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Bambee HR Bewertung & Leitfaden

Bambee HR Bewertung & Leitfaden

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Unter Ewen Finser

Zuletzt aktualisiert am 4. Dezember 2023 von Ewen Finser

Die HR-Softwarebranche hat einen Marktwert von $15,8 Milliardenmit einer CAGR von 10,4% und einem prognostizierten Wachstum auf $25,9 Milliarden bis 2023. Als relativ neuer Marktteilnehmer auf dem Markt für HR-Software, Bambee taucht in der Liste der Hauptakteure nicht auf. Das bedeutet jedoch nicht, dass Bambee bei der Personalverwaltung weniger effektiv ist.

Wie wir alle wissen, ist die Verwaltung der Humanressourcen eine komplexe und zeitaufwändige Aufgabe. Sie erfordert, dass man den Überblick über die Mitarbeiterdaten behält, die Gehaltsabrechnung und die Sozialleistungen verwaltet und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften sicherstellt. Bambee ist eine HR-Software, deren Hauptziel es ist, das Personalmanagement durch die Automatisierung und Rationalisierung von HR-Prozessen zu vereinfachen.

Die Funktionen von Bambee gehen über die grundlegende Personalverwaltung und Lohnabrechnung hinaus. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, Lücken in der HR-Compliance zu erkennen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen. Unternehmen können auch fachkundige Anleitung von einem engagierten HR-Manager erhalten und ihre HR-Prozesse auf Autopilot schalten. 

Wenn Sie weiter lesen, geben wir Ihnen einen ausführlichen Überblick über Bambee HR, seine Funktionen, Preise sowie Vor- und Nachteile. Wir geben Ihnen auch einen Überblick über die Software, damit Sie entscheiden können, ob Bambee das richtige HR-Tool für Ihr Unternehmen ist.

Unterm Strich von vorn

Bambee ist eine erstklassige HR-Software, die sich schnell zu einem Favoriten unter kleinen Unternehmen entwickelt.

Die Fähigkeit, HR-Prozesse zu automatisieren und fachkundige Anleitung zur Einhaltung von Vorschriften zu geben, macht es zu einer attraktiven Wahl für Unternehmen, die nach einer umfassenden HR-Lösung suchen. Für nur $4 pro Mitarbeiter haben kleine Unternehmen Zugang zu leistungsstarken HR-Funktionen, die sonst unerreichbar wären.

Bambee Übersicht

Bambee

Bambee ist eine Personalverwaltungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen. Es wurde 2016 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien. Die Mission des Unternehmens ist es, die Personalverwaltung für Unternehmen zu vereinfachen, damit sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

Bambee konzentriert sich in erster Linie darauf, die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu erfüllen. Es unterscheidet sich von anderen Plattformen wie Zenefits indem sie den Schwerpunkt auf die weicheren und menschlichen Aspekte des Personalmanagements legt. 

Viele Tools konzentrieren sich auf das Talentmanagement, die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften, lassen aber die emotionale Intelligenz vermissen, die den Mitarbeitern hilft, sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen. Bambee kombiniert die Leistung eines engagierten HR-Managers mit einer leistungsstarken Software, um Unternehmen jeder Größe die Möglichkeit zu geben, ihre HR-Prozesse auf Autopilot zu stellen. 

Bambee wurde entwickelt, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten und gleichzeitig die Transparenz und Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu fördern. Bambee bietet auch eine einzigartige geführte Gehaltsabrechnung, die den Unternehmen den Einstieg in die Software erleichtert.

