Integrationen

Justworks

Justworks kann mit verschiedenen Buchhaltungs- und Zeiterfassungsplattformen integriert werden. Einige der beliebtesten Buchhaltungsintegrationen sind mit QuickBooks und Xero. Darüber hinaus verfügen TSheets und Justworks Hours über native Integrationen für das Zeitmanagement.

TriNet

TriNet soll sicherstellen, dass Sie für die Plattform keine Systeme aufgeben müssen, die bereits für Sie funktionieren. Die TriNet System kann in einige der gängigsten ERP-, Zahlungs- und CRM-Systeme integriert werden.

Einige der nativen Integration TriNet hat, ist mit Plattformen wie Xero, QuickBooks, NetSuite und OneLogin. Sie können auch verwenden TriNet-APIs um benutzerdefinierte Integrationen mit Plattformen zu erstellen, für die es keine nativen Integrationen gibt.

Justworks vs. TriNet - Kundenbetreuung

Justworks

Justworks bietet einen Vollzeit-Kundensupport per Telefon, E-Mail, Chat, SMS und Slacks. Sie können das Team von überall auf der Welt und unabhängig von der Uhrzeit erreichen und sofortiges Expertenfeedback erwarten.

Mir gefiel die Tatsache, dass ein Vollzeit-Kundensupport für alle verfügbar ist, sogar für den Basisplan. Justworks hat auch einen Ressourcenzentrum und eine Hilfe-Center mit Anleitungen, die Ihnen bei der Einrichtung Ihres Kontos helfen und Antworten auf häufig gestellte Fragen geben.

TriNet

TriNet bietet mehrere Kundensupport-Optionen an, die sicherstellen, dass alle Probleme, die Sie mit der Plattform haben, nicht lange ungelöst bleiben. Die unmittelbarste Antwort erhalten Sie über die Chat-Option, wo Ihnen sofort ein Kundenbetreuer zugewiesen wird, wenn Sie Hilfe benötigen. Sie können sich auch per E-Mail an den Support wenden oder ihn während der Geschäftszeiten anrufen, wenn Sie Fragen haben.

Justworks vs. TriNet - Preisgestaltung

Justworks

Justworks bietet zwei Tarife an, deren Kosten sich nach der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen richten. Der monatliche Gesamtpreis, den Sie zu zahlen haben, wird durch die Kosten für jeden Mitarbeiter bestimmt.

Basisplan

Der Preis für diesen Plan ist wie folgt:

• $49/Monat pro Mitarbeiter für weniger als 25 Mitarbeiter
• $44/Monat für jeden Mitarbeiter bei weniger als 100 Mitarbeitern
• $39/Monat für jeden Arbeitnehmer bei weniger als 174 Arbeitnehmern
• Individuelle Preisgestaltung für mehr als 175 Mitarbeiter

Der Basic Plan bietet diese Leistungen:

• Onboarding von Fernmitarbeitern
• Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, Lieferanten und Auftragnehmer
• W-2 und 1000-Formulare
• Anmeldung bei der Arbeitslosenversicherung
• Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer
• HR-Beratung
• Schulung zur Prävention von Belästigung
• Ausbildung zur Inklusion
• E-Signatur
• Kundenbetreuung in Vollzeit
• Berichterstattung

Plus-Plan

Der Plus-Plan kostet:

• $99/Monat pro Mitarbeiter für weniger als 25 Mitarbeiter
• $89/Monat pro Mitarbeiter für weniger als 100 Mitarbeiter
• $79/Monat pro Mitarbeiter für weniger als 175 Mitarbeiter
• Individuelle Preisgestaltung für mehr als 175 Mitarbeiter

Der Plan bietet diese Vorteile:

• Alle Leistungen des Basic Plan
• Anwaltschaft für die Gesundheit
• Ein medizinischer Zugang
• Zahnversicherung
• Sehkraftversicherung
• HSA- oder FSA-Konto

TriNet

Die Dienstleistungen von TriNet sind auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet. Da die Größenordnung der einzelnen Unternehmen unterschiedlich ist, bietet die Plattform keine festen Zahlungspläne. Sie können sich per E-Mail oder telefonisch an die Vertriebsmitarbeiter wenden, um zu erfahren, wie viel Sie für die von Ihnen gewünschten Dienste bezahlen müssen.

Justworks vs. TriNet - Alternativen

ADP

ADP ist eine der größten PEO-, HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen auf dem Markt. Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen für Unternehmen jeder Größe an, einschließlich Großunternehmen. Mehr über seine Dienstleistungen erfahren Sie in diesem ADP vs. Workday Vergleich.

Insperität

Insperität ist eine Plattform, die Verwaltungsdienste für kleine und mittlere Unternehmen anbietet. Ihre Fähigkeiten werden in diesem Artikel mit denen von TriNet verglichen TriNet vs. Insperity Vergleich.

Gusto

Gusto ist eine Plattform für die Gehaltsabrechnung, die auch Dienstleistungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement anbietet. Die Dienstleistungen sind auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet, wie Sie auf dieser Seite sehen können Gusto vs. Justworks Vergleich.

FAQs

Justworks gegen Trinet: Urteil

Die Dienste von Justworks und TriNet sind auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet. Daher eignen sich beide Plattformen für das Wachstum Ihres Unternehmens. TriNet's Die jüngste Übernahme von Zenefits macht das Angebot von Zenefits noch vielseitiger. Die mobile App ist ebenfalls fortschrittlich und ermöglicht die Verwaltung von Teams auch von unterwegs aus.

Ich finde, dass Justworks bietet einen praxisnahen Ansatz für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. Die Tatsache, dass der Kundendienst rund um die Uhr erreichbar ist, gleicht etwaige Unzulänglichkeiten der Plattform aus.