Vorteile der Nutzung von Bambee

  • Benutzerfreundlichkeit: Die Software ist für Unternehmen jeder Größe geeignet. Sie ist einfach einzurichten und zu verwenden, mit einer benutzerfreundlichen Schnittstelle.
  • Einhaltung der Arbeitsgesetze: Bambee hilft Unternehmen bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen.
  • Automatisierung von HR-Prozessen: Die Software automatisiert und rationalisiert HR-Prozesse und spart Unternehmen Zeit und Mühe.
  • Engagierter HR-Manager: Die Unternehmen haben Zugang zu einem engagierten Personalleiter, der sie fachkundig berät und unterstützt.
  • Einhaltung der Vorschriften in mehreren Staaten: Bambees Funktion zur Einhaltung von Vorschriften in mehreren Staaten hilft Unternehmen, die Arbeitsgesetze der Bundesstaaten und des Bundes einzuhalten.

Nachteile der Verwendung von Bambee

  • Eingeschränkte Funktionen: Die Software hat nicht so viele Funktionen wie einige ihrer Konkurrenten.
  • Keine mobile App: Da es keine Bambee-App für Mobiltelefone gibt, müssen die Nutzer über einen Webbrowser auf die Software zugreifen.
  • Teure und nicht erstattungsfähige Einrichtungsgebühr: Die Software ist relativ teuer, mit einer nicht erstattungsfähigen Einrichtungsgebühr von bis zu $1000
  • Verzögerungen: Nutzer berichteten über Verzögerungen bei der Beantwortung von Anfragen durch das Bambee-Supportteam.

Wie funktioniert Bambee?

Bambee

Während sich die meisten HR-Tools auf die Automatisierung von HR-Prozessen konzentrieren, liegt der Schwerpunkt von Bambee auf der Einhaltung von Vorschriften. Bambee ist stolz darauf, die erste ausgelagerte HR-Compliance-Lösung auf dem Markt zu sein. Die Idee ist, die Unternehmen von der Einhaltung der Vorschriften zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Bambee ist dank seiner intuitiven Oberfläche leicht zu bedienen. Die Software bietet Lösungen für Unternehmen aller Größenordnungen, hebt sich aber durch ihre Ausrichtung auf kleine und mittelständische Unternehmen ab. Sobald du der Bambee-Familie beitrittst, gibst du einen Überblick über dein Unternehmen, woraufhin dir ein persönlicher HR-Manager zugewiesen wird. 

Ihr Bambee-HR-Manager wird Ihnen helfen, die Risiken und Bedürfnisse Ihres Unternehmens in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften zu bewerten. Wenn Probleme auftauchen, wird er Ihnen das geben, was auf der Website als Bambee-Rezept bezeichnet wird: einen Aktionsplan, der Ihr Unternehmen von dem Punkt, an dem es steht, zu dem Punkt bringt, an dem es sein muss. Das Vertriebsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen einen maßgeschneiderten Plan und einen Preis anbieten, der auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

Sobald Sie Teil des Teams sind, können Sie alle Fragen stellen, die Sie zur Einhaltung der HR-Vorschriften haben. Die Beratung, die Sie erhalten, ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und hilft Ihnen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Bambee hilft Ihnen zum Beispiel, die möglichen Risiken und Compliance-Probleme zu verstehen, wenn Sie einen Mitarbeiter entlassen müssen. 

Bambee Preisübersicht

Bambee Preisgestaltung

Bambee hat vier Preispläne. Die Tarife variieren je nach der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens. 

Nachfolgend finden Sie die vier Bambee-Tarifpläne: 

  • 1-4 Mitarbeiter: $79/Monat 
  • 5-19 Beschäftigte: $159/Monat
  • 20-49 Beschäftigte: $239/Monat 
  • 50-500 Beschäftigte: Individuelle Preisgestaltung 

Hinzu kommen $500 für die ersten beiden Pläne und $1.000 für den Plan für 20-49 Mitarbeiter. Der Aufpreis ist eine einmalige Gebühr für eine ausführliche HR-Einrichtung. Eine weitere Besonderheit von Bambee ist, dass die geführte Gehaltsabrechnung für Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern kostenlos ist. 

Beachten Sie, dass etwa vier Millionen US-Kleinunternehmen haben weniger als 20 Mitarbeiter. Das bedeutet, dass Unternehmen, die mehr als 30 Millionen Mitarbeiter beschäftigen, die Funktion der geführten Lohnbuchhaltung nutzen können. Durch die Anmeldung für diese kostenlose Funktion können kleine Unternehmen ihre Betriebskosten jeden Monat um Hunderte von Dollar senken. 

Bambee HR Hauptproduktangebote

Bambee HR Autopilot

Bamboo unterteilt sein Produktangebot in drei verschiedene Bereiche-

  1. HR-Autopilot 
  2. Personalleiter 
  3. Gehaltsabrechnung

Diese Bereiche arbeiten zusammen, um eine vollständige HR-Management-Lösung zu bieten. 

HR-Autopilot

Bei der Überprüfung von HR Autopilot haben wir festgestellt, dass es eine solide Automatisierung von HR-Prozessen bietet. Alle Funktionen unter diesem Dach sind darauf ausgelegt, Ihnen das Leben zu erleichtern und Ihnen eine gewisse Last von den Schultern zu nehmen. Besonders hervorzuheben ist die Funktion "HR Audits", mit der Unternehmen Lücken im Personalwesen und Compliance-Risiken erkennen können.

Mit dieser HR-Funktion kann Bambee Ihnen helfen, das Onboarding, die Leistungsbewertung, die Mitarbeiterkommunikation und sogar Kündigungen zu automatisieren. Bambee kümmert sich um alle obligatorischen Schulungen und Zertifizierungen, wie z. B. Schulungen zu sexueller Belästigung, und stellt sicher, dass nichts durch die Maschen fällt.

Die Leistungsverfolgung ist eine weitere hervorragende Funktion von Bambee's HR Autopilot. Sie ermöglicht es Ihnen, die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen. Das Ziel ist es, die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu verstehen, damit Sie mögliche Probleme angehen können.

Personalleiter

Der HR-Manager ist die Lösung von Bambee für das uralte Problem, einen eigenen HR-Manager zu haben. Es handelt sich um einen Service, der einen engagierten HR-Experten bereitstellt, der sich um alle Ihre HR-Bedürfnisse kümmert. 

Diese Lösung ist ideal für Unternehmen, die nicht über die Ressourcen verfügen, einen eigenen Personalleiter einzustellen. Es ist auch eine hervorragende Möglichkeit, die Einhaltung von Vorschriften an Bambee auszulagern. Der HR-Manager hilft Ihnen bei Ihren HR-Anforderungen, einschließlich Compliance, Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Leistungsüberwachung.

Außerdem hilft der Manager Ihnen bei der Erstellung eines Handbuchs für Personalpolitik und -verfahren, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Der Bambee HR-Manager sorgt auch dafür, dass alles klar ist, was Kündigungen, Onboarding und arbeitsrechtliche Vorschriften betrifft. Der Manager ist per E-Mail, Telefon und Chat erreichbar, wann immer du ihn brauchst.

Gehaltsabrechnung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist einer der wichtigsten, aber auch zeitaufwändigsten HR-Prozesse. Die Funktion Gehaltsabrechnung in Bambee ist die jüngste Ergänzung der Produktlinie. Sie wurde entwickelt, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu automatisieren und Ihnen das Leben leichter zu machen. Im Gegensatz zu anderen Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet Bambee eine geführte Einrichtung durch einen speziellen HR-Manager.

Die Bambee-Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist so konzipiert, dass sie alle aktuellen Vorschriften erfüllt. Sie hilft Ihnen auch dabei, Ihre Steuererklärung pünktlich abzugeben und zu bezahlen. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Mitarbeiterdaten sicher sind, da Bambee die neuesten Sicherheitsprotokolle verwendet. 

Bambee garantiert allen seinen Kunden eine 2-Tage-Direkteinzahlung. Außerdem übernimmt Bambee alle staatlichen, lokalen und bundesstaatlichen Steuern für dich.

Bambee herausragende Eigenschaften

Bambee Smart Kabinett

Abgesehen von der umfassenden Natur der Bambee-Lösungen gibt es noch einige andere bemerkenswerte Merkmale. 

1. Verwaltung der Unternehmenspolitik

Die Verwaltung von Unternehmensrichtlinien ist eine wichtige Funktion der Personalabteilung. Der HR-Autopilot von Bambee verfügt über eine Funktion zur Verwaltung von Richtlinien, mit der sich diese einfach erstellen und verwalten lassen. Die Plattform stellt sicher, dass Unternehmenseigentümer Richtlinien entwickeln und durchsetzen können, die auf ihre Ziele abgestimmt sind.

2. Intelligentes Kabinett

Das intelligente Bambee-Kabinett ist ein sicherer Online-Speicher für alle Dokumente Ihrer Mitarbeiter. Es ist eine sichere und bequeme Art, Mitarbeiterinformationen zu speichern und weiterzugeben. 

Der Schrank ist von jedem Gerät aus zugänglich, so dass Sie Ihre Mitarbeiterdaten leicht verwalten können. Beachten Sie, dass staatliche und bundesstaatliche Gesetze vorschreiben, wie lange Sie bestimmte Mitarbeiterdokumente aufbewahren müssen. Der intelligente Schrank stellt sicher, dass Sie immer konform sind.

3. Personalordner für interne Compliance

Mit den Bambee-Personalordnern können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und die Einhaltung der Vorschriften überwachen. Mit dieser Funktion können Sie Ordner für jeden Mitarbeiter erstellen. Sie können dann Dokumente, Notizen und Kommentare zu den Ordnern hinzufügen. 

Der Zugriff auf die Dateien ist einfach, und Sie können sie bei Bedarf mit anderen Managern teilen. Die Plattform ermöglicht es den Mitarbeitern auch, Dokumente elektronisch zu unterzeichnen.

4. E-Signaturen

Einige der wichtigsten HR-Dokumente erfordern eine Unterschrift. Mit der E-Signatur-Funktion in Bambee können Sie Dokumente elektronisch unterschreiben. Diese Funktion ist ein bequemer Weg, um Unterschriften zu erhalten, insbesondere wenn Sie Mitarbeiter haben, die von unterwegs arbeiten.

Die Mitarbeiter können von überall auf der Welt dem Bambee-Netzwerk beitreten und Dokumente sicher unterschreiben. Außerdem können sie Notizen einsehen, Ordner einrichten und ihre Dokumente hinzufügen.

5. Direkter Chat mit dem Personalleiter

Der direkte Chat mit dem Personalleiter ist eine hervorragende Möglichkeit, um schnell Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten. Die Plattform verfügt über ein Team von hochqualifizierten und erfahrenen Personalmanagern, die Ihnen jederzeit zur Verfügung stehen. 

Sie können auch einen Anruf mit dem Manager vereinbaren, wenn Sie mehr als nur ein kurzes Gespräch benötigen. Wir wissen, dass manchmal ein ausführliches Gespräch notwendig ist, um die bestmögliche Lösung zu finden. Diese Funktion ist vorteilhaft, da sie es Ihnen ermöglicht, Antworten auf Ihre Fragen in Echtzeit zu erhalten.

Bambee-Schnittstelle und Benutzerfreundlichkeit

Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und macht es einfach, sich in den verschiedenen Funktionen zurechtzufinden. Als wir die Plattform getestet haben, sind wir auf keine Probleme gestoßen. Allerdings haben wir festgestellt, dass sich einige Funktionen, wie z. B. die Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen, noch in der Entwicklung befinden. 

Das Fehlen bestimmter Funktionen beeinträchtigt nicht wirklich die Fähigkeit, die Plattform effektiv zu nutzen. Vielleicht liegt der Schwerpunkt auf der Einhaltung von Vorschriften, so dass der Bedarf an einer vollwertigen HR-Management-Lösung geringer ist. 

Insgesamt waren wir ziemlich beeindruckt, wie einfach Bambee zu bedienen ist. Wir sind zuversichtlich, dass Bambee sich weiterentwickeln und in Zukunft weitere Funktionen hinzufügen wird. 

Einrichtung und Durchführung

Die Einrichtung und Implementierung von Bambee ist ziemlich einfach. Wenn Sie dem Bambee-Netzwerk beitreten, werden Sie automatisch für den Dienst angemeldet. Allerdings müssen Sie sich zunächst mit dem Bambee-Team beraten, um das Tool einzurichten.

Das Team geht auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ein und empfiehlt Ihnen die beste Art und Weise, das Tool einzurichten. Wir denken, dass dies eine gute Möglichkeit ist, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus der Plattform herausholen. Sobald Sie sich mit dem Team beraten haben, ist die Einrichtung des Tools ein Kinderspiel. 

Sie können die Konversationsfunktion verwenden, um Ihre gesamte Kommunikation mit dem Team zu verfolgen. Diese Funktion ist von Vorteil, da Sie bei Bedarf zurückgehen und die Unterhaltungen überprüfen können. 

Bambee Kundenbetreuung

Der Kundensupport ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Personalverwaltungslösung. Auch wenn Bambee eine ziemlich intuitive Plattform ist, wird es immer wieder vorkommen, dass Sie die Hilfe des Kundensupports benötigen. Zum Glück hat Bambee einen hervorragenden Kundensupport. 

Neben dem direkten Chat mit dem Personalleiter kannst du den Bambee-Support auch telefonisch oder über die Kontakt-Seite auf der Website erreichen. Das Team ist reaktionsschnell und immer für dich da. 

Die besten Bambee HR-Alternativen

Zenefits

Im Folgenden finden Sie drei Alternativen zu Bambee HR, die Sie in Betracht ziehen sollten: 

  1. Zenefits
  2. ADP
  3. Gusto
  4. G und A Partner 
  5. TriNet
  6. Insperität 
  7. Paychex

FAQs

Frage: Ist Bambee seriös?

Antwort: Bambee ist eine legitime Lösung für die Personalverwaltung. Sie ist ein hervorragendes Werkzeug für kleine Unternehmen, die ihre Personalprozesse automatisieren und die gesetzlichen Vorschriften einhalten wollen. Die Plattform ist einfach zu bedienen und hat einen hervorragenden Kundensupport.

Frage: Wie kann ich Bambee kündigen?

Antwort: Um Bambee zu kündigen, müssen Sie sich über die E-Mail-Adresse des Kundensupports an diesen wenden. Die Nutzer müssen das Abonnement vor dem Ende des Abrechnungszeitraums kündigen, um zu vermeiden, dass ihnen der nächste Monat in Rechnung gestellt wird. 

Frage: Wie viel kostet Bambee?

Antwort: Der günstigste Tarif von Bambee kostet $79/Monat plus $500 für 1 bis 4 Mitarbeiter, $159/Monat plus $500 für 5 bis 19 und $239/Monat plus $1000 für 20 bis 49 Mitarbeiter. Bei einer Mitarbeiterzahl von mehr als 50 können Sie sich für einen individuellen Preis an das Vertriebsteam wenden. 

Bambee HR Testbericht: Abschließende Überlegungen

Bambee ist eine hervorragende Personalverwaltungslösung für kleine Unternehmen. Sie konzentriert sich vor allem auf die Einhaltung von Vorschriften und ist damit ein hervorragendes Instrument für Unternehmen, um mit den gesetzlichen Bestimmungen Schritt zu halten.

Die Plattform ist einfach zu bedienen und verfügt über einen hervorragenden Kundensupport. Außerdem ist sie eine der erschwinglicheren Lösungen für die Personalverwaltung. Wenn Sie auf der Suche nach einer HR-Lösung für Ihr kleines Unternehmen sind, empfehle ich Bambee. 

